第182章 四个得力干将！
第182章四个得力干将！
年轻男人有了钱，自然就会追求一些新鲜刺激的事情，对豪车，对一些出风头的事情，自然都是很有吸引力。
夏远询问道：“他和他女朋友相处多久了，有知道的吗？”
三人接连摇了摇头，他们对李逊的了解和认知，其实并不多。
前段时间的合作，他们相处过几次，都是表面接触，没有深入了解。
“老赵，我觉得夏总说得有几分道理，他应该是有软弱的地方，女明星嫩模这些，有资源的话，可以进行安排，把他那根玩意把控住了，他也容易被我们拿捏。”
赵泉脑子里浮现了与李逊接触的言谈和举止，不太赞成，摇头说道：“这事情，还是要谨慎面对，容易弄巧成拙。”
在他的几次接触下来，印象比较深的地方，就是李逊并不是表面上的口花花，说过的话，答应的事情，很多都会在预期范围得到呈现和体现。
对方缩减资金，是不是有打算撤离抽身，现在还不能做出判断。
李逊并不知道，接连有人在分析他的事情，不只是股票账户，连交割单以及个人爱好，都开始产生了一些想法。
甚至，孟烈雄等人商量出来有了定论，一旦对李逊不好印象居多，有可能会影响到他的安全。
东财证券缩减资金，就被夏远等人认定是要更换账户，更是猜测分析，给他安排情感杀手。
若给予足够的时间和准备，他们可以制造一出仙人跳的场景，那样的话，完全可以抓住李逊的把柄，方便推进后续的合作。
想法有些歹毒，当然，这也符合这个圈中人的思维和价值观，利益至上，什么手段都可以尝试。
赵泉不认同使用这样的方式来增进彼此的关系。
真这么做，一旦被李逊知道了，以后就别想着再合作，甚至，对方反感，直接停止资金托管，那就麻烦了。
不管如何，不能让他撤出东财证券，继续观察跟踪，这家伙应该会注册别的券商，找一下圈子里的朋友，看看他们有没有消息。宋明提议说道。
他这番话，其实就是暗示夏远，找一下圈子里的朋友，他的层次相对高一些，认识的人不少，在这方面，应该机会比较大。
夏远看了他一眼，说道：“大家都去收集一下李逊在江远市这边的券商，甚至江省的券商也要去了解，八成这家伙是有开通了其他账户，江远证券，谁有认识的人？”
冯庆龙苦笑说道：“我认识的人，权限不大，应该是查看不到大部分客户资料。”
夏远说道：“换个思路，先查询名字，这家伙的名字，也不算常见，应该没有多少个同名同姓的，找到之后，再想办法获取更详细的资讯。”
三人闻言，不约而同点了点头，现在这个小集体，以夏远为首，只不过，他们三人对于夏远，更多的是公司领导，比较难真正同心同德。
早盘收市后，李逊就把注意力放在了清江市远航投资发展有限公司的事情上面，他打电话给肖进然，让他召集骆明飞、程欣然、谢飞三人，一起在公司办公场地附近的饭店吃中午饭。
肖进然四人早上时间在办公场地那里，跟进现场一些工作。
现在东胜家装公司的装修工作已经在进行了，安排了十二个人在赶工。
外墙和内墙两组人员同时进行。
李逊跟二老说了一声，便直接来到公司附近的一家饭店，发现四人已经等候在那里了。
四人除了那天晚上见过李逊，现在是第二次见到，显然，这一次，比上次拘谨了许多。
“李总，你来了。”肖进然笑着说道。
骆明飞、程欣然和谢飞也站起来笑着打招呼，一种身份上无形气场压迫之下，让他们对李逊的态度悄然发生改变。
李逊笑着摆摆手，说道：“你们不用客气和拘谨，公司以后将以你们四人为核心骨干，打造管理运营团队，你们要适应这个身份。”
肖进然点点头，说道：“李总说的是，公司虽然刚刚起步，但是有很多的事情，可以提前进行规划和准备。”
程欣然这时也开口说道：“李总，我们早上在公司场地熟悉了环境，也看到了公司的装修效果图和设计图纸，我们四个人结合了办公布局和过往工作经验等情况，商量出了接下来公司团队分工和办公区域的方案，李总，你看看……”
“这么快？”
李逊微微诧异。
他看见程欣然递过来了一份a4纸打印装订出去了的文件，无比诧异。
程欣然笑了笑，说道：“早上两三个小时，那么长时间，我们分工合作，加上周六日有时间做了一些基础工作，倒也不太复杂。”
“行，咱们一边吃饭一边聊。”
李逊笑了笑，说道。
吃饭过程，四人也各自发表了一些对公司的想法，把自身的能力进一步展示。
李逊更多是听他们说，职场方面，这四人的经验和能力，都比他强多了，他也不打算介入太多事情，尽可能让这四人商量着做出决定。
“之前也跟你们说过，等这边的事情上轨道了，我在清岗县时间并不多，公司除了大方向和大事情，日常经营管理，由肖总你来主持，多多听取其他三人意见，重要的事情尽可能三人通过了才能执行，若依然拿不定主意，就跟我说。”
肖进然闻言，点了点头，这是充分的放权他们来操盘公司的事情，认真说道：“我知道，李总，公司刚起步，有很多事情，需要大家商量着确定。”
李逊给了他们在公司的四个职责定岗，也提出了一些要求。
对于接下来最紧急的事情，李逊进行了分工，肖进然主持公司全局工作，跟进公司装修方面的事情。
谢飞与宋锦丰那边对接投标方面的事情，整体公司资料。
骆明飞处理后剩余公司注册手续，制定公司薪资体系，协助程欣然采购公司软硬件方面的东西。
程欣然完善公司架构，人员岗位和部门职能梳理，进行招聘补齐人员，做好公司制度、福利待遇等问题。
总之，这四人的分工各不相同，同样重要。
李逊觉得，后面的事情，他可以慢慢抽身出来。
经过他的介绍和讲述，四人对于自身的定位，也渐渐清晰了起来。