第68章

    当然，沈时茵不至于情商低到直接向蒋煜吐槽蒋行叙。

    她编辑的内容是：【好可惜噢煜哥哥，我第一次给人当助理，服务的对象不是你。不过你弟弟和你长得一样，我就幻想一下是你吧。】

    隔了一会儿，沈时茵又发：【不行，我好紧张噢煜哥哥。我完全没有经验，如果做得不好，你弟弟应该不会怪我吧？万一给灿联造成什么损失怎么办？】

    蒋煜差不多在沈时茵他们抵达今天的第一个行程地点时回复道：【别担心，宝宝，阿叙不会怪你的，我也会特别叮嘱他对你照顾点。还有杨经理他们在，也不会出大问题的。】

    沈时茵迅速发送一个比心的表情包：【有煜哥哥你为我兜底，我就毫无顾忌地往前冲啦】

    ——能冲到哪里去？还不是在蒋行叙身边，当个蒋行叙的小跟班。

    首站是考察一处海外仓库。

    灿联不单单是通过自家公司创建的平台就国内的电商和中东的市场开通一条可供选择的新渠道，也想在中东建立与平台配套的自己的物流体系，而不必再仰仗第三方的配送服务。

    在此之前，足够充裕的自建仓储是基础。

    沈时茵知道，灿联在国内就已经在策划这件事了，似乎现在看起来，他们反而要以中东作为试点而非国内？

    一个极具挑战性的野心。

    沈时茵清楚，中东的电商是片蓝海，它不比国内已经饱和的市场，将国内已经成熟的项目搬到国外，某种程度是省力的、竞争压力也相对小点，但如何结合中东的具体情况进行本土化、克服异国水土不服、融入当地，难度也远远高于国内本就熟悉的环境。

    现在蒋行叙参观的是覆盖中东地区百分之八十市场的一家国际物流公司的仓库。

    他们进入仓库时，看到的是工人们正有条不紊地从事着分拣、打包、装货等工作。而这些全都是产自钟国的服装、鞋包、家电等等商品。

    工人毋庸置疑是这边的当地人。等于进入中东市场的电商企业刺激了中东地区的电子商务的发展，为当地创造了大量的就业机会。

    当地政府自然而然也喜欢这些企业。

    明明杨经理也懂阿语，蒋行叙偏偏要沈时茵亲自为他翻译、协助他在这里的交流与学习。

    翻译就翻译吧，沈时茵此次跟随的出差的本质工作确实就是翻译。虽然她希望活少就能轻轻松松领工资，但也不至于厚颜无耻到回回逃避工作白拿工资。

    反正对沈时茵来讲，陪同翻译比助理简单多了。

    但沈时茵高估了蒋行叙的良心。

    蒋行叙并没有因为她一直在帮他翻译就减弱她的助理属性，该使唤她的时候还是使唤她。

    加上一天下来不断地参观仓库。

    到了晚上，沈时茵不仅嘴皮子快要磨破皮，两只脚也快废了——即便这回她穿的不是高跟鞋。

    而晚上蒋行叙继续跟杨经理他们开会，总结白天考察仓库的成果。

    沈时茵坐在蒋行叙身边，时不时要被他问一嘴白天在某个仓库里了解到的相关数据。幸亏她对重点都及时做了记录，而且她记性不差，所以基本全能快速地反应。

    好几次沈时茵能感觉到，蒋行叙其实也记得。可他非要问她，沈时茵不认为他是希望她帮他做个确认，更像是故意考她，想要她回答不上来然后当众出糗。