第004章 面对现实的打击
转眼间杨清婉和奚晓曦两人已经毕业回到山城5个月了，5个月里杨清婉参加了大大小小十几次招聘会，但是一直没有找到心仪的工作。
杨清婉虽然学的是会计电算化专业但是一直想成为”杜拉拉“。她一直向心中梦想努力，自学了很多关于人力资源方向的课程，也考取了从业资格证。
但是这5个月来投出去应聘人事助理的简历很多石沉大海，极少的面试机会去了之后告诉她需要先干业务员，达到业绩标准才可以转到人力行政部。
杨清婉在招聘会现场向很多公司咨询岗位时，公司的招聘者看到简历非人力专业直接的拒绝了。
面对现实的打击，杨清婉最终听了周围人的意见，将网站上简历的应聘方向增加了”会计“。刚刚更新网站上的简历，电话铃声突然响起，原来是一家公司通知她第二天去面试人事助理。
挂了电话，杨清婉激动的在家里走来走去，不知如何平复激动的心情，翻出通讯录，立马拨通了奚晓曦的电话。
“奚晓曦，奚晓曦终于有人通知我去面试了。”
“不是一直有给你打电话的吗？”
“这次不一样，这次是启辰，启辰教育的人事助理，他们学校应该不会招人力的名义招销售。”杨清婉已经抑制不住内心的狂喜，一边打电话一边在地上转圈，像是准备随时起飞。
“真哒，太好啦，你明天什么时候面试？”
“通知的9点半到，明天我要不要穿职业装？”
“不用吧，教育行业别穿太休闲的衣服，现在还是冬天，你穿职业装在羽绒服里边也看不见。”
“嗯，我考虑考虑，我去网上看看面试攻略，看看各种面试题目怎么答。”
“姐姐，您是去面试人力资源部助理的，您觉得面试官会按照攻略问您吗？”
“啊，也是啊，那怎么办，你面试的时候都问你什么了？”
“问了我什么问题啊，我忘了，真忘了，光紧张了。不过有句话应该有用。”
“以不变应万变？”
“又不是打擂台，那句话是，见人说人话，见鬼说鬼话，见到神仙说实话。”
“额”
“不和你聊了，’吕后’回来了。”
“恩恩。”挂了电话杨清婉最初的兴奋变成了紧张，她犹豫再三还是打开电脑查询起了面试题目，一直到了晚上11点，她还在本子上写写画画，晚餐一点未动的放在电脑的旁边。
次日，杨清婉刚刚走进写字楼，已经紧张的手脚冰凉，望着电梯她迟迟不敢走进去。停留两分钟后，她只能退到大厅的沙发上坐下。此时距离约定的面试时间还有15分钟，杨清婉不断的搓着手，脑海中回想着昨晚突击的面试攻略。
时间一分一分的过去，距离约定面试时间还有5分钟，杨清婉站起身，对自己说：”爱笑的女孩子运气不会差的，加油杨清婉。“
走进面试的公司，杨清婉看着这家公司的职员们穿着西服衬衫在工位上忙碌，瞬间后悔了，早上她在职业装和普通毛衫间纠结了那么久，最终选择了放弃穿职业装。如今看着眼前的场景，她多想穿越回去重新选择。
”您好。“前台礼貌的和杨清婉打招呼。
杨清婉被声音拽回了现实场景，微笑着回答道：”您好，我是来应聘人事助理的。“
”请您在这里登记，登记后请随我来。“前台带着登记后的杨清婉到了人资行政部。”吴助，这位是应聘人事助理的杨清婉。“
”好的，你和我到会议室吧。“吴助看了看明显紧张的杨清婉，采用了最简单的面试题目，”一分钟时间，请做一下自我介绍。“
虽然是最常见的面试题目，但是过于紧张的杨清婉此时大脑已经一片空白，昨日写好的自我介绍完全回忆不起来，只能勉强的说了一句”您好，我叫杨清婉，毕业于山河省经济贸易学院会计电算化专业。“
”你学的会计专业，为什么要应聘人资方向？之前有从事过人力工作吗？如果入职能否从事这份工作？“
面对吴助的三连问杨清婉变的很无助，不知道如何回答。
她艰难的咽了下口水回答道：”我上学的时候看电视剧被”杜拉拉“吸引了，希望能够成为一名人力。因为我学的不是管理类专业，所以就报课程学了人力资源四级的内容，也考下了证书。“
”如果入职你认为你能否从事这份工作？“吴助将第三个问题又重复了一遍。
”我可以，我学习能力很强的，我可以学习。“回答第三个问题时，杨清婉更加的没有了自信，不敢看着面试官的眼睛。
“人力的六大模块指的是哪些？”
“人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利、培训与开发、员工关系”杨清婉快速的回答了这个问题。
“员工档案应有哪些资料？”吴助看了看杨清婉进一步进行了提问。
“入职登记表、劳动合同、身份证及毕业证复印件、一寸照片。”杨清婉此时庆幸自己昨天上网做了功课。
“这只是基本的资料，入职签订的资料还有其他。”吴助挑眉看了杨清婉一眼继续说到。
”如果今天下午6点前没有接到通知，明天早上9点到公司报到。“吴助不想再继续面试下去，很公式化的说了面试结束语。
”好的，谢谢您。“杨清婉微笑的向吴助鞠躬，离开了会议室。
总经理助理吴臻珩坐在自己的办公室，看着杨清婉的登记表，纠结了很久，最终在简历上勾选了”面试不合格“并没有写评价，然后交给了招聘组的同事。
hr书签：
员工入职签的文件清单：入职登记表、入职承诺书、员工手册确认书、录用条件确认书、岗位职责说明书、薪酬确认单、试用期考核标准、劳动合同、劳动合同签收回执、保密协议、竞业协议等。