第262章 苏沐＼/林清漪
阿柏蛇反手就是一个扑咬，直接是将自己的训练家绞翻在地，小拳石则是一拳将训练家打飞了好几米。超音蝠释放出令人眩晕的超音波，然后咬住自己的训练家的肩膀进行吸血，土狼犬则是非常直接的一口咬住训练家的小腿疯狂甩动。
整个训练场内已经乱成了一锅粥，众多企业新人都发出了痛苦的哀嚎。一些胆子小的更是抓着自己的精灵球不住的颤抖，甚至还有一些已经被眼前这幕血腥的场面吓的大小便失禁了。
不过，这种乱象来的快也去的快，在企业成员的控制下，一众精灵立刻被他们全部击败，然后重新将这些精灵收回了精灵球。
而那些受到精灵袭击，奄奄一息的新人也被立刻送往了急救室进行治疗。
等训练场内空出位置后，又有一批新人咬着牙走了进去。
只不过，在这种高压的环境下，出现的结果往往都是一致的，毕竟，人在越着急的时候头脑往往越是不清晰。
叶凡带着两人来到训练场外等候，没过多久又一批受伤的新人被抬了出来。
看着不断被抬出的身影，叶凡身旁的两人脸色顿时白了不少，同时也在心里暗自庆幸。
还好自己没有在解散后第一时间过来契约自己的初始精灵，要不然，以他们自己的能力，多半也是被抬的那个。
而其他新人在看到叶凡到来后也纷纷让开了一条路。
叶凡见大家都这么客气，他也没不好意思，带着身后两人便直接走了进去。
三人来到训练场的一处角落，叶凡将鬼斯通和小小象的精灵球递给两人。
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“鬼斯通和小小象，借给你们的，如果这样你们都没办法契约初始精灵的话，那也没必要跟着我了。”
英俊青年和冰山美女有些紧张地接过精灵球，深吸一口气，同时按下了两枚精灵球的按钮。
红光闪过，四只精灵出现在了他们的面前。
青年这边，一只浑身毛发黑色，身形矫健的小猫怪，正用它那双金黄的眼睛警惕地打量着四周。
另一只则是体型娇小浑身青蓝色的小小象。
少女那边是一只通体深蓝色，耳蜗和翼膜是紫色的超音蝠，另一只则是通体深紫色，眼睛笑的弯弯的鬼斯通。
两只精灵似乎对能出来感到十分开心，在看到叶凡后便朝着他那边跑了过去。
叶凡朝着向自己跑来的两只精灵说道：“你们先听他俩的指挥帮个忙，等回房间后我就把你们放出来。”
Σ(д|||)
“卧槽，这黑色精灵球里面的精灵竟然是小猫怪！”青年看着眼前这只龇牙咧嘴的小猫怪，忍不住爆了句粗口。
“赶紧开始契约吧，我可没那么多时间陪你们在这耗着。”
“哦，对了。”叶凡像是突然想到了什么，补充了一句。
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“你们应该也看到前面那些新人的遭遇了，别怪我没提醒你们，组织给的初始精灵性子都比较野，所以……”
“你们最好做好心理准备。”
叶凡话音刚落，小猫怪和超音蝠便发起了攻击！
“喵！”
小猫怪猛地扑向青年，锋利的爪子在空中划出一道道寒光。
“嘶！”
超音蝠也扇动着翅膀，朝着冰山美人俯冲而去，尖锐的牙齿泛着寒光。
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“卧槽！这tm是玩真的啊！”青年一边躲闪着小猫怪的攻击，一边忍不住破口大骂。
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“队长，您这玩笑开得有点大了吧！”冰山美人也花容失色，连忙向后退去。
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“有我在你们慌什么？！”叶凡站在一旁，不慌不忙地说道，“如果连这两只小家伙都搞不定，那你们也别想当我叶凡的队员了！”
“草，拼了！”青年咬了咬牙，对着面前的小小象指挥道。“小小象，使用变圆之后连续滚动！！”
冰山美女看了眼抱着双臂站在旁边的叶凡，又看了看旁边的同伴。
心一狠对着漂浮在面前的鬼斯通指挥道：“鬼斯通！对着超音蝠连续使用暗影拳！”
由于受到之前其他新人的刺激，两人在得到叶凡精灵的帮助后没有丝毫手下留情，直接把两只新手精灵打的失去了意识。
叶凡看着两人将凝聚而成的光球送入两只精灵体内。
下一秒，失去意识的两只精灵体内散发出亮白的光芒。
……
在叶凡的帮助下，青年和冰山美人最终都成功契约了各自的初始精灵。
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“队长，我们成功了！”
两人兴奋地跑到叶凡面前，脸上满是激动之色。
“嗯，不错。”叶凡点了点头，说道，“现在，你们可以告诉我你们的名字了吧？”
“我叫苏沐。”
“我叫林清漪。”
“很好，从今天开始，你们两个就是我叶凡的队员了。”叶凡说着从口袋里掏出两枚徽章分别递给两人，“这是小队组员的徽章，戴上它，你们就正式成为我的队员了。”
“是！”
苏沐和林清漪接过徽章，郑重地将其佩戴在胸口。
叶凡将两枚精灵球收回，对着两人开口道：“你俩今天先回去吧，把精灵治疗好后好好培养一下感情，有需要的话我会通知你们的。”
“是，队长。”
“是！”
将两人的联系方式添加后，叶凡便独自回到了自己房间。
……
回到房间后，叶凡随手翻看着那本组织的行为守则。
他粗略地翻看了一遍，发现这个组织的规矩还挺多的，而且惩罚措施也相当严厉。
这本册子内容详尽，涵盖了组织的方方面面，包括积分获取方式、擂台规则、交易市场介绍等等。
“积分可以兑换各种修炼资源和生活物资，而擂台则是解决成员之间矛盾的地方。”
叶凡摸了摸下巴，心中暗道：“看来，想要在这个组织里快速提升实力，就必须想办法多赚取积分才行啊。”
叶凡大致浏览了一遍，重点关注了一下积分兑换系统和交易市场。
根据册子上的介绍，组织内部的积分可以通过完成任务、出售物品等方式获得。