第138章 信息化指挥平台
“上级给咱们的任务很紧,时间紧,任务重,所以大家回去以后一定要注意好战士们的思想动态,除此之外,就是希望大家暂时克服一些困难,现在咱们蓝军旅营级以上军官不少,但是基地的相关保障设施还正在紧张的施工中,大家先克服一下困难,但是有了问题也不能自己藏着掖着,向我来汇报,我这个政委一定会做好大家的保障工作。”
梁明辉在这两个月的时间里已经很完美的适应了自己的职务,毕竟他也是一个资深的政工干部,至于他说的问题都是客观存在的,按照部队的规定,营级以上干部是可以安排家属随军,而蓝军合成旅的营级以上干部不少,他们家属的随军住房以及孩子教育等等,这些都需要安排。可是这些恰恰是基地最薄弱的地方,由于这里地广人稀,才被当年选做基地,当时这里设计的时候,部队也不太多,所以一些困难克服一下也就可以了,但是现在这里有一个满编的合成旅,有些困难就很难克服了,毕竟几十号人的住房以及牵扯到的军队和地方的联系不是一件小事情。
梁明辉辉说完之后,庞承功继续说道:
“咱们未来蓝军旅的建设不单单要作为兄弟部队的磨刀石,我们更是始终要把提升自己的战斗能力放到第一位,现在咱们部队人员和装备都已经基本到位,接下来就是提升我们这一点的时候了,我向上级的汇报方案说了,咱们这些合成部队,以后要向全域机动型转变,换句话说,我们的战场可能处在任何地方,大家回去以后要加强这方面的训练,特别是在陌生地形,陌生地域的单独战斗能力,现在咱们每一个合成营都要达到这种水平,大家不要躺在过去的功劳簿上。”
………
这场会议结束之后,庞承功特意把吴哲留了下来。
“吴副参谋长,你以后的工作要逐渐的转变一下,除了协助肖参谋长指挥部队之外,我再给你一个任务,那就是打造一个完整的指挥平台,现在咱们蓝军旅的品种很多单位以及人员都不少,而且咱们还牵扯到炮兵以及陆航的力量,所以说这个指挥平台的建设,你要上点心,将咱们野狼团的所有部队都整合进去。”
听了庞承功的这番话之后,吴哲心里有些忐忑。
“旅长,这件事情恐怕不是一朝一夕能够完成的,据我所知,咱们全军做这种方面打算的人不少,但是很少有人拿出真正的方案来,咱们蓝军旅之前在这方面做的还算不错,在野狼团的时候咱们就已经把下面各个部队做了,一定程度的整合,不过旅长你放心,我会努力去完成的,但是这里边还有很多困难。”
“没事,吴哲呀,我就是不怕你提困难,你提困难反而说明你一直在思考这件事,既然话说到这里,我就再给你提一个更多的要求,刚刚咱们说的那些军兵种都局限于咱们陆军,那么,你在完成这个指挥平台的搭建时,要把空军、海军甚至导弹部队需要都提前考虑好,咱们要把这个大的框架先搭建起来,以后再去填充具体的细节,不能到了最后需要整合其他军种的力量时,咱们这个平台反而不能发挥作用。”
“好的,旅长,你放心,不过刚才我强调的困难也很多,咱们蓝军旅急缺这方面的专业人才,我希望旅里能慎重考虑一下,甚至我觉得咱们可以打开一下思路,直接去有关的科研院所,学校去特招一些人才。”
听了吴哲的这番话,庞承功心里很受启发,因为这种事情在后世也不是没有过。
“好的,吴哲,你的想法我会和上级报告的,但是我现在要求你在三个月内完成对咱们旅里现有各部队的指挥平台的网络的搭建工作。”
………
在吴哲走之后,庞承功觉得他的话有道理,和肖书悦以及梁明辉等人交代了一番之后,他便去了基地司令部。
“陈司令,这次我来,可是有一件又事相求啊。”
这两个多月的时间,陈海涛也在适应基地的工作环境。据庞承功的了解,他已经把基地主要区块的主要地形都转了一圈,而且他每个月还会召集一次基地各个单位领导干部的会议,看的出来,他是很务实的人。
“哈哈,庞旅长,你能到这里来,就说明看得起我老陈,我所知现在蓝军旅的建设正在如火如荼的开展呢,有什么需要我们老陈帮忙的你就直说。”
“陈司令,是这样的,我想整合一下蓝军旅的指挥平台,我的想法,这个指挥平台最低限度要能保证我们蓝军旅内部各个部队的互联互通,以及极少数单位的单兵和指挥部的联络,甚至还要为将来容纳其他军种的力量留下一定的空间,但是我们现在遇到了很多难题,那就是我们奇缺这方面的相关人才………”
听了庞承功的这番话之后,陈海涛不时的点点头,作为铁军师之前的师长,他自然明白庞承功说的这个指挥系统的重要性。
“庞旅长,你的这个想法很好,我军一直向着信息化方向转进,在这个方向上说实话,各个单位面临的问题基本上是大同小异的,你刚刚提到这个想法很好,就是直接到相关的科研单位和地方院校去选拔,特招一些我们需要的专业人才,这件事情我估计问题不大,这样,我马上就以咱们基地的名义报上去,争取得到上级部门的支持,但是你要做好心理准备,这件事情的批复可能需要一个过程。”
听到陈海涛的话,庞承功点了点头,这竟特招一些人入伍,不是一件小事情,即使在有上级部门明确的支持的情况下,他们也得做好各种预案,毕竟特招来的这些人就别待遇上不能低,至于什么是相关的人才,这恐怕就仁者见仁,智者见智了,这些所谓的人才没有明确的标准。