第4章 上交护理部！上交人事科

    自从上次被护士长严厉批评后，林晓在科室里的地位变得更加微妙。她感到同事们对她的态度有了明显的变化，似乎每个人都在有意无意地针对她，让她感到孤立无援。在这样的环境下，林晓变得更加小心谨慎，但压力和紧张感让她在工作中更容易出错。

    有一次，因为一个护理操作的失误，林晓被护士长叫到了办公室。以下是他们的对话：

    护士长（语气严肃）：&34;林晓，这已经是你这周第二次出现操作失误了。你到底怎么了？是不是最近的压力太大了？你难道不知道吗？干我们这一行不容许有任何错误，我不能再包容你了，你跟我来。&34;

    林晓忐忑的跟随着护士长的步伐，来到了护理部的门口，整个走廊黑压压的，一片寂静，只能听到两个人的脚步声，哒 哒哒

    林晓站在护理部主任的办公室内，心中涌动着不安与迷茫。主任的话语如同重锤般击打在她脆弱的心灵上。泪水在眼眶中打转，最终不争气地滑落下来，湿润了她的脸颊。她清楚地意识到，自己在工作中确实存在不足，但她从未想过这些问题会如此严重，以至于可能面临失去工作的风险。

    护理部主任：“你也知道现在咱们医院的岗位并不多，一个萝卜一个坑，你这样的工作态度没有科室愿意要你，你看不行你自己找找，你去问问看哪个领导愿意要你你就跟谁干好吗？我这边是无能为力了。”

    林晓深吸了一口气，试图平复自己的情绪。她知道，现在不是哭泣的时候，而是需要反思和改正的时候。她回想起自己在工作中的种种不足，从与同事的沟通不畅，到对患者护理的疏忽，再到对工作细节的不重视。这些问题，她都意识到了，但却没有及时改正。

    &34;主任，我知道我有很多不足，我愿意改。&34;林晓的声音带着一丝颤抖，但更多的是坚定。她不想就这样放弃，不想就这样失去自己热爱的工作。&34;请您给我一次机会，我会证明给您看，我可以做得更好。&34;

    然而，主任的态度异常坚决，她冷冷地看着林晓，没有任何的同情和理解。&34;林晓，你的问题不是一天两天了，我们给了你很多次机会，但你始终没有改进。现在，护理部已经没有你的岗位了，我给你一个礼拜的时间你自己找，如果下个礼拜还没有找到我，我只能给你上交到人事科了！&34;

    林晓的心沉到了谷底，她感到了前所未有的绝望。她不明白，为什么主任会如此决绝，难道自己真的没有一点挽回的余地了吗？她不甘心，她不想就这样放弃，明明自己根本没有犯任何原则性错误。

    &34;主任，我求求您，再给我一次机会吧。我会加倍努力，我不会再让任何问题发生。&34;林晓几乎是在哀求，她的眼神中充满了渴望和期待。

    但主任的回答依旧是那么冰冷和无情。&34;林晓，我已经决定了，你的工作问题已经上报给了人事科，护理部没有你的岗位了，你哭也没有用，别保留任何幻想！走吧，明天来护理部上班给我反思来！&34;

    林晓感到了一阵眩晕，她不知道自己该如何面对这样的结果。她走出了主任的办公室，步履蹒跚，心中充满了迷茫和无助。