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第220章 还有这样的好事?

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    徐致成和方洋在周四中午飞回了s城。

    方洋在西市的时候,白天工作,晚上挂水。

    徐致成体恤他,便让方洋直接从机场打车回家休息。

    自己则回了公司。

    tracy看到大老板风尘仆仆地回来,打招呼的时候,喉咙还哑着呢,人都瘦了一圈。

    她心疼坏了。

    抱着文件去签字的时候,顺口对徐致成说了句:“brian,西市很冷吧,早知道,那天除了胃药,应该再放一些感冒药让您带着。”

    徐致成一愣,想起什么似的,从口袋里掏出一小袋胶囊,递给她:“tracy,谢谢你放了布洛芬胶囊,不过暂时不用了。”

    tracy接过一看,挠头道:“咦,这药不是我放的啊。您哪里找到的啊?”

    徐致成突然想明白了。

    他从tracy手中把那个小密封袋夺了回来:“我想起来了,这是我家里的药。家里人给的。”

    tracy愣了一下,随即笑道:“看来,brian您家人还是挺关心您的吧,里面还有张便签呢。”

    徐致成清了清嗓子:“关心?关心个额马马马虎虎吧。”

    “哦,那没什么事,我就先出去了。”tracy说道。

    “等一下,tracy,我前几天在飞机上问人借过一包感冒冲剂如果对方打电话来提起这件事,你可以转给对方三块五毛钱即可,一句话也不要多说,一毛钱都不要多给,到时候我把钱再转给你。”

    tracy:???

    徐致成不好意思地笑道:“不过我想那人应该不会打电话来。毕竟这个世界上应该还是助人为乐的人居多嘛。”

    tracy才应答了一声:“好的。”

    待tracy出去后,徐致成就迫不及待地打开那个小密封袋,数了数胶囊的数量——一共九颗。

    是他喜欢的数字,“长长久久”。

    黄色的小纸条上,字体娟秀,“退烧”两字前面,刚好还印了一颗小的爱心。

    当然这个肯定是便签纸自带的爱心图案啦。

    但如果那丫头不想有这颗爱心出现,完全可以把“退烧”两字写在反面嘛。

    嗯,四舍五入,勉强算对他有那么点关心吧。

    -

    一下午,徐致成就把那袋布洛芬胶囊放在办公桌上,再把黄色便签纸贴在了塑料袋外面。

    累了他就看一眼,感觉立马感冒症状轻了些。

    只是那天所有到他办公室来签字和汇报的人看到了那袋药,不免要关心一嘴:“brian,您是发烧了?”

    -

    晚上下班时,徐致成把hr总监李涛喊到了办公室。

    徐致成直截了当地对李涛说:“我下周会去合资公司那边一段时间,在生产线启动之前,我会花一些时间在b市那边。”

    李涛问:“是因为c市那家被收购的中资公司出了问题吗?所以董事会对合资公司的资产和前期投入更加谨慎?”

    徐致成只说道:“副总经理的职位中方已经派遣人过去了。我和董事会沟通了,合资公司的总经理人选到岗前,暂且由我定期过去处理一些事情,平均一周去两三天吧。”

    李涛点头:“明白,您需要我这边做什么吗?”

    “你告诉任锐,让他帮我在当地找个助理,最好有一些项目经验的。按照计划,合资公司的总经理应该会在1~3个月到任,所以这个职位也只存在1~3个月左右,因为这个工作是临时性质的,实习生就够用。。”

    李涛问:“有了候选人,您需要亲自面试吗?”

    徐致成点头:“当然。”

    -

    那张写着“退烧”二字的便签,最终被徐致成下班的时候放到了办公室抽屉里。

    因为一下午他已经向很多人解释了很多回自己没有发烧。

    再放在桌上,怕那些下属都要戴着n95口罩,敲门进来了。

    而那袋布洛芬释缓胶囊,则被他带回下榻酒店放在了冰箱。

    -

    合资公司的hr经理任锐是个三十多岁的小伙子,是由m集团第一批派遣到合资公司去的,他j精明能干,工作效率向来很高。

    因为是要给大老板找助理,哪怕是打杂的职位,任锐也是参照徐致成现任行政助理tracy的标准找的。

    非英语专业的候选人需要雅思65分以上或者英语六级+bec中级证书;英语专业的候选人,则需要拥有英语专业八级证书。

    虽然徐致成交代实习生也可以考虑。

    但任锐拔高了标准,内部推荐要求被他定为“工作经验需要一年以上”。

    怪只怪中国人太多,招聘要求再高,也有大把的人。

    而这个职位又可以“近贵”,简历纷至沓来。

    周一,任锐就帮徐致成找到了几个候选人。

    但出人意料地简历全被徐致成“打回”。

    徐致成给出的理由是——这些应聘者工作经历都是两三年的内部员工,不符合他对这个临时职位的设想。

    而且其中两个候选人没有项目工作的经验。

    这可把任锐急坏了。

    一次性三份简历都被brian嫌弃,这事可大可小啊。

    不过,幸好brian给出了“关键词”。

    任锐按照“关键词”在脑海里把投简历的人员全部梳理了一遍,拟定了两个候选人,还剩下最后一个名额。

    任锐思来想去,先给leo打了个电话

    -

    周二,林静就被leo喊到了办公室。

    leo:“先告诉你一个消息,项目一部暂定两周后就会移去合资公司。对了,我之前和你提到过的合资公司的hr经理任锐你还有印象吗?”

    林静一听leo的这套说词,便知道他有话要讲,便问:“是有什么事吗?”

    “合资公司那边新出了一个职位,他们在帮大boss寻找一个临时助理,但找不到合适人选,任锐无意中问到了我,我就向任锐推荐了你。”

    “啊?临时的助理?那这个职位和哪边签订合同呢?”

    林静心想:临时工的职位我才不愿意去呢。

    leo 解释:“哦,临时性质指的是汇报的领导是临时而已,那位大boss当然原本就是有助理的,所以招聘的这个岗位是依旧可走m集团派遣,而且任期结束后能转为集团正式的员工,去别的部门。”

    “是哪个大老板呀?”林静好奇地问。

    毕竟每个办事处、工厂都有自己口中的“大老板”,像合资公司的“大老板”可能就是工厂的总经理。

    林静也想打听一下这个职位的汇报对象是什么样的来头。

    谁知leo神秘兮兮地压低声音说道:“brian,brian xu ,我们m中国最大的老板。”
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