第12章 勇敢维权：林晓的离职之争

    林晓轻轻地推开人事科的门，阳光透过窗户洒在她的脸上，给她带来了一丝温暖。她走进去，看到了坐在办公桌后的许莉主任，一个外表和蔼可亲，但眼神中透露出一丝狡黠的女性。

    &34;林晓，你来了。&34;许莉主任站起身，脸上挂着温和的微笑，伸出手来。

    林晓礼貌地握了握她的手，然后坐下，&34;许主任，我来办理离职手续。&34;

    &34;当然，当然。&34;许莉主任点头，&34;我们很遗憾失去了你这样的优秀员工。不过，既然你已经决定了，我们也会尊重你的选择。&34;

    林晓微微一笑，&34;谢谢许主任的理解。&34;

    随着手续的进行，两人谈到了离职补贴的问题。林晓看着许莉主任递过来的纸条，眉头紧锁，&34;许主任，这个数字似乎和我预期的有些出入。&34;

    许莉主任挑了挑眉，&34;哦？我们是根据最新的规定来计算的，应该不会有问题。&34;

    林晓站起身，直视着许莉主任，&34;许主任，我在这个医院工作了十一年，按照之前的合同，我应该得到的补贴应该是这个数的三倍。&34;

    许莉主任的脸色微变，&34;林晓，你应该知道，规定是会变动的。我们不能总是按照过去的标准来计算。&34;

    林晓坚定地回应，&34;许主任，我理解规定会变动，但我不能接受这种不公平的待遇。我为这个医院付出了十一年的青春和汗水，我有权得到我应得的补偿。&34;

    两人的争论持续了许久，但始终没有达成一致。许莉主任的态度开始变得强硬，&34;林晓，我已经给出了我们能提供的最好条件。如果你不接受，那我们只能按照规定来处理了。&34;

    林晓感到了一丝不妙，她悄悄地按下了口袋里的录音设备，准备记录下可能发生的一切。这时，许莉主任站起身，语气冷硬地说，&34;林晓，我现在口头通知你，你已经被解雇了。&34;

    林晓心中一惊，但她并没有表现出来，只是平静地回答，&34;许主任，我会记住你的话。&34;

    离开人事科后，林晓并没有感到前所未有的压力和无助，相反并没有放弃，她知道，那么多人鼓励她，爱她，而她手中有录音，这是她的证据。她决定寻求法律帮助，为自己争取应有的权益。

    林晓握着手机，心中涌起一股暖流。沈泽的声音从电话那头传来，坚定而有力，&34;晓晓，你做的对，不要随便签署任何文件，也不要答应医院的不合理要求。我会帮你联系律师，看看我们下一步该怎么走。&34;

    挂断电话后，林晓感到了一丝安慰。沈泽不仅是她的依靠，更是她坚强的后盾。她知道，自己并不孤单。

    不久，沈泽再次打来电话，声音中带着一丝严肃，&34;晓晓，我和律师谈过了。律师说，根据你的情况和之前的合同，你完全有权利要求更高的离职补偿。医院的做法可能涉嫌违法解雇。&34;

    林晓紧握着电话，眼中闪过一丝坚定的光芒，&34;泽，谢谢你，我知道该怎么做了。我不会让他们轻易得逞的。&34;

    沈泽在电话那头轻声安慰，&34;晓晓，不要担心，我会一直在你身边支持你。我们一起来面对这个问题，一切都会好起来的。&34;

    林晓挂断电话，深吸了一口气，她知道自己即将面临一场艰难的斗争。但她也知道，有了沈泽的支持和律师的专业意见，她不再是孤军奋战。

    她开始整理自己在医院工作期间的所有文件和证据，包括工作合同、工资单、以及与许莉主任的对话录音。她知道，这些将是她在法律斗争中的有力武器。

    几天后，林晓在沈泽和律师的陪同下，再次走进了医院的人事科。这一次，她不再是一个无助的离职员工，而是一个准备充分、有备而来的战士。

    面对许莉主任，林晓拿出了所有的证据，&34;许主任，根据我与医院签订的合同和相关法律规定，我有权要求合理的离职补偿。这是我们的证据，我希望医院能够正视这个问题，给出一个公正的解决方案。&34;

    许莉主任面对林晓的坚定和准备，显得有些措手不及。她意识到，林晓不再是那个可以轻易打发的员工，而是一个有着坚强后盾和法律支持的对手。

    经过一番激烈的讨论和协商，医院最终同意了林晓的要求，给予了她应有的离职补偿。林晓走出医院的那一刻，她感到了前所未有的轻松和自由。