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第165章 摸底

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    华令虎让郑晓海提供一份远程公司全员名单。

    这个,可以有。

    董事长手边要是没有全体员工的名单,可就是笑话了。

    郑晓海去文件柜里抽出一本名册,是夹在文件夹里的,给到华令虎手里。

    华令虎翻看了这本名册,上面按部门分厂分类,每个名字后有男女标识,及年龄,工作起始年月,工种,级别,收入。

    “给我一支红笔。”华令虎向郑晓海伸出手。

    郑晓海去办公桌上的笔筒里抽出一支红蓝铅笔,给到华令虎手中。

    华令虎开始有选择地画圈。

    圈了一会,回头数了,不多不少,二十人。

    他把名册放到茶几上,说:“让办公室通知下去,这二十个人,我要开一个座谈会。安排一个地方。”

    “就小会议室吧。”郑晓海来了精神。

    因为,有了这事,他感觉上轻松多了。要不然,华令虎没完没了地追问,他快崩溃了。

    看看时间,就要吃中午饭,华令虎问:“你们这,下午,几点上班?”

    “一点。十一点下班。”

    “那就定在一点半钟开会。”

    郑晓海打电话叫来田凡,把名册上圈出来的人名单,告诉了,并说:“通知餐厅。安排一桌饭。”

    华令虎说:“我去食堂吃。”

    郑晓海看了华令虎,由那张肃然有余的脸上看出,这事,没通融的余地。

    田凡看着郑晓海,等最后的决定。

    郑晓海朝田凡挥了手,说:“不要通知餐厅了。这二十个人,下午一点十五分,到小会议室。你逐个落实。”

    华令虎起身,说:“我去转转。”

    郑晓海说:“我陪你吧。”

    “不用了。我一个人,自由些。你要是陪着,事情反而会麻烦。”

    听华令虎这样说,郑晓海哭笑不得。他就这么让局长大人不待见吗?

    看着华令虎出门,郑晓海有一会的愣怔。

    华令虎在厂区走了一趟,没有进车间。他只是看看厂区的环境。在他的印象中,远程公司好象曾经是省级绿化先进单位。这个荣誉,应该是远程公司效益最好的时候。

    现在,不可能了。效益上不来,这样的评比,也就没有资格参加。

    基本常识,没资金投入,绿化升级,就是不可能。

    其它方面的评比,也是。没有资金,相应的硬件配套肯定跟不上。

    随便走走,这就走到了食堂。

    开饭时间,十几个窗口,全部打开。队伍排的挺长。每个队列有二十几个人。

    华令虎过去,排队。

    有人认出了华令虎。

    听说机械局华局长在排队买饭,大家让出位置,要华令虎先去买饭。

    华令虎谢绝了,他坚持站队。

    这时,他也就不再孤单。前后左右的人,都在跟他说话。

    他感觉,这个氛围,挺好。竟然有一种回归家乡的感觉。

    吃饭的时候,华令虎坐到有人让出的大方桌前。这种方桌,四边的凳子有点特别,连接成方形,如果抬起来,就是一个大大的口字。

    华令虎和大家聊的是大家的生活怎么样,工资收入有多少,负担是不是重。

    这时候,难免有人会牢骚满腹。

    听大家说了一会,华令虎给予了安抚,说:“相信我。远程公司的效益会起来,大家的日子,也会好起来。”

    “担心破产。”

    华令虎说:“只要大家不让破产。心往一处想,劲儿往一处使,想破产,也破不了。”

    下午,座谈会提前召开。因为,一点一刻时,人到齐了。

    来参加会的二十个人中,有张春林。

    他是铸造分厂的工人,有一个绰号,张大嘴,还有一个绰号,杠子精。

    这个人,最有兴趣谈论的就是谁比谁的官大。

    现在,能够被华令虎点名参加这样的一个座谈会,他开心啊。

    他凑近身边一个参加座谈的人,套着对方的耳朵,悄声告诉:“机械局长,比正县级还要高出半级。再弄个半级,就是厅级。在部队的话,就是正师。”

    听张春林说这话的人,看着华令虎,也是小声地,回了一句,“大嘴。不要说了。华局长看着呢。”

    “看一眼,没事。多看几眼才好。能够被县太爷多看几眼,就好呢。以后啊,说不定,有个什么事,去找他帮呢。让他多看几眼,就能记住我了。”

    有这个想法支配,张春林也就成了积极发言的第一人。

    华令虎对每个人的发言,都做了记录。一共有十一个人发言。

    有九个人,自始至终,没有说一句话。

    华令虎没有叫这九个人一定要发言。只是记下了他们的名字。

    次日。华令虎让局办公室的人去远程公司,联系昨天没有发言的九个人。

    这九个人被一辆面包车拉到了机械局的会议室。

    华令虎在办公室里,一个又一个与这九个人分别谈话。

    在一个人去和华令虎谈话时,其他人,由局办公室的人陪着聊天。这时的聊天,无非就是这几天的菜价,还有哪里有商场开业,哪里在搞促销商家大酬宾。

    有了华令虎逐一谈话,这九个人才明白,华令虎是真正为远程公司的前途操心。他们说了心里的话。当然,牢骚难免。

    “说实话。昨天下午,我没有发言。其实,我是一个有话就说的人。昨天没有这样。这样的座谈会,我这一生,参加的真不少。”

    华令虎说:“我也是。有些烦了。”

    “不是烦。是心凉透了。远程公司效益好的时候,开这样的座谈会,我会发言。因为那时的效益好,心情也好。现在,不想说了。尤其是这两年。”

    华令虎顺着这个人的话,说:“我也是。可以理解。话不投机半句多嘛。”

    “远程公司现在这个怂样子,光靠开座谈会,不会有什么起色。我们需要做实事。看得见的实事。”

    华令虎竟然像个快乐的孩子似的,拍了手,说:“你说的,太对了。我也是这样想的。”

    “有你华局长这样亲民,我把心窝子里的话掏出来说。”

    华令虎就是通过这种循循善诱的方式,把这九个人的心里话掏了出来。

    在每个交谈结束时,华令虎用了同样的一个提问形式,征询这九个人的意见。在远程公司,谁能把大家带上富裕之路?谁能带领大家重振远程昔日的辉煌?

    结果一模一样,大家都提到了一个人,远峰。
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