第56章 练为战
郑士桥可以对李谢二人不满，不意味着他可以对阳小波不满，二人身份相同是一点，另外一点，阳小波无论哪点都不比他差，甚至今天的五公里还要比他强，因此阳小波的质问与反驳合情合理。
何况自己不仅理亏，还缺乏实力这个必要的底气。
想来也是，别人手里的兵，哪可能轮到自己去干涉，的确是自己言语过激了。
郑士桥离开后，李东风笑着对仍旧冷着眼的阳小波说：
“班长，就算果子不好吃，我也会嚣张的吃掉，绝不给他痛快的机会。”
谢大伟看着郑士桥的背影，也笑道：“不好吃的果子，还是留给真正嚣张的人吧，低调的人哪配享受。”
二人不怎么淡的话，让阳小波的冷眼渐渐恢复了平静。
“有没有果子，好不好吃，是不是嚣张，我说了算，有本事自己去争，自己去夺，抱怨、不满、发牢骚，不是本事。”
耳熟又硬气的话，让二人连连点头。
靠近中的吴浩听到了阳小波的话。
“什么果子那么好吃，没吃到的人还不满、发牢骚，长生果吗？”
阳小波忽然笑了。
“对，你要是不慢那么十几秒，应该吃得上。”
吴浩：“毛线，三个长相惊奇的师兄弟都不够吃，我何苦赶着去凑热闹。”
谢大伟：“班长，我们刚好是三个人，你说是不是巧合。”
阳小波：“闭嘴，他小子摆明了话里有话，你居然还凑着脸去接。”
李东风：“班长，他脸皮厚，吴班长就是扔座山也不一定能撼动。”
谢大伟：“你啊，何时能吐出象牙？”
李东风：“等你不怕开水烫的时候。”
集合哨声打断了几人的调侃。
刘骁站在队伍前，一脸的满意。
“今天不仅单人成绩优秀，整体成绩也非常不错，着实让咱们连在朱参谋面前露了脸，因此，理当对表现优异的同志提出表扬。”
话完，他面色严肃的看向吴建国，这般模样，明显在征求他的意见。
吴建国郑重点头。
刘骁：“李东风，记连嘉奖一次！”
队伍鼓掌，有人羡慕，有人高兴，有人失落。
掌声停止后，刘骁继续说：“一名入伍才几个月的新同志，在如此短的时间内取得这般亮眼的成绩，属实不易，在场的老新兵都要向他学习，在我这里，只要你足够优秀，连队权力范围内能赋予的奖励，我绝不吝啬！
解散，休息半小时后，进行移动靶实弹射击考核。”
九班，谢大伟盯着那张想要笑，又在硬憋的脸忍不住开了口。
“疯子，想笑就笑吧，又不是一等功，至于憋的这么难受？”
李东风笑了，然后调侃：“你当一等功是地里的白菜吗，再说嘉奖怎么就不能高兴了，他不同样是荣誉吗？”
谢大伟：“你是不是高兴得昏了头，我刚才有说让你不高兴，有说让你憋着？”
阳小波打断：“你俩别打嘴炮了，李东风在不到四个月的时间内获得一次连嘉奖，足以证明了他的优秀，荣誉无大小，得到了就该高兴，更值得羡慕。”
谢大伟：“是，班长！”
话是这么说，但要说心里完全服气，肯定有难度，要知道很多服役一年多的老兵也未曾得到过嘉奖，所以全班其他人都鼓着一股劲，因为接下来还有很多考核科目，而刘骁从不食言。
半小时后，步兵营射击训练场。
刘骁说：“之前有新同志问我，为什么下连队后不再进行固定靶射击训练，现在回答你们，固定靶位射击的主要目的，是让你们掌握射击要领，可以正确并熟练的使用手中武器。
但是同志别忘了‘练为战’这个铁律，真正的战场上，不可能有敌人站在原地让你射击，甚至开枪后仍然杵在原地不动。
所以，移动靶位射击，才是让你们在应对真正战斗时最有效，最实用，最有用的训练方法。
同志们是否明白！”
“明白！！”
刘骁：“再强调一次标准，距离一百米，二十秒时间，十发子弹，不允许单发，有效命中目标为及格，两发良好，三发以上优秀，打光蛋的自觉去领十公里，开始考核！”
由于移动靶射击的特殊性，只能一个一个上，轮到九班时已经过去了快两个小时，这个过程中出现了一次刷新一连记录的好成绩，十发子弹有效命中目标九次，其中七发击中头部，一发正中红心，一发命中肩膀。
打出这个记录的是一班长，郑士桥。
队伍中的郑士桥一直笑到九班上场，轻翘的嘴角和瞟着九班某两个人的冷眼，让人无端生出一股烦躁。
只可惜，这张笑脸在阳小波回到队伍半分钟后凝固了，而那份烦躁随着那张脸的凝固，转眼烟消云散，取而代之的是一丝莫名的舒畅。
阳小波同样有效命中目标九次，其中击中头部八次，正中红心一次，全部是一击致命的位置，大幅超越了郑士桥，并且狠狠刷新了郑士桥保持了近两个小时的记录。
这个成绩不光是刘骁，连一直在他身后不出声的朱参谋也忍不住多看了他两眼，对于老兵而言，这个成绩绝非偶然，也不会有运气的加成，扎实的基本功，过人的天赋，准确的计算，缺一不可。
在这个前提下，阳小波带出的兵一定不会差，他期待着九班接下来的表现。
趴在靶位上的李东风，望着远处的树木，快速舔了一下手指，然后死死盯住了目标的起点。
二十秒时间，一百米宽度，靶位移动速度为每秒五米，不算快。
可是，在精神高度集中的瞄准目标，稳住心跳、不断校正缺口准心，憋气二十秒且保持身体在后坐力连续到来之后，还不产生大幅度晃动的前提下，每秒五米的速度很快。
另外，准确判断出天气、风速所带来的误差，也至关重要，这中间无论哪个环节出现失误，就会失去精度甚至脱靶。
考核时人人紧张，这种紧张在脱靶后会持续放大，这种放大有时会意外导致后面的射击，变成某人口中的浪费子弹。