当前位置:看书小说 > 玄幻小说 > 量子血灵珠传奇 > 第500章 儒释道的思想体系

第500章 儒释道的思想体系

<< 上一章 返回目录 下一章 >>
    刘赫杰所描述的西萧集团与东润集团之间的微妙关系,恰如他在媒体报道中所见:历经数十载的风雨洗礼,中国互联网的格局已然稳固,以腾讯、阿里巴巴、百度为代表的巨头们,逐渐崛起为互联网行业的三座巍峨高峰。

    腾讯以即时通讯软件起步,凭借着游戏产业以及增值服务的蓬勃发展,逐步壮大;阿里巴巴则专注于电子商务领域,旗下的天猫与淘宝已成为全球最大的b2c和c2c平台之一;而百度则以搜索引擎和人工智能技术为核心竞争力。

    如今,腾讯坐拥中国最大的社交平台微信与qq,阿里巴巴则牢牢掌控着天猫与淘宝两大电商巨头,百度则以其强大的搜索引擎技术独树一帜。

    就在天枢城的西萧集团与东润集团签署合作协议之后不久,腾讯与京东亦携手共进,共同投资了永辉超市、万达、步步高、唯品会等知名品牌,此外,京东还与第三大股东沃尔玛达成了深度战略合作。

    随后,腾讯与京东为了争夺更大份额的线下市场,再次联手推出了基于ai技术的“边看边买”创新模式。

    早在京东提出“无界零售”理念之时,便已与腾讯、360、百度等流量巨头达成战略合作,积极拓展销售渠道。

    如今,京东再度携手腾讯,全力进攻智能家居场景,其势头之猛烈,令人瞩目。

    事实上,在视频与零售相结合的新兴领域中,阿里巴巴的大文娱业务也进行了广泛尝试,例如利用优酷视频中的产品信息、衣物推荐转化至淘宝购买页的功能。然而,京东与腾讯的合作却更进一步,实现了语音控制下的购物体验,极大地提升了便捷性。语音服务部分,则主要由腾讯负责提供。

    由此可见,腾讯与京东的合作早已超越了单纯的新零售范畴,如今双方的合作已深入到家居生活领域,显然,腾讯与京东的野心绝非仅仅局限于零售电商这一单一板块。

    回溯过去,腾讯战略入股京东,对于双方而言都具有深远影响。首先,京东在电商领域的最大短板便是移动端实力不足,尽管京东目前仅有一款客户端宣称用户数量突破1亿,但微信的移动用户规模无疑更为庞大。此次合作使得京东得以享用微信的一级入口,同时qq也将为其提供强大的流量支持。其次,腾讯亦急需借助京东在电商、零售领域的丰富资源。

    如今,双方不仅在电商零售领域取得了显着成果,甚至在ai领域也开始崭露头角。若说最初的合作是为了挑战阿里巴巴的霸主地位,那么如今腾讯与京东的目标恐怕已经不再局限于此,而是瞄准了整个市场。

    与腾讯和阿里巴巴不同的是,位于天枢城的西萧集团与东润集团的合作,乃是在充分吸收了以上各大企业的战略意图之后,方才付诸实践。

    “您的意思是否是,西萧集团与东润集团看似合作紧密,实则暗流涌动?在争斗的过程中,由于顾虑到现有合作关系,他们在行事时难免有所收敛,因此给我们留下了可乘之机?”张其金不禁追问。

    “正是如此,尽管至今为止,西萧集团和东润集团的合作尚未画下句点,但李轮峰或许是出于与东润的紧密联系,才未在合作期限内采取行动。他担心一旦出手,被孟绍林察觉,便会彻底撕破脸面。那样一来,他们投入的大量资金岂不是白白浪费?然而,我们却无需为此担忧,因为我们与他们并无瓜葛,行事自然毫无束缚,从而为我们创造了难得的机遇。”刘赫杰解释道。

    “对了,还有一个问题,能否请你详细解答?”

    “请问?”

    “关于西萧集团李轮峰所持有的量子计算血灵珠,你是否知晓它具备哪些神奇的能力?”张其金好奇地询问。

    他渴望深入了解西萧集团,以便在未来再度遭遇该组织成员时,能够做到心中有数。

    就如同昨日他巧遇的那位李泽忠,幸运的是对方仅持有地字级别的量子计算血灵珠,若是天字级别的,只怕张其金早已被其强大的力量震慑得昏厥过去,想要脱身便成空谈。

    “原本以为你对西萧集团的情况已经有所了解,原来是我过于乐观了。”刘赫杰淡然笑说道。

    “你究竟愿不愿透露?”张其金面色凝重地追问。

    “那么,请你洗耳恭听,西萧集团所拥有的量子计算血灵珠,乃是源自明朝开国大将徐达的珍藏。据我所知,此珠具有四项主要能力以及若干附属功能。其中,四项主要能力包括:洪荒之力、筋斗云、龙吟九天、赶尽杀绝,而附属功能则是以迅疾无比的速度制胜!”

