第235章 如果你愿意在职场上面,得到更高的职位,获得更高的薪水
你想像那个杜拉拉一样,在职场上很快升迁吗?
如果你愿意在职场上面,得到更高的职位,获得更高的薪水。
那就听我,给你讲讲吧。
我给你讲的,不是那些深奥的东西。
我给你讲几个小故事。
我讲几个小故事,你就懂了。
——那天下午5:30,张总走到了窗户前。
他看到楼下,有很多职工,都下班走了。
最后一个职工,正在走向厂区门口。
忽然,他看到厂区门口,有一个别人扔掉了的饮料瓶。
那个职工就急忙,捡起那个饮料瓶,然后他就走了。
这个时候,张总连忙给门卫室的保安,打电话啊,问刚才,门口捡垃圾听的那个人是谁?
保安说,这个人是研发部的小杨。
张总说,我知道了。
到了第二天,张总就对那个保安说,这个小杨,他走到门口。
他本来也可以,不捡那个饮料瓶,
但是,他为了使我们的企业,看起来更加卫生。
他就把饮料瓶捡起来了。他跟我们的公司,是站在一起的。
他维护厂区的整洁,也就是维护了我们公司的利益。
当即,他就将小杨,晋升为了一个部门的主管。
张总能够从,小杨捡饮料瓶这件小事上,看到了小杨发展的潜力。
这就说明,张总是一个非常有眼力的人,所以,谁要是碰到这样的领导,是非常幸福的。
——有一家专门生产铅笔的企业。
他的老总叫王胖子。
那一天,王胖子请我,去给他们的职工们讲课。
那天,我到了厂区,走到会议室。
我就问问那些职工,我说,你们有谁,愿意听我讲的?
如果愿意听我讲,就留下,不愿意听我讲,你们就可以走了。
这时,王胖子走到我身边说,我是来请你,给他们讲培训课的。
你这样说,还是不好吧?
我小声对王胖子说,你知不知道?如果勉强地给他们讲,就算他们听了,也是非常抵触的。
只有他们自己愿意留下来,我给他们讲课,才起作用。
王胖子没有办法。
他只好答应了我。
不久,会议室只留下的10个人。
我就给这10个人,讲怎样敬业。
这是10个人,听得非常认真。
后来,我讲完之后,就离开了。
过了半年,这个老总又请我讲,我又问,那些职工有多少人,愿意留下听。
结果,所有的人,都愿意留下来。
我就给所有人讲,该怎样敬业,还讲了怎样提升自己的技能,还讲了怎样服从领导的指挥。
他们都听得非常认真。
在我这次讲完之后,过了几个月,这个王胖子给我打了个感谢电话,他说,现在厂里那些职工,非常好管理了,而且,我也给他们每个人都加了工资。他们干活,也非常起劲了。
——
有一家小企业的效益,不是非常好,小老板就决定,裁去一半的人。
在那天下午,小老板把所有的职工,都招到会议室开会。
大家都坐下后,他准备宣布裁员的决定。
当时,坐在台下的那些人,估计听到了什么风声。
他们的表情,都非常沉重。
小老板看了看面前的那一个个信封。
那一个个信封里面,装的都是,给那些被裁者的遣送费。
但是,当老板看到,这些员工的真诚的表情时,他决定不这样做了。
他吩咐秘书,把信封里面的钱,全部取出来,按照人头,平均给职工们。
接着,秘书给每个职工,发了一张纸。
上面有两个选择题。
一个a:我不行。
另一个b,我能力最强。
所有的职工,都在这上面,勾选了b。
这个小老板一个点怎头。
三天后,他们厂区那面在墙上,拉起的一幅很长很大的红底白字条幅:我能力最强,我一定要留在这里,把这个企业做好。
从此之后,这个小企业的每一个职工,在上下班前,都会看看这句话。
没有一个人,有混日子的想法,都是兢兢业业地,把自己手头的工作做好。
谁也不许情愿,被老板辞退。
因此,这家企业的产品,因质量过硬,而被国外的一家销售商,发展成为了合作伙伴。