第201章 每月产生两个幸运儿！
第201章每月产生两个幸运儿！
李逊笑了笑，说道：“我没有管理过公司，但之前工作的时候，也观察过其他公司的事情，发现老板只管控大方向和公司大事情，其他方面的事情，保证足够的精力基础上再进行了解，稍微重要的事情，公司的事情很多，若什么都想要知道，想要去发表想法，就会干扰很多事情。”
杨梓琪白了他一眼，哼道：“你这是为懒惰找借口，若对公司的事情不知道，不熟悉，怎么制定公司发展战略和计划，那些重要的事情做出的决定，只怕也会偏离实际，甚至是空中楼阁，我觉得你要学习如何管理一家公司才行。”
“那肯定是不行的。”
“啊？”
“我现在成立了两家公司，若只学习管理一家公司，那还不如不学习，而且，要不了多久，我还会成立第三家公司，第四家公司，所以，我肯定是没有足够多的时间和精力去管理公司，指不定，连相对重要的事情，我都没有时间去了解。”
“逊哥，你为什么要成立很多公司，这步子迈得太大了，可不是好事。”
杨梓琪纳闷不已。
李逊想了想，现在各方面还没有上轨道，说太多，他也说不清楚，而且，也会给她带来困扰，便笑着说道：“只是一些目标想法，现在不会一下子成立太多的公司，当然，以后可能会换个形式，不一定非要自己成立公司。”
他只要把控住迅麒投资公司，以此为航母旗舰，投资各行各业，占据股份也是可以，由投资管理方面的团队进行跟踪和管理，那也是一种手段和方式。
八字没一撇，他认为把当前迅麒投资公司和远航投资发展公司运作起来，后面的事情就会变得比较简单了。
二十分钟后，袁慧莹来了，还带着林崇过来。
“李总，你还真吃得优哉游哉的，我这边忙得屁颠屁颠的。”
袁慧莹看着李逊，板着脸抱怨了一句，然后看向杨梓琪，冷冰冰的脸上浮现了笑容，打招呼说道：“妹子好啊！”
两人是初次见面。
她这是对李逊一点都不客气，对杨梓琪态度却截然不同。
杨梓琪笑着回应道：“袁总晚上好，我早就听逊哥说起你了，说你能力出众，公司有你在，他轻松许多，还能回家那么多天时间，一点都不担心你这边搞不定公司的问题。”
“这可不是我想要的赞美，累死个人，我这几天都瘦了不少。”袁慧莹娇哼道。
林崇手上提着公文袋，精神奕奕，穿着西装革履，与之前相比，气质都变得不一样了，让李逊无比诧异，才一段时间不见，连精气神都发生了变化。
“逊哥，嫂子，没打扰你们吃饭吧？”
林崇笑着说道。
“没，我以为只有袁总一人过来，没有点那么多菜，你看看菜谱，再点几个菜。”
林崇点点头，也不客气，说道：“好啊。”
李逊和杨梓琪重新换了一张桌子，所以桌上只有茶水，现在重新点菜上菜，两人陪着他们吃点。
袁慧莹给林崇一个眼神示意，说道：“给李总看看公司的资料，等我们吃完了，再讨论一直没有做出决定的事情。”
林崇从文件袋里，拿出了厚厚一沓资料，递给李逊说道：“逊哥，你先看看，这些是比较重要又比较紧急的事情，不太紧急的事情，暂时还可以缓一缓。”
李逊接过资料，说道：“这么多，今晚不打算让我好好休息放松啊。”
袁慧莹说道：“公司星期一市场交易部就正式运作了，只有明天一天时间准备，你想好好休息也得等到下个星期六日了。”
林崇深以为意地点了点头，说道：“这段时间，袁总这边陆续招聘了不少员工，各个部门的经理或主管已经到位了，这些部门的职能已经在运转了，但市场交易部，昨天用十万元进行测试了迅麒交易管理系统，也发现了一些问题，已经反馈给软件开发公司进行升级和改正。”
袁慧莹在旁边解释说道：“这些资料，有公司目前的基本介绍资料，也有这段时间，各个部门运转中反馈存在的问题，更多的是市场交易部现实存在的问题，你先看看。”
这时，服务员送上来了先前李逊点的饭菜，两人也不客气，直接吃了起来。
李逊开始翻看那厚厚的一叠资料，拿起上面的一份浏览起来，这是公司最新的资料，从公司组织架构，部门构成和职能，各岗位人员名单和基本信息，这段时间公司运作的开支情况。
杨梓琪则陪着二人闲聊着，话题比较轻松。
二十分钟后，李逊快速浏览了资料，有些资料他没有细看，但特别是关于市场交易部的事情，不管存在什么样的问题，都是围绕如何谨慎又更加有效的买入目标股票，还能保证投资稳健，不会轻易出现亏损。
拥有紫色波浪线神奇能力，他完全不用在意如何分析，如何挑选目标股票，可以这样说，整个迅麒投资公司，最轻松的岗位，就是市场交易部的交易员。
甚至比保安前台的工作还要简单和轻松。
买操作软件买卖键，每天的工作，就是点点鼠标，敲击键盘，无比轻松，只要会操作电脑的人，教一教股票软件界面，简直比做流水线的工作还要轻松容易。
他这边每天提供目标股票的买卖区间价格，剩下的事情，就是交易员，在明确的交易指令之下，操作股票的买卖。
多么简单，多么轻松。
这样的工作，每个人都愿意，所以，李逊之前对招聘交易员的唯一要求，就是大学毕业生，刚毕业的人，只要对投资领域有兴趣的人，都可以招聘进来。
公司的待遇方面，与同行业交易员的薪资福利差不多，不过提成方面，却比较少。
他这边的浮盈率会无比夸张，若提成点数很高的话，简直就是送钱给这些不用动脑子的人，那还不如招聘那些文化程度不高的人，那样的话，还能打救几个家庭。
袁慧莹对于李逊特意要求招聘交易员的条件，应届毕业生，无条件服从管理，而且，市场交易部的交易员，将会是流动性非常大的工作。
一旦出现违规公司交易指令，超过两次，直接辞退，每个月，操作账户的浮盈业绩垫底的两个人，调配到公司其他部门或岗位，不接受安排的话，直接辞退。
业绩滚动，每个月肯定会产生两个幸运儿。