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第416章 华夏芯

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    经过深思熟虑,杨鸣决定将公司的大部分股份转让给为公司做出重大贡献的员工,尤其是沈晴和彭采薇。

    一个阳光明媚的早晨,杨鸣召集了公司的核心成员进行一次非常特殊的会议。

    会议室里,气氛既紧张又期待。

    “各位,”杨鸣开口说道,目光扫过在座的每一个人,“今天召集大家来,是要宣布一个重大决定。”

    所有人都屏住了呼吸,等待着杨鸣的下文。

    “经过深思熟虑,我决定将我持有的晴鸣公司大部分股份进行转让,”杨鸣平静地说,“主要受让方将是沈晴和彭采薇,同时也会分配一部分给在座的各位,以及其他为公司做出重大贡献的员工。”

    会议室里瞬间陷入了一片寂静,随后爆发出一阵惊呼和议论声。

    彭采薇震惊地看着杨鸣:“这……这太突然了。”

    沈晴通过视频连线,脸上也写满了不可思议:“杨鸣,你确定吗?这可是你一手创办的公司啊。”

    杨鸣微笑着点点头:“我很确定。晴鸣公司能有今天的成就,离不开大家的努力。现在是时候让大家真正成为公司的主人了。”

    他接着解释道:“我不会完全退出公司,仍然会保留一部分股份和董事会席位。但是日常运营将主要由你们来负责。我相信,在你们的带领下,晴鸣公司会有更好的发展。”

    会议持续了整整一天,杨鸣详细阐述了他的计划和考虑。

    虽然大家对这个决定感到震惊,但也理解杨鸣的用意。

    消息很快传遍了整个公司,员工们既兴奋又忐忑。

    有人欣喜若狂,认为这是公司给予他们的巨大认可。

    也有人感到不安,担心公司未来的发展方向。

    然而,真正的风暴是在消息传到媒体后才开始的。

    第二天一早,各大媒体的头条几乎都被这个消息占据。

    《经济报》的头版标题是:“晴鸣公司惊天大变局:杨鸣宣布转让大部分股份”

    文章中写道:“这一出人意料的决定震惊了整个娱乐圈。杨鸣作为晴鸣公司的创始人和灵魂人物,为何会做出如此重大的决定?这是否意味着他即将退出娱乐圈?”

    《娱乐周报》则采取了更为猜测性的口吻:“杨鸣放权,晴鸣公司内部是否出现矛盾?知情人士透露,这可能与公司最近的转型有关。”

    社交媒体上,各种猜测和评论铺天盖地。

    有人赞扬杨鸣的决定:“这才是真正有担当的企业家!让员工真正成为公司的主人,太了不起了!”

    也有人质疑这个决定的动机:“是不是公司出现了什么问题?杨鸣该不会是想金蝉脱壳吧?”

    还有人对公司的未来表示担忧:“没有了杨鸣,晴鸣公司还能维持现在的地位吗?”

    面对纷纷扰扰的舆论,杨鸣选择了沉默。

    然而,沈晴和彭采薇却坐不住了。

    她们决定召开新闻发布会,澄清事实,稳定军心。

    发布会现场,记者们挤满了整个会议厅,闪光灯此起彼伏。

    彭采薇首先发言:“首先,我要澄清一点,杨鸣并没有退出公司。他仍然是公司的重要股东和董事会成员。这次股权转让是他深思熟虑后的决定,目的是激励员工,推动公司更好地发展。”

    沈晴接着说:“我们深感荣幸能得到杨鸣的信任。我们会继续秉承公司的理念,为观众创作优质的作品,同时也会继续推进公司的社会责任计划。”

    记者们纷纷提问。

    “杨鸣为什么不亲自来说明情况?”

    “这次股权转让是否意味着公司将改变现有的发展策略?”

    “你们如何看待外界对公司未来的担忧?”

    彭采薇和沈晴沉着冷静地回答了每一个问题。

    发布会结束后,舆论开始出现转向。

    越来越多的人开始理解和支持杨鸣的决定。

    《商业观察家》发表了一篇评论文章:“杨鸣的决定或将开创国内企业新模式。让员工真正成为公司的主人,不仅可以极大地调动员工的积极性,也有利于公司的长远发展。这种模式在硅谷已经得到了验证,现在终于在国内落地了。”

    然而,质疑的声音并没有完全消失。

    有分析师指出:“虽然这个决定看似很美好,但实际操作中可能会面临很多挑战。比如,如何平衡不同股东之间的利益?如何确保公司的决策效率?这些都是需要慎重考虑的问题。”

    就在舆论闹得沸沸扬扬的时候,杨鸣终于打破了沉默。

    他接受了《经济人物》杂志的专访。

    在采访中,杨鸣详细解释了他的考虑。

    “首先,我想澄清一点,我并没有退出公司。晴鸣公司仍然是我事业的重要组成部分。这次股权转让的目的,是为了激励那些为公司做出重大贡献的员工,让他们能够真正成为公司的主人,从而更加投入地工作。”

    “其次,我认为一个优秀的企业不应该过度依赖某个人。我希望晴鸣公司能够建立一个健康的、可持续的运营机制。这次股权转让就是朝着这个目标迈出的重要一步。”

    “最后,我想说的是,我对晴鸣公司的未来充满信心。沈晴、彭采薇以及其他核心团队成员都是非常优秀的人才。我相信在他们的带领下,公司会有更好的发展。”

    这次采访像一剂强心针,不仅稳定了公司内部的军心,也让外界对晴鸣公司的未来充满期待。

    股权转让正式完成后,晴鸣公司迎来了新的发展机遇。

    员工们的工作热情空前高涨,公司的创新能力和运营效率都得到了显著提升。

    没多久,晴鸣公司发布了财报。

    令所有人惊讶的是,公司的营业额和利润都创下了新高。

    彭采薇在股东大会上自豪地宣布:“这些成绩证明了杨鸣的决定是正确的。让员工成为公司的主人,不仅没有影响公司的发展,反而让我们变得更强大。”

    沈晴也在会上发言:“我们不仅在商业上取得了成功,在履行社会责任方面也取得了重大进展。我们资助的学生中,已经有人考上了重点大学。我们制作的纪录片《乡村教师》获得了国际大奖。这些成就,都要归功于全体员工的努力。”

    杨鸣坐在台下,脸上洋溢着欣慰的笑容。

    他知道,自己的决定是正确的。

    晴鸣公司不仅没有因为他的放权而衰落,反而焕发出了新的生机。

    会议结束后,杨鸣拉住了彭采薇和沈晴:“谢谢你们,你们做得比我想象的还要好。”

    彭采薇笑着说:“这都是你的功劳。如果不是你的决定,我们不可能有今天的成就。”

    沈晴也点头附和:“是啊,你给了我们机会,也给了我们信心。”

    杨鸣深情地看着她们:“不,这是我们共同的成就。现在,我终于可以放心地去追求我的新梦想了。”

    彭采薇好奇地问:“新梦想?是什么?”

    杨鸣神秘地笑了笑:“很快你们就会知道了。但我可以告诉你们,这个梦想,可能会改变更多人的生活。”

    看着杨鸣充满希望的眼神,彭采薇和沈晴相视一笑。

    她们知道,无论杨鸣要做什么,她们都会全力支持。
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