第101章 新生环境
我深吸一口气，将窗外的景色尽收眼底。这座城市，就像一个巨大的棋盘，而我和俊宇，正站在棋盘中央，运筹帷幄。
“我们成功了。”俊宇的声音在我耳边响起，带着一丝疲惫，却掩盖不住兴奋。
是啊，我们成功了。前段时间，公司遭遇了前所未有的危机，竞争对手恶意打压，再加上公司内部出现蛀虫，一时间，我们仿佛陷入泥潭，举步维艰。但我和俊宇并没有放弃，我们彼此鼓励，相互扶持，最终找到了突破口，不仅解决了技术难题，还将那些企图趁火打劫的家伙一网打尽。
“接下来，你有什么打算？”我转头看向俊宇，他的眼中闪烁着睿智的光芒。
“我想，是时候做出一些改变了。”俊宇走到落地窗前，目光深邃，“传统的制造业已经日渐式微，我们必须找到新的增长点。”
我明白他的意思，家族企业虽然根基深厚，但在时代浪潮面前，也必须与时俱进。我和俊宇不约而同地想到了新兴产业，那是未来的方向，也是充满机遇的领域。
“可是，转型意味着巨大的风险，而且我们对新兴产业并不熟悉……”我有些犹豫。
“我知道，但这正是我们需要面对的挑战。”俊宇转过身，眼神坚定，“我们已经证明了自己的能力，我相信，我们一定可以克服任何困难。”
他的自信也感染了我，我点了点头，“好，我们一起努力！”
就在这时，办公室的门被敲响了，林雨薇走了进来。自从上次的事情之后，她像是变了一个人，不再像以前那样刁蛮任性，反而变得沉稳了许多。
“姐，姐夫，我听说你们要进军新兴产业？”林雨薇的语气中带着一丝惊讶。
“你怎么知道的？”我有些好奇。
“公司里都传遍了。”林雨薇笑了笑，“而且，我也想加入你们。”
她的这句话，让我和俊宇都愣住了。
我惊讶地看着林雨薇，曾经的她对家族企业的事情毫不关心，一心只想着如何享受生活。而现在的她，眼神中却充满了真诚和渴望。
“雨薇，你是认真的吗？”俊宇率先开口，语气中带着一丝探究。
“当然！”林雨薇的眼神坚定，“以前是我不懂事，总觉得家族企业跟我无关。但是经过了上次的事情，我才知道，只有家族企业发展壮大了，我们才能拥有真正的幸福。”
我看着眼前这个脱胎换骨的妹妹，心中充满了欣慰。看来，经历了风雨，她真的成长了。
“你能这么想，我很高兴。”我走到她身边，握住她的手，“不过，新兴产业可不是那么容易做的，你需要做好心理准备。”
“姐，你就放心吧！我已经不是以前那个我了。”林雨薇自信满满地说，“我已经开始学习相关的知识，而且，我认识很多这个领域的朋友，他们或许可以帮到我们。”
林雨薇的话提醒了我，人脉在新兴产业中至关重要。而她广泛的社交圈，正是我们所需要的。
“好！既然你这么有信心，那我们就一起努力！”我笑着拍了拍她的肩膀。
就在这时，办公室的门再次被敲响，王秘书走了进来，他的脸上带着一丝焦急。
“曹总，林总，苏小姐来了，说有要事相商。”
我和俊宇对视了一眼，苏瑶？她怎么会突然来公司？难道是发生了什么事？
“请她进来吧。”俊宇吩咐道。
不一会儿，苏瑶便出现在了办公室门口。她今天穿着一身干练的职业套装，显得格外优雅迷人。
“俊宇，好久不见。”苏瑶微笑着跟俊宇打招呼，眼神却落在了我的身上，带着一丝探究。
“苏瑶，你怎么来了？”我主动问道，打破了略显尴尬的气氛。
“是这样的，我听说你们要进军新兴产业，正好我在这方面有些资源和人脉，或许可以帮到你们。”苏瑶说着，将一份文件递到了我和俊宇面前。
