第199章 离职。

    上到了公司以后，我注意到员工们纷纷提出了离职。

    一开始，我认为这很正常，毕竟每个人都有自己的志向和选择。

    然而，随着时间的推移，我发现情况并不像我想象的那么简单。

    每天离职的人数竟然好几百？

    这让我感到十分惊讶。

    我开始怀疑，这背后是否有什么不为人知的阴谋。我决定调查一下，于是找来了部门主管。

    我开门见山地说：“最近员工离职的情况似乎有些异常，你知道是怎么回事吗？”

    部门主管的脸色变得严肃起来，他犹豫了一下，然后小声对我说：“原来黑虎帮威胁了他们！

    如果想要活命，必须行腾龙国际离职。否则后果自负。”

    我听后震惊不已，没想到黑虎帮竟然敢如此明目张胆地威胁我的员工。

    我决定采取行动，不能让黑虎帮的嚣张气焰继续下去。

    于是，我召开了一个紧急会议，将黑虎帮的威胁告知了所有员工。

    我告诉他们，公司会保护他们的安全，不会让他们受到黑虎帮的威胁。

    同时，我也警告黑虎帮，他们的行为已经触犯了法律，我会依法追究他们的责任。

    在公司的支持下，员工们纷纷表示愿意留下，不再受到黑虎帮的威胁。

    我决定加强公司的安保措施，确保员工们的安全。

    在解决了员工离职的危机后，我意识到必须采取更加积极的措施来应对黑虎帮的威胁。

    于是，我决定给蒋天翊的“天翊盟”一个实战的机会，让他们来腾龙国际担任保镖，保护员工们的安全。

    我拿起电话，拨通了蒋天翊的号码。

    电话接通后，我直接问道：“天翊，最近天翊盟的人员扩招也结束了吧？”

    蒋天翊的声音中透露出一丝喜悦：“对啊，已经开始训练了。”

    我接着说：“那现在我给你天翊盟一个实战的机会。”

    蒋天翊显得有些惊讶：“实战的机会？”

    我解释道：“最近黑虎帮各种找我们的麻烦，让天翊盟的人来腾龙国际当保镖吧。

    这样既能训练各种突发情况的反应，也能让他们锻炼锻炼。”

    蒋天翊毫不犹豫地答应了：“可以啊！

    这样既能训练各种突发情况的反应，也能让他们锻炼锻炼。”

    我挂断电话后，立刻开始着手安排与天翊盟的合作事宜。

    我知道，只有通过实战，天翊盟的成员们才能真正成长，成为我身边可靠的战友。

    首先，我联系了公司的安保部门，详细介绍了天翊盟的情况，并强调了他们在实战中的重要作用。

    安保部门迅速制定了合作计划，包括天翊盟成员的入职培训、工作分配和日常管理。

    接着，我安排了与天翊盟负责人的会面，讨论了具体的合作细节。

    我们确定了天翊盟成员的薪酬待遇、工作时间以及他们在腾龙国际的职责范围。

    同时，我也强调了天翊盟成员必须遵守公司规定，保持专业素养，保护员工和公司的安全。

    为了确保天翊盟成员能够迅速融入公司环境，我安排了他们与现有安保人员的交流和培训。

    新老成员之间互相学习，共同进步，共同提高安保水平。