第74章 西门玥招徒弟

    西门玥幻想着跟陈奥、王龙、高凯俊三个人成为师徒。这三个人是她心里头最好的徒弟，有可能成为有潜力的大科学家。以后有可能成为星河科技集团的核心人才。

    这一天，西门玥亲自来跟三个人谈判，他们都是自己未来的徒弟。所以西门玥亲自找到了三个人，约在了一家度假村的露天小餐厅里见面。

    西门玥带着保镖来到了露天的小餐厅里，保镖坐在旁边儿的桌子上。然后西门玥提前等着三个人才。西门玥向来会早来一会儿，这是一个习惯。

    西门玥对于职场上的陈规陋习不算是特别支持，但是也不会一刀切的否定。存在的东西都是有原因的，不可能凭空存在。你必须弄清楚具体原因。

    当然西门玥是站在老板的角度思考的，本身她也知道自己的判断绝对是不完全正确的。人都会争取利益最大化。都有在有条件的时候，少干活了。

    首先任何人都会在不缺钱的情况下，变得懒散不愿意工作，甚至工作的时候摸鱼不认真。同时天底下所有的老板花钱后，希望员工认真工作。

    有的时候一些人跟客户谈判迟到了，而且是经常迟到的同时，还是不道歉、不给理由的迟到。甚至有的人故意迟到，就是不想来的太早，所以迟到了。

    这就是错误的行为，故意迟到了不仅仅是不尊重人家，还是浪费人家时间。生意人时间宝贵，你浪费人家时间就是给人家的工作添麻烦呀！

    还有，谈生意的时候，突然出去打电话，而且一打就是几个小时以上。让客户白等你几个小时。这也是不尊重客户，在浪费人家的时间。

    很多年轻人整顿职场确实是对的，但是事情不能一刀切，他们一部分行为是对的，一部分行为有争议。仅仅是有争议，不是说就是错的，只不过是角度不同罢了。

    有的人工作不认真且犯错了还不认错就不完全对了。为什么说不完全对呢？还是他们父母不缺钱，他们确实没有动力。人难免会在不缺钱的时候，不想工作。

    不可能让不缺钱的人卑躬屈膝的听话。给多少钱干多少活，你给的钱就算是穷人都嫌少，当然干活就没动力了。这一群人态度确实有问题，可是他们本来就不需要工作呀！

    是他们的父母强行让他们出来工作，却又每个月给他们钱。你们自己家里没有处理好，导致了孩子不想工作却又不缺钱。这是家长的一个问题。

    西门玥不做对错评价，人都有自己的活法，老板要求员工尊重客户。员工要求自由洒脱都没有错。所以西门玥的办法是嗮选一大批员工。

    毕业了以后，她就招聘一大批员工，实习期先挑选谁能够吃苦。不能吃苦的第一时间辞退，辞退太晚了就是占人家的便宜，实习工资干两个月。

    西门玥不占便宜，第一时间开除，而且还按照正式员工补偿。但是仅限于毕业时期，因为这个时期招聘人数多，淘汰的也多了很多倍。

    所以毕业时期，多招聘缺钱的人，然后给他们的待遇合适就够了。星河科技集团的待遇是全行业第一的。这也导致了人才主要都来到了星河科技集团。

    主要是星河科技集团确实有钱，所以待遇是全行业第一的待遇。其他企业没有足够的人才，也就很难跟他们竞争。最起码国内的同行是不行的。

    西门玥这一次给三位人才的待遇是原来的几倍以上。以后还有期权，当然了期权是不可能多给的。这个东西是按照百分比来计算给多少的。

    一共只有百分之百的股份，期权也就不可能多给。只不过可以卖给他们便宜一点儿，付款的时间也很富裕。他们三个人以后就会是公司的高层。

    他们三个在原来的老板那里，也就是子公司的核心技术人员。在研发中心里，都不是老大呢！他们来到了星河科技集团以后，会在研发基地里负责实验室。

    三个人都会有实验室，然后重要项目也会配合西门玥。前途无量的同时，还可以跟西门玥学习未来的知识。可惜的是，他们被老板盯上了。

    三个年轻人，分别来到了小餐厅里，他们没有想到的是，西门玥早来了一会儿！按道理西门玥是未来的师父，应该晚来才对。这让三个人感觉到被重视。

    三个人都比较年轻，最起码不算太大。不过也三十多了，不算太年轻了。而且三个人都是博士，且还是博士后。拿过很多奖项，研发过不少重要项目。

    三个人还有过工作经验，所以肯定不算年轻了。当然了，他们的履历，自然也是无数的好工作发来offer。西门玥给的待遇最好，所以他们就过来了。

    陈奥看着西门玥，也是惊讶无比。他知道西门玥年轻漂亮，但是以为有化妆的成分在。没有想到竟然比明星都好看呀！他自然是知道西门玥能力的。

    王龙跟高凯俊一样也惊讶！不过更多是佩服年轻有为罢了。西门玥的论文，他们都阅读过很多。他们自然是佩服的，认为这个人才可以做他们的师父。

    他们都可以独立研发很多项目，但是重要项目也会成为西门玥的助手。这才是他们的核心目的，可以获取很多的知识。才华才是他们最大的财富。

    西门玥就是用才华来收买他们三个人，让他们三个人过来帮助自己。西门玥会把未来的知识传授给他们三个人。让他们三个人培养更多的人才。

    西门玥在满足个人利益的同时，打算让世界的科技腾飞起来。让这个世界的科技，快速度的发展起来以后，可以更快的达到一个文明的高度。

    一个世界早晚不适合自己生存，包括一个星球、星系、宇宙。西门玥的思想没那么远，只不过就是打算让这个世界科技腾飞罢了，多出来一点儿高科技公司罢了。

    西门玥手里的科技，大部分都用不了，因为没有配套设施。这个世界科技落后，很多科技用不了。西门玥要把自己的科技传给儿子，让他们继承这一些。

    也会让这个世界的基础科技提高的快一些，然后让儿子以后可以研发出来更多的发明。自己的技术超越这个星球无数年，可以让子孙用几辈子。