    “能否请你详细介绍一下这些神奇的能力?”张其金恳切地请求。

    刘赫杰娓娓道来:“洪荒之力,顾名思义,无需过多赘述;至于筋斗云,则是一种能够大幅提升自身速度的特殊能力。我有幸目睹李轮峰施展过一次,只见他的身影瞬间消失得无影无踪。”

    “莫非这便是《西游记》中所描述的孙悟空的筋斗云,一跃便是十万八千里?”张其金惊叹不已。

    “对此我并不清楚,但他展现出的速度确实犹如电视剧中的孙悟空一般,施展之际,脚下生出一朵白云,瞬息之间便消失得无影无踪。”刘赫杰回应道。

    “看来这地球世界上的三十六颗量子血灵珠,每一颗皆独具匠心,各领风骚。”张其金感慨万分。

    “那是自然,没有一颗是平凡无奇的。再来说说量子计算血灵珠的第三种能力——龙吟九天,只需轻轻一挥,便会发出一声震撼人心的‘嗷呜’龙吟,紧接着便可见一条龙影翻滚飞舞,全力冲击对手身躯,令其重伤倒地……”

    “什么?你说的龙影撞击他人,究竟是何等威力?”张其金满怀期待地发问。

    “具体细节我也只能了解至此。”刘赫杰微微一笑,淡定地回答。

    “那么第四种能力又是什么呢?”张其金继续追问道。

    “至于量子计算血灵珠的第四种能力,也是终极能力,听说李轮峰也还没有悟出来,我就不知道了。”刘赫杰说道。

    “那我问你,昨天在与我对打的那个人,为什么我在奔跑时,他吼了一声,我就感觉疲弱无力,竟然就跑不动了,这又是什么能力?”张其金问道。

    “这便是量子计算血灵珠赋予的一项额外技能——苍龙有悔。它能令对手一声吼叫,仿佛一堵无形的墙壁般阻挡你的气息流动,令人窒息,脚步如同背负重物,难以移动半分。如此一来,那些欲向您发起攻击之人定能迅速追赶至你身边,将你制服。我长居此地多年,还从未领教过这苍龙有悔的威力!”

    “竟然还有这么神奇的力量!”听了刘赫杰的话后,张其金不禁感叹道。

    张其金犹如醍醐灌顶般恍然大悟,回想起昨夜突逢的那位凶猛壮汉,仅凭一声厉喝就让他举足难移,心中颇为震惊。“听君一席话,胜读十年书。”他望向刘赫杰,感激地说道。

    经过刘赫杰深入浅出的解释,张其金终于对量子计算血灵珠的诸多神秘能力有了全面而深刻的认识。

    关于洪荒之力,张其金手中的量子纠缠血灵珠已然具备,然而要真正发挥出这股强大的力量,唯有在寻得与自身心性相契合的年轻女子,共同创立属于他们的企业集团之后,以儒释道作为企业文化核心,方能挣脱层层束缚,释放出全部潜能。

    至于为何选择以儒释道为企业文化核心,这段时间里,通过与王明阳的深入交流,张其金逐渐领悟到了其中的深意。这主要是为了培育他的企业家内圣外王之道,即创业阶段应借鉴墨家思想,立业阶段应遵循法家原则,守业阶段应弘扬儒家理念,强业阶段应采纳道家思想,领导和管理则需依靠释家智慧,成功与否取决于团队协作。

    简而言之,儒家思想注重以人为本,倡导道德修养,强调“仁”“礼”及“和为贵”等观念,旨在协调、规范和平衡人际关系;在个人修行层面则要求修身、齐家、治国、平天下;在行事之际更注重人才的作用及天时、地利的辅助效果。再者,道家的“无为”思想同样值得探讨。

    至于佛教,其领导方式则主张“渡世救民”和“重智尚真”,实行以六和敬为核心的管理策略,倡导语言和谐、思想一致、行为平等、觉悟相同、利益分享。这些元素交织在一起,便构建出了一套兼具多元文化特色的企业文化体系。

    具体说来,包括以下几个部分:

    第一部分:文化方向:

    儒家文化:象征积极向上、锐意进取。

    道家文化:强调遵守法则、追求自然之道。

    佛教文化:寓含乐于助人、无私奉献之精神。

    第二部分:做人准则:

    儒家文化:提倡仁爱、正义、礼仪、智慧、诚信。

    道家文化:强调领悟大道、修养品德、追求自然、恪守本分、淡泊名利。

    佛教文化:倡导远离邪恶、广施善行、严守十诫、保持内心平静、运用智慧。

    第三部分:人生态度:

    儒家文化:鼓励人们积极进取、建立丰功伟绩。

    道家文化:主张顺应自然、不断完善自我。

    佛教文化:倡导关爱众生、无私奉献。

    第四部分:世界观:

    儒家文化:视世界为展示才华的广阔舞台。

    道家文化:认为大自然是人类赖以生存的家园,追求人与自然和谐共生的理想境界。

    佛教文化:强调心态决定命运,世界存在于每个人的内心深处;一念之间,即可创造天堂或地狱。

    第五部分:价值观:

    儒家文化:主张在创造物质财富的同时实现自我价值。

    道家文化:倡导以完美的自我推动和谐社会的发展。

    佛教文化:倡导在为他人付出爱心、为社会作出贡献的过程中实现个人价值的最大化。

    第六部分:哲学倾向:

    儒家文化:主张积极参与社会事务的入世哲学。

    道家文化:倡导超凡脱俗、追求精神自由的出世哲学。

    佛教文化:主张以出世的心态从事世间事业的哲学。

    第七部分:物质与精神的比喻:

    儒家文化:如同主食(如米饭、馒头等),不可或缺。

    道家文化:如同副食(如各式炒菜、汤羹等),增添生活滋味。

    佛教文化:如同水果(如苹果、香蕉等),带来甜蜜幸福感。

    这段时间以来,每当张其金稍有闲暇之时,他都会全身心投入到对未来企业文化的深度思考之中。
<< 上一章 返回目录 下一章 >>
添加书签