第35章 实验室缺人
沈易舟刚踏入办公室，丁易紧随其后，敲门进入，向沈易舟汇报本周的工作情况。
丁易汇报完毕后，转身离开却与匆匆赶来的方觉撞了个满怀。
方觉连忙道歉：“丁助抱歉，我走的有些着急。”
丁易摇摇头表示没关系，并示意方觉可以进入办公室。
沈易舟看着方觉，好奇地问道：“你这么急匆匆地来干什么？”
方觉解释道：“亲爱的沈总啊，实验室最近人手不足，我忙得不可开交。我想先和沈总您打声招呼，看看您能不能帮忙解决一下人手短缺的问题。”
沈易舟皱眉道：“方觉你正常点，缺人你找人事部，找我有什么用？”
方觉急忙补充道：“我知道应该找人事部，但我想先和您打个招呼，看看您的意见。万一您不同意呢？”
沈易舟听后点了点头，说道：“行吧，你赶紧去找人事部主管江若吧，会帮你解决问题的。”
方觉感激地点了点头，转身离开办公室，去找江若解决实验室人手不足的问题。
方觉风风火火地闯进江若的办公室，笑嘻嘻地说：“若姐，实验室的小伙伴们都快忙疯了，咱们得赶紧招些新人来帮忙啊！”
江若一脸懵地看着他，忍不住笑出声来：“觉觉啊，别急，先说说你们都需要什么样的人？”
方觉一本正经地回答：我们要测试员和实验员一共四个，刚从大学毕业大学生也行，要细心点的，要快哦！”
江若捂嘴偷笑：“好的，让下面的人帮你找找！”
方觉得意洋洋地摆出一个帅气的姿势：“那就拜托若姐，我先回去拯救实验室了！拜拜，若姐！”
江若笑着挥手：“好的，快去吧。”
江若组员hr召开小型会议，讨论招聘四名实验员和测试员的事宜。
江若提出，“大家看看有没有同学可以内推的，这次的要求不高，如果没有合适的，那就按照常规流程进行。”
hr组员接受任务后，各自开始忙碌起来。
不久江若在各大招聘平台发布图灵科技公司招聘信息。
唐宇轩坐在宽敞明亮的顶楼办公室里，目光紧紧锁定在电脑屏幕上的图灵科技公司招聘信息。唐宇轩心中暗自盘算，打算策划一场大动作。
唐宇轩转头对旁边的女助理说：“去把傅霆叫来。”
女助理听后，心中不禁有些忐忑不安，前往二十五层寻找傅霆。
女助理迅速将傅霆引领至顶楼办公室，并站在门口注视着傅霆进入房间后，才轻轻关闭房门并退下。
唐宇轩坐在办公桌前，目光投向电脑里的招聘信息，嘴角勾起一抹狡黠的微笑对傅霆说道：“图灵科技公司实验室正在招聘人员，你可以挑选一个值得信赖的人选，潜入其中制造一些混乱，窃取一些关键的机密文件。”
傅霆眼中闪过一丝坚定的光芒对唐宇轩回应道：“明白老板，我会立刻着手安排，确保一切顺利进行。”
唐宇轩微微点头，满意地看着傅霆离去的背影，说道：“那你下去准备吧，我等你的好消息。”
傅霆离开后不久，唐宇轩把女助理叫进办公室，女助理进入总裁专用办公室。
没过多久办公室内就传来了男女两人激烈交缠的声音，伴随着女性娇媚的呻吟声和男性粗重的喘息声，整个套房都充满了暧昧的气息。
唐宇轩起身后拉上西裤，整理一下自己褶皱的衬衫。
“呼哧~呼哧~呼哧~”
女助理无力躺在真皮沙发上，大口大口的喘气。
唐宇轩侧脸看向女助理，见女助理脸上潮红未退双目迷蒙嘴角勾勒起一抹邪魅的笑容：“怎么？要再来一次吗？”
女助理听言立马摇了摇头道：“不，不要，不，不要”
唐宇轩轻笑了一声，说道：“你的反应比你说的更诚实，既然如此，那我给你点奖励好了。”
说完唐宇轩走向沙发伸手捏住女助理下巴，然后将嘴唇凑了上去。
女助理本能的想推开唐宇轩，但唐宇轩的力量太大了，根本推不开。唐宇轩吻了十几秒才松开。
“行吧，今天就先放过你。”
唐宇轩起身穿衣服临走前说道：“你也赶紧把自己和办公室收拾干净，别等会儿被人看到了。”
“嗯！老板。”女助理连忙回答道。
“我先走了。”唐宇轩说道，拿着西装外套转身离开了办公室。
等唐宇轩走后，女助理就像是虚脱了一样瘫软在沙发上，大口大口的喘息。女助理穿上衣服收拾完办公室后，一瘸一拐出办公室。
傅霆回到自己的办公室，陷入了沉思。一直在思考如何挑选合适的人选去图灵科技公司进行卧底行动。经过深思熟虑傅霆决定去找裴峰商量。
两人坐在办公室，傅霆向裴峰表达自己的想法：“老板说我们需要一个可靠的人去图灵科技公司卧底。你觉得你弟弟裴宁怎么样？”
裴峰犹豫了一下回答道：“是啊，他快毕业了，确实不好找工作。让裴宁去做卧底，我有点担心。万一被发现，那就麻烦了。”
傅霆解释道：“别担心，小峰。只是让裴宁做测试员，不会有太大的风险。如果真的出问题，裴宁就说是自己粗心大意造成的就行了。”
裴峰考虑一下，觉得傅霆的话也有道理。于是，裴封决定先问问裴宁的意见。
裴峰打通弟弟裴宁的手机，问道：“老弟，你今天有空吗？可以考虑向图灵科技公司投递简历。”
裴宁很高兴，连忙回答道：“有空的，哥哥。我早就想找一份工作了，谢谢你的推荐。”
裴峰笑了笑，说：“好，那你准备一下简历，尽快投递过去吧。”
就这样，傅霆和裴峰的计划得以顺利实施。
hr组员将一堆简历整齐地放在江若的办公桌上，轻声说道：“江主管，这些是我们已经筛选过的简历。”
江若微微点头，示意hr成员可以离开了，需要独自仔细研究这些简历。
江若翻开简历，一页页仔细阅读，不时停下笔来在简历上标注一些重点。
在众多的简历中，江若的目光被一份简历吸引住了——那是裴宁的简历。
简历上详细介绍了裴宁的教育背景、实习经历以及个人特长，江若对其中的几项特别感兴趣，认为裴宁有很大的潜力。
于是江若开始整理这些简历，筛选出一些江若认为不错的人选。除了裴宁之外，还有其他三人的简历也引起了江若的注意。
江若拿起笔，在这些简历上画了一个圈，表示江若想要邀请他们来面试。
完成筛选后，江若开始准备邀请面试的事宜。江若打电话给hr组员，告知组员哪些人将被邀请来参加面试。
同时江若也联系了方觉，告诉方觉自己找到了一些合适的候选人，希望能和方觉一起进行面试。
面试当天，江若和方觉一起坐在面试官席上，等待着候选人的到来。
第一个进来的是裴宁，裴宁看起来有些紧张，但江若和方觉都看出了裴宁的自信和决心。两人问了一些关于工作经验和职业规划的问题，裴宁都回答得很好。
接下来是其他三位候选人，他们的表现也各有千秋。