我接过文件，仔细翻阅起来。这份文件详细列举了几个新兴产业的现状和发展趋势，以及苏瑶所能提供的帮助。我不得不承认，她的眼光独到，而且准备充分，这份文件对我们来说，可谓是雪中送炭。
“苏瑶，谢谢你。”我感激地看着她，“你的这份心意，我们领了。”
“不用谢，我只是想尽自己的一份力。”苏瑶笑了笑，“而且，我相信俊宇的眼光，他选择的项目，一定不会错。”
我注意到，苏瑶在说这番话的时候，眼神一直停留在俊宇身上，充满了信任和钦佩。我心中不禁感慨，看来，时间并没有冲淡苏瑶对俊宇的感情，反而让她更加成熟和理智。
“对了，还有一件事。”苏瑶突然像是想起了什么，“我听爷爷说，他已经为你们的转型计划制定了一套方案，过几天就会召开家族会议，到时候你们可以去听听他的意见。”
“爷爷他……”我有些惊讶，没想到曹老爷子虽然已经退居二线，却依然心系着家族企业的发展。
“爷爷虽然年纪大了，但他的经验和智慧是我们宝贵的财富。”俊宇接过我的话，眼神中充满了敬佩，“我相信，他的建议一定会对我们有很大的帮助。”
我点了点头，心中充满了期待。新的环境，新的挑战，我们已经做好了准备，迎接未来的风雨洗礼。 苏瑶走后，办公室里陷入了一片沉思。俊宇和我都在消化着刚才的信息，新兴产业，家族会议，爷爷的方案……一切都是崭新的挑战，但同时也充满了机遇。
“看来，我们有的忙了。”俊宇打破了沉默，语气中带着一丝兴奋。
我笑着点了点头，“是啊，新环境，新气象。我相信，我们一定能克服一切困难，取得成功。”
接下来的几天，我们开始着手准备进军新兴产业的事宜。王秘书展现出了惊人的工作效率和适应能力，他迅速熟悉了新兴产业的运作模式，并为我们提供了许多宝贵的建议。
“林总，曹总，根据我的调查，目前市场上有一家名为‘创新科技’的公司非常符合我们的收购目标。”王秘书将一份文件递到我们面前， “这家公司拥有先进的技术和优秀的团队，但由于经营不善，正面临着资金链断裂的风险。”
我接过文件，仔细翻阅起来。王秘书的分析很透彻，创新科技的确是一家很有潜力的公司，如果我们能够收购它，并帮助它解决资金问题，相信它一定能够成为我们进军新兴产业的强大引擎。
“俊宇，你怎么看？”我征求着俊宇的意见。
“我觉得可行。”俊宇点头道，“创新科技的技术实力很强，而且团队也很年轻有活力，这与我们的发展理念非常契合。”
于是，我们决定对创新科技进行深入的考察和评估。在王秘书的帮助下，我们与创新科技的管理层进行了多次谈判，最终达成了收购协议。
消息传出后，整个家族企业都为之振奋。大家纷纷表示支持我们的决定，并对未来充满了期待。
然而，就在我们沉浸在收购成功的喜悦中时，新的挑战也随之而来。我们发现，创新科技内部存在着严重的管理问题。公司内部派系林立，各自为政，导致工作效率低下，甚至出现了内耗的现象。
“怎么会这样？”我看着眼前混乱的局面，感到一阵头疼。
俊宇的眉头也紧紧地皱了起来，“看来，我们低估了收购后的整合难度。这些问题如果不尽快解决，将会严重影响到公司的发展。”
面对着眼前的困境，我和俊宇都感到前所未有的压力。我们该如何解决科技公司的管理问题，实现企业的平稳转型？这条路，注定充满荆棘，但我们已经做好了披荆斩棘的准备。