第131章 观察弟子
顾久想起竹管事说的，南宫玮宁学这方法学了三个月才会，因为当时是清宏尊者亲自教导他，所以当时在这峰上天天传出他没学会被清宏尊者追着打的惨叫。
想到南宫玮宁被清宏尊者追着打，顾久就觉得很好玩，笑出了声，“听说你学这个的时候天天被师父追着打，是真的吗？”
南宫玮宁没想到居然被顾久知道了这个急忙否认，“才没有呢，师父只是和我闹着玩，我想学一下就学会了！”
他见顾久没说话着急的接着说道：“真的，当时我不喜欢太严格的教导，才这样的。”
顾久看他脸上带着心虚的样子没有戳穿他，“嗯，我相信你。”
南宫玮宁听顾久这样说使劲点头，之后突然想到了自己今天过来的目的说道：“对了，我突然想到一个办法，既然你现在迟迟学不会不然去转换一下心情，去弟子学堂看看，也许在他们学习运行水炼之法时你也能找出你为什么一直炼不完全的原因。”
顾久这才想起自己好像在器宗这么久一直在绝端峰学淬炼杂质，都还没去过其他地方。她坐了起来，“也是，我这样一直炼下去也没什么用，那弟子学堂在哪？我明天去看看。”
“我带你去吧，”南宫玮宁用一切交给我吧的表情对着顾久说道：“我已经打听好了，明天学堂里正好教这个。”
顾久转过头笑着真诚对南宫玮宁说道：“谢谢，这几个月在器宗你都很关照我。”
夕阳的余辉从顾久身后照过来，把她身上像是多加了一层光圈，加上她绝美的笑容，让南宫玮宁都看呆住了，他带了点磕巴，神情不好意思的说道：“不……不用谢，我们是朋友嘛。”
第二天，南宫玮宁带着顾久一起去了内门的学堂。
两人去的时候学堂正在上课，里面在学水炼之法的都是七八岁的孩童。
顾久疑惑的用眼神询问南宫玮宁，南宫玮宁解释道：“我们器宗只收五到九岁孩童，因为年纪太大思想就会越杂，就越学不好炼器，所以现在在学习的才都是小孩。”
顾久点点头，觉得有道理，她在心中思考那自己是因为这个原因才学不会水炼之法吗？
她看着学堂里面的孩童一个个开始淬炼，用的材料也是顾久用的最容易炼的项晶石。他们把材料放进炼器炉，按照长老要求一步步进行操作。
顾久听长老教导和自己学的都是一样的，自己知道的还更加详细一点。
之后陆续有弟子淬炼完成，她用神识观察弟子炼好的和自己炼出来作对比，发现有几个弟子已经完成了完全淬炼，那几个弟子的项晶石已经没有任何杂质。
顾久回想那几个完成完全淬炼材料的弟子，他们的淬炼流程也没有什么太大区别，要说有……有的只是他们更加专注。
顾久和南宫玮宁两人一直在窗边看到了傍晚，弟子们都散学了。
顾久一直在观察能完全淬炼材料的弟子和不能完全淬炼材料的弟子的区别。
南宫玮宁看顾久很苦恼就询问道：“你找到问题所在了吗？”
顾久摇了摇头，“还差一点，不过还是有收获的，看来我以后得常来这了。”
“那没事，我跟这里的长老说过了，你尽管来就行。”
“多谢！”
南宫玮宁表情故作严肃的说道：“不用道谢，我们是朋友嘛，下次可不许道谢了！”
顾久被他这样的表情逗笑了，“好！”
南宫玮宁看顾久笑了他也傻笑了出来，“嘿嘿~那我们先回去吧。”
顾久正想点头却突然发现学堂里还有个身穿玄色衣衫的弟子还没走，她头上扎着辫子，圆圆的脸上很是严肃。
而且看她那个架势像是要再重新淬炼材料，她记得这个弟子今天一天都没淬炼出好的材料，而且淬炼结果比自己的更惨不忍睹。
南宫玮宁也望了过去，认出了里面的那个弟子，“她是内门齐枫长老的女儿，叫齐栎羽。她在五岁时测出的资质很好，所以被收为了内门弟子。
只可惜虽然她父亲是炼器师，但她在炼器这方面的天赋不高，这都两年了，她还在学习淬炼，长老们也想劝她去学别的，因为器宗虽然主要学器，但其他像问剑峰，天符峰等也都是可以学其他的，但她不愿意，就是想学炼器。
“可能是有其他原因吧。” 顾久想到自己在阵法方面的天赋也是没有，但还是必须要学会阵法，“总有人会因为各种无奈的原因去钻研自己始终学不会的。”
顾久说完后走了进去，去到了齐栎羽面前，指导了她一下自己之前淬炼时也遇到的错误。
齐栎羽很听劝，听到顾久的指挥立即就改变了，她拿出淬炼好的材料，确实比自己独自淬炼好很多，她站起身对顾久道谢，“多谢师姐。”
“嗯，”顾久微微点头，“你再淬炼一次试试看。”
齐栎羽坐下重新淬炼，但她淬炼到同一个地方还是犯了同一个错误，还是顾久及时指正她才改了过来，淬炼完后，她有点难过，深深的低下头说道：“我记得的，要避免刚刚那个错误，当总是掌握不好时机，长老总是说感觉，可是我就是感觉不出来。”
顾久学阵法也会有这种苦恼，她把自己的解决方案说了出来，“那就把这种时机，材料的淬炼程度这些都死记硬背下来，虽然不治本，但至少可以暂时学会，这样你才能接着往下学习，也许你在接着往下学习时就能慢慢找到这种感觉了。”
“可是这样可以吗？” 齐栎羽听到顾久这话很惊讶，“可是长老都说炼器最重要的是感觉，如果没有找到感觉很难往下炼下去。”
“当然可以，”毕竟她学阵法就是这样的，布置阵法不用感觉吗？要的，要根据阵法布置的环境修改阵法，但只要你记得的场合足够多，就能快速找出应对方法，如果会有变动，就把变动的可能和解决办法也记下来。