第15章 如此检查

    话说，就在最近，紫矿国际的总部却是开始了一次轰轰烈烈的“违规”问题大整治，效果颇丰，抓出了一些典型。

    一个月黑风高的晚上，炎城的东南方向的一家饭店里，有一桌人正在吃饭，按理说，一顿饭而已，再正常不过了，但今天这顿饭却跟其他饭又有些不同，原因是紫矿国际总部的纪委书记李成功也参加了这次饭局。

    “李书记，难得见您出来，今天高兴，我敬你一杯！”潘大海坐在李书记的旁边，轻车熟路的劝着酒，李成功自然知道自己的身份特殊，不能接受别人的宴请，但今天他还是来了。

    理由嘛，在哪里吃饭都得吃，而且这个潘大海以前跟他也共事过多年，可谓是知根知底，可以信任。

    更为要命的是，酒足饭饱后，他们还去ktv嗨了一把，这下问题可就闹大了。

    可让他们万万没有想到的是，就在他们推杯换盏间，有一个人却在暗处偷偷举起了手机，把这一切都拍下来了。

    不久后，紫矿集团的上级单位就收到了一封实名举报的邮件，还附上了那条视频。

    毫无悬念，不久后，李成功便被拿下了，他被调离了工作岗位，挨了处分，也被降职了。

    此事过后，紫矿国际便疯狂自查，一时间人人自危，都不敢轻易吃饭了。

    经过几个月的苦战，他们终于通报了战果：

    案例1：紫矿公司潘大海报销接待费500元，超预算10元，自行承担，责令整改，款项限期交回公司。

    案例2：紫矿公司马上升出差发放了出差补贴，重复发放班中餐20元，责令整改，款项限期交回公司。

    案例3：绿矿公司马某等，8个人一顿饭吃了9公斤羊肉，典型的大吃大喝，点名批评，再有此情况定严惩不贷。

    案例4：黄矿公司户某，接待人数超标1人，超标部分费用自理50元，责令整改，款项限期交回公司账户。

    案例5：蓝矿公司又某，接待了没有公函的单位，发生的费用250元自理，责令整改，款项限期交回公司账户。

    案例6：紫矿公司龙一飞，态度有问题，不配合检查组检查，还大言不惭的说道“你们这是闲得蛋疼吗？纠结这些鸡毛蒜皮的小事，有何意义！”在此提出严肃批评，如若再犯，直接开除！

    李想坐在视频会议室的角落里，仔细听着新上任的纪委书记孟波通报着这些十恶不赦的案例。

    听着听着，她却是忍不住笑了起来，李想心道：“如此做法，当真是滑稽至极，如果猜得没错，检查组的差旅费都发生了好几万了吧，好一招捡芝麻丢西瓜！”

    而此时，潘大海也破天荒的骂了起来，他说道：“如此做法简直可笑至极，以后还让我们怎么开展工作！”

    而坐在他旁边的马上升却持不一样的态度，虽然他也被通报了，但那不是什么大问题，马上升说道：“做做样子而已，但话又说回来，不查这些小问题，难道要查那些大问题吗？”

    不得不说，这些人，还真的是把形式主义玩弄得登峰造极。

    但又有什么办法呢？领导说了，如果连形式主义的事情都干不好，那我还指望你干什么事呢！