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第146章 海王一心只想工作22

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    显然,cho是有些不悦的。

    但他也明白这不是全沛的问题,公司不稳想找下家,是职工的正常举动。

    人家又没跟公司签卖身契,也不是封建时代卖身的奴才,没必要陪着公司生死与共。

    更何况,在职场上没有生死大仇也没必要撕破脸。

    cho笑了笑,“你能接受就好。公司这两年确实是效益不好,数据你也是知道的。其实大老板他们还是很想留你的,毕竟你为公司做出那么多的贡献……”

    巴拉巴拉巴拉……

    主要说两点。

    一,公司确实是逼不得已才放弃你的,你理解一下公司。

    二,公司从没亏待过你,还给你找好了下家,你出去也不要乱说话,咱们好聚好散,留点面子情对大家都好。

    他的话说的冠冕堂皇,全沛也客客气气的应着。

    公司想好聚好散,他也想。

    要不然找到下家入职以后,公司背刺他一下,他也不会好过的。

    cho是觉得全沛自己想走,全沛是觉得公司放弃了他。

    信息不对等,夹杂在客套话里的阴阳怪气,双方都没怎么听懂。

    谁能想到,一切都只是舒姣一句话挑拨出来的呢?

    很快,全沛这边也得到消息。

    是eden家,70w,涨了两万块,算是平调过去,不过总比待在pan那艘眼看可能要沉的船上要好。

    全沛很满意。

    pan也很满意,又精简掉一个员工。

    把他一手辅导保送进eden的舒姣同样很满意。

    因为她的成单率保住了,名声也保住了!

    eden和费扬那不用说,自然也是相当满意。

    因为全沛能力过关,还及时到岗,一点儿都没耽搁事,甚至都没多要薪酬!

    多好的劳动力啊!

    费扬也不至于因为候选人出岔子,被扣奖金。

    这不就是皆大欢喜吗?

    所以有时候……

    善良的谎言也不是不能撒一下!

    虽然是有点缺德。

    当然,这些都是后话。

    此时的舒姣,在跟费扬沟通好全沛的面试时间,又跟全沛加上好友聊过eden的大致情况后,才有心情处理遗留问题。

    她靠着椅背,神色莫名的拨出一个电话。

    “米司平,这事儿你做的可不地道啊。”

    语气很微妙。

    听着好似很平静轻松,实则就差将“算账”二字通过电话刻到米司平的脸上。

    电话那头,米司平讪讪的的“哈哈”两声,“对不住对不住,舒姐,这次是我不对。”

    “攀了哪家的高枝儿啊,怎么也不跟我说一声。你说说,咱俩也算朋友吧?我呢,肯定是希望你好。你有更好的地方去,我难道还会拦着你吗?”

    “不会不会,舒姐你名声在外,也不是那样的人啊。主要是……”

    米司平不太自然的摸了摸鼻尖,“我确实不好意思说。想着你为我的事忙前忙后的,我这冷不丁不去……”

    “不去才该告诉我啊。”

    舒姣垂眸,“你提前说,我也有时间跟eden那边沟通。看看现在,你被eden拉黑名单了,我替你解释再三都没用啊。”

    “以后你再往头部那几家跳的话,难保eden那几个老板不会在背后说点什么,拦你的前程。”

    闻言,米司平的脸色才逐渐凝重起来,“这……”

    “飞offer(接了offer不去)可是大忌。”

    “舒姐,我这……”

    “你最后定的哪家?”

    “tia。”

    心情略有些不妙的米司平,也没打算瞒着。

    反正过几天就要走马上任,瞒得住消息最为灵通的猎头才怪。

    “他家?”

    舒姣缓缓吐出一口气,“你怎么想的?往他家跳?”

    “他家开90w。”

    eden才开70w。

    如果只差个几万,他可能还不会跳,但差了足足二十万的年薪,说真的,他很难不心动。

    “那你有没有想过,为什么他家会开出一个远高于市场价的年薪来找一个am(客户经理)?”

    舒姣追问道。

    米司平沉默片刻,“tia的薪酬一向不低的。”

    “不知道是谁给你介绍的这个position(职位),我可以告诉你的是,tia家的am(客户经理)离职速度很快的,一般都过不了实习期。”

    “这个我知道,jo说是因为tia的kpi比较高,前几个业务能力一般,才没通过实习期。”

    “这你也信?”

    舒姣笑了,“他家的risk(风险)很大。开高价收am(客户经理)进去之后,再定个高kpi,让人带团,然后让老员工分走你自带的人脉资源,等实习期过就把人踹了。”

    “老把戏了。tia风评很差的,你不知道吗?”

    米司平一惊。

    “是这样?我太久没出来看机会,所以对这些都不太了解。”

    “不然你以为,为什么单他们家实习期要一年?”

    不就是为了把你这些年辛辛苦苦弄出来的资源打捞干净。

    再以kpi不达标,把人辞退吗?

    辞退一个实习期员工,和辞退一个正式员工,这里头可是千差万别。

    总之一句话,米司平被人用高薪坑了。

    想明白过来后,米司平的脸色也不太好看了。

    “挖你过去的jo,是哪个猎头公司的?”

    “都不算,他是自己带组,我听说他的风评也很不错。”

    哪知道居然这么坑!

    米司平皱了皱眉,被舒姣这么说一通过,对tia也产生了点惧怕之心,随后问道:“eden那边还能看吗?”

    “不能。我帮你留过了,但eden的大老板很生气,已经把你拉黑,目前正在面第二轮。”

    也就是说他没退路了。

    米司平抿紧了唇,目光不禁带着些许担忧,“舒姐,还有别的公司在找am(客户经理)吗?”

    他已经辞职,eden那边也去不了,tia这边眼看也是个深渊巨坑,他现在该怎么走?

    “暂时没有,好岗位哪有那么容易空出来。”

    舒姣的语气带着几分恨铁不成钢,“你但凡多跟我聊两句……”

    “抱歉,舒姐。”

    他也没想到猎头那么坑啊!

    挂断电话后,米司平就尤为急切的四下托人打探tia前几个am(客户经理)的情况。
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