第175章 设备要改造

    黄孝仁赚钱的本事就是他那一双手和那双眼，

    他修理能力特别强，会修理一些老物件和钟表电器，

    而且他非常有眼力，能淘到一些好的老物件，

    他和委托商店的掌柜也熟悉，经常与委托商店交易，赚到不少钱。

    通过这几天的跟踪，林峰觉得这个人特别奇怪。

    在易中海面前他说很想当这个科长，

    但是私下里，林峰感觉到这个人似乎对科长这个职务没什么兴趣。

    反倒是杨厂长找过他一次，给他施压。

    虽然他在科室里上窜下跳，但是更多的是做做样子。

    想到这些，林峰不由得摇摇头，

    这时候他的软肋传来一阵疼痛。

    他这才从沉思中醒来，苏禾正哀怨的看着他。

    “跟你说话了，怎么就走神了？在想哪个姑娘啊？”

    林峰急忙搂着苏禾，

    “我媳妇儿这么漂亮，我怎么可能想别人？我在想工作上的事情，

    你说易大爷要是再忍不住，那玩意儿真的会废掉吗？”

    一谈到专业的问题，苏禾立刻严肃的点点头。

    “他本来没什么大的问题，

    但是这次不同，他服用了壮阳药，又纵欲过度，伤到本源，

    若再不收敛，他真的永远抬不起头了。”

    “他这是活该，谁叫他忍不住。”

    “呵，你们男人都一样，你哪次忍住了。”

    “呵呵，那我就忍不住给你看看。”

    而此时的易中海正在家里唉声叹气，他拿出诊断书递给秦淮茹。

    “你个骚蹄子，昨天晚上你差点把我弄废了。

    现在好了，咱俩起码要歇一个月，还要每天吃药。”

    秦淮茹看不懂诊断书，但是几个字还是认识的。

    她没想到，一夜的疯狂竟然造成这样的结果，她有点后悔，也有点惊喜，这下中海不会再去偷吃了。

    “中海，对不起，我也不想这样，我怕你丢下我们不管，就想好好服侍你。”

    “你不用担心这个，你这么年轻漂亮，我还舍不得你了。

    你帮我做件事儿，

    你平时在院子里没什么事儿，多去后罩院林峰家串串门儿，

    和他们家搞好关系，顺便打听打听他们家的事情。”

    秦淮如有些疑惑，忍不住的问道。

    “要打听哪方面的事情？”

    “随便，尽量弄清楚他们家的底细。”

    林峰还不知道易中海的安排，他这几天非常的忙碌。

    他每天都在技术人员的陪同下对各个车间的设备进行调查摸底，

    他年轻，又没什么架子，而且很会来事儿，得到了大部分技术人员的好感。

    另外，他还出手几次，不仅能快速找出机器故障原因，并且亲自动手解决这些问题，

    其熟练的操作和出色的动手能力也得到大部分维修人员的认可。

    一个多星期后，林峰手上多了一份调查报告和整改建议，

    他将这份报告交给刘烨，

    “领导，这是我写的调查报告和整改意见。”

    林峰在这份报告中提出很多设备管理中存在的问题，

    他怕刘烨不高兴，

    “领导，这管理中存在的问题，我有一点吹毛求疵了，请您原谅。”

    刘烨看完报告后，不禁对林峰高看一眼，感叹的说道：

    “你是怕我生气吧，没关系，你这是对事不对人，

    你提的设备维护与保养问题，切中要害，也是目前设备管理存在的最大问题，

    但是要改变过来，还是有些困难，现在最缺的就是人才，

    13名技术工有一半儿支援外场维修，

    而生产任务又很重，又不能停下来进行整顿。”

    “科长，我是这么想的，

    我们先组织全部技术科人员，一个车间一个车间的完善，

    先完善车间每一台机器的操作流程，操作规范，以及保养维修操作手册。

    这些都是书面资料，有的是现成的，有的则需要完善，不需要停产整顿，

    下一步就是培训的问题，我们可以在车间培训工人来维护保养设备，我们定期检查，

    我们可以把操作维护规范与奖惩挂钩，

    这无形中提醒操作人员，每次操作都与工钱挂钩，

    这样他们不得不按照规范操作，慢慢的，他们会形成习惯。

    另外，我还发现有些设备可以进行升级改造，

    我们应该把重点放在这里。”

    刘烨对林峰的建议非常认同，他笑着点点头，

    “好好，等会儿你将这份报告交给小陈，让他抄写一遍，我们送交一份给李主任。”

    林峰在空间中有复印机，他早就复印好几份。

    “领导，这份报告我那里还有一份，这份就可以交上去。”

    “行，我这就去找李主任。”

    李怀德看完报告后，觉得可行，他非常相信林峰，认为林峰这次可能又会给他带来大惊喜，

    他拿着整改报告，特地找生产部和厂领导商量，

    经过集体讨论，厂里决定先拿一两个车间进行试点，

    最先试点的车间是钳工车间和车工车间，而锻工车间和铣工车间则看情况再定。

    这次整改，林峰把杨帆和陈平拉进设备管理科，

    他们俩的工资又提高一级，成为一名真正的技术员，

    林峰带领七个人将钳工车间和车工车间的老旧设备进行保养维护，同时对部分设备进行升级改造，

    改造后的设备，无论是加工精度和加工效率比以前都有大幅提高。

    经过两个多月的整改，车间里，机器摆放更加合理，再也看不到乱拉线，乱摆放，整个车间显得干净整洁，宽敞明亮，

    每一台设备旁边的墙上都贴有设备操作流程、操作规范以及设备保养记录卡，

    车间中的每个工人在整顿期间都进行严格培训考核，

    当他们回到车间，看到新的工作环境，他们不仅震惊，而且心中充满了工作的热情和动力，

    设备改造后，大大降低了废品率，生产能力得到了大幅的提高，减轻了生产任务压力。

    钳工车间和车工车间的这种焕然一新不仅仅体现在环境上，更是慢慢植入到每个工人的心中，

    另外，良好的工作环境不仅能提升工作效率，还能减少事故风险，保障每个人的安全健康。

    两个车间的整改成功，让厂领导对接下来的整改充满期待，

    铣床车间的设备刚购买不久，升级空间不大，

    不过，林峰还是带领团队对所有设备进行检查维护，对车间重新规划布置，

    当然培训考核少不了，刚开始，工人对考核有些抵制，特别是一些老师傅，

    但是，林峰上手露一手后，他们服气了，

    铣床车间整改后的第一个星期，整个车间的生产效率，得到百分之八的提高。

    这让车间主管大吃一惊，厂里的领导听到这个消息后，他们催促设备科对锻造车间进行整顿改造。