第55章 谈判与妥协
经历了冲突与外敌入侵的浩劫后，基地内弥漫着沉重与反思的氛围。林凡与李强都清楚，双方的矛盾若不解决，基地将永无宁日，他们对抗敌人的力量也会持续被内耗削弱。于是，一场决定双方未来关系与合作方式的谈判，在基地的会议室里紧张地展开。
会议室的长桌两侧，分别坐着双方的核心成员。空气中弥漫着紧张与不安的气息，每个人的脸上都带着严肃的神情。林凡率先打破了沉默，他清了清嗓子说道：“我们走到现在这一步，大家都有损失，也都有责任。但为了基地的未来，为了我们所有人能活下去，我们必须找到解决问题的办法。”
李强微微点头，眼神中透露出一丝疲惫和无奈，“你说得对，之前的事情是我们冲动了。但我们的初衷都是为了自己的队伍能生存下去，只是方式方法出了问题。现在，是时候坐下来好好谈一谈了。”
双方开始就之前冲突的根源——资源分配与任务执行问题展开讨论。
“关于资源，我们不能再像以前那样模糊不清地分配。我建议制定一个详细的清单，根据双方的实际需求和贡献比例来划分。比如，食物资源，按照队伍人数进行基本分配，再根据执行外出搜寻食物任务的次数和成果来额外奖励相应队伍。另外，对于种植和养殖方面的产出，也要按照投入的人力和物力来分配。”林凡提出了自己的想法，同时拿出一份记录着相关数据的纸张，详细地向大家展示着近期各个队伍在食物获取方面的贡献。
李强皱了皱眉，手指轻轻敲击着桌面，思考片刻后回应，“可以，但在药品资源方面，我们队伍中有不少伤员，近期的战斗受伤人员大多在我们这边，所以药品分配上我们应该占比更高一些。而且，在药品的研发和制作上，我们的技术人员也投入了大量的精力，这一点也应该在分配中有所体现。”
接着，他们谈到了武器资源的分配。
林凡指着桌上的一张武器清单，说道：“武器的分配，要依据各队伍队员的战斗能力和任务需求来定。像狙击枪这种精准武器，分配给射击技术更好的队员，不管是哪支队伍的；而冲锋枪、步枪等常规武器，则按照参与战斗任务的频率和杀敌数量来分配。此外，对于新缴获的武器，应该根据当时参与战斗的队伍和贡献程度来优先分配。”
李强点点头，补充道：“还有能源资源，我们的发电设备和燃料都有限，对于基地的照明、设备运转等能源消耗，需要根据各区域的实际使用需求来合理分配，不能一刀切。而且，在能源的采集和生产方面，我们的队伍也付出了很多努力，希望在分配上能够得到相应的回报。”
在讨论过程中，双方的队员也纷纷提出自己的意见和建议。有人提出建立一个监督机制，确保双方都能遵守协议；有人建议加强双方的文化交流与融合，增进彼此的了解和信任。
随着谈判的深入，双方的态度逐渐从最初的强硬和对立，开始慢慢软化和妥协。
艾米发言道：“我们都是为了生存而战，在这个大前提下，个人的利益和队伍的小团体利益都应该让步。我们应该建立一个共享的资源库，根据任务的需要和紧急程度来调配资源。比如，遇到紧急的防御战斗，优先将武器和药品调配给前线作战人员。在日常生活中，对于水、食物等基本资源，也应该根据实际情况进行灵活分配，避免浪费和不均。”
陌生群体中的一位技术专家也补充道：“在技术研发和防御工事建设方面，我们可以整合双方的人才和资源，共同攻克难题，提高基地的整体防御和生存能力。对于研发成果和防御工事的使用权益，双方共同享有。同时，在技术研发过程中所需的材料和设备，也应该按照项目的需求和参与人员的贡献来分配。”
经过数小时的激烈讨论，双方终于达成了一系列的妥协方案。
在资源分配上，他们根据队伍的人数、任务需求以及前期的贡献，制定了详细的分配比例和规则；在任务执行方面，明确了联合任务的指挥流程和责任划分，并且建立了相应的监督和奖惩机制；同时，为了增进彼此的了解与信任，双方决定定期开展文化交流活动和联合训练。
谈判结束后，林凡与李强站起身，彼此伸出了手。这一握，象征着双方的和解与新的合作的开始。
“希望我们这次的决定，能让基地迎来新的生机。”林凡说道，眼中闪烁着一丝期待。
李强坚定地看着他，“只要我们齐心协力，一定能度过难关。以后，我们要更加紧密地合作，不能再让敌人有可乘之机。”
随着谈判结果的公布，基地内的队员们虽然心中仍有一些疑虑，但也都明白这是目前最好的选择。他们开始按照新的协议和方案，重新投入到基地的建设与防御工作中。
在接下来的日子里，双方队员相互协作，资源共享。在食物采集方面，两队派出的人员相互配合，提高了搜寻的效率，使得食物储备逐渐丰富起来；药品研发团队共同攻克了一些技术难题，提高了药品的生产质量和数量，伤员们得到了更好的治疗；武器制造小组集思广益，研发出了新型的武器装备，提升了队伍的战斗力。基地的防御工事得到了加强，技术研发也取得了新的突破。曾经的矛盾与冲突渐渐被抛在脑后，取而代之的是共同为了生存和未来而努力的决心与行动。
然而，他们也清楚，敌人不会给他们太多的时间喘息。在短暂的和平背后，一场更大的风暴正在酝酿……