第220章

    第220章

    孙杨等人灰溜溜离开。

    我看着会议室少了一半的人，示意他们往前坐。

    “销售三部的业绩，很差。”

    “如果再是这样的业绩，恐怕销售三部就要被取消了。”

    刚以为逃脱被离职的员工，立马紧张起来。

    什么！

    难不成他们还是会被裁员？

    就算是被打散合并到其他几个组里，也会被排挤。

    “距离下季度还有一个月的时间，我的要求不高，达到其他组一半的销售额。”

    “可是，”李南举起手反对，“我们少了这么多人能行吗？”

    “人少？”我挑眉反问，“在场有十五个人，我觉得并不少。”

    “何况离职的那批人里，销售三部的销售额都是他们做出来的？”

    当然不是！

    在场的人默默回应。

    “我就不废话了，销售三部想要提高销售额，先改变下内部人员结构吧。”

    “你们十五个人我会分成三组，每组包括了跑业务、联系维护客户、在店里接待客户三个部分，具体安排你们可以自己商量。”

    这个安排一出，会议室瞬间沸腾。

    “那我们不是每组必须留人在办公室里？”

    “王经理，那我们的提成怎么算？”张科举手问道。

    “暂定是六二二的比例，拉到客户的人占比最高，出力的则拿提成的两成，什么都没做的没钱。”

    我丝毫不觉得自己冷酷。

    这是商场，不是慈善会。

    我也不允许有人混吃等日子，这对努力的人来说是不公平的。

    比如销售三部之前的制度，居然是经理拿大头，然后卖出房子的人拿小头，剩下的提成整体平分。

    这谁能有动力？

    张科他们已经被调动起来热情，个个激动不已。

    “王经理放心，我们肯定会好好努力！”

    不就是销售额达到其他组的一半？

    拼了！

    接下来，我又提了几点销售三部现存的问题。

    这场会议就落下帷幕。

    他们十五个人如何分组我不会去插手，我直接等明天看他们交上来的表格就行。

    工作完成，我正打算离开。

    李秘书连忙跟上我。

    “王少，您回学校学习的时间安排表可以给我一个吗？”

    他忐忑地问。

    “你问这个做什么？”

    我皱着眉。

    “这个董事长没跟你说吗？”李秘书惊讶，“董事长告诉我，您是到集团的所有部门历练的，每个月都会换个部门。”

    我脚步一顿，“我们集团总共有多少部门？”

    “除了安保部门，我们集团还有设计部、市场运营部、品牌公关部、人力资源部”

    “停！”

    李秘书放下算数的手，恭敬立在旁边。

    我头疼地按了按脑袋。

    老爸可真是会给我找事做。

    光是去这些部门实习，我看都要大半年。

    “缩减。”

    我冷声吩咐。

    “别管我爸跟你说了什么，这些部门不是所有我都必须去的，设计部、品牌公关部这些地方我不需要亲自去历练。”

    毕竟我不是专业人士，去了也没用。

    “呃”李秘书本来有些犹豫。

    对上我清冷的视线，他立马应声。

    “是，王少！”