第77章 以人为核心也要具象化
按照陆策的意见，公司的办公大楼设计成“人”字型，
两个“脚楼”是一撇一捺，慢慢向中间合而为一，
喻示着立在大地上的“人”最有力量，
细雨润无声地向公司同仁灌输“以人为核心”的理念……
但这个具体的小议题却遇到最大分歧……
……
代表常青可穿戴设备公司的邹志强、以及另外两个大股东梅卉卉、任鸿雁都反对这个方案，
他们的意见很明确，就是公司的土地就那么多，要尽量提高使用率，用较少的土地，建设更多的房子……
圆柱状的、立方体的建筑，土地使用率和房屋容积率肯定更高些……
用较少的土地建更多的房子，没有哪个企业会拒绝……
……
这三个大股东有的是商海老手，多年的商海风云已经把他们历练得经验丰富，成了常识……
而梅卉卉虽然没有这种经历，但刚从国外留学回来，
她的经营管理理论明白告诉她，这个建筑方案效率不怎么高……
……
而陆策的意见是从经营理念、公司文化、从长远利益考虑得多一些……
只有长河科技公司派来的股东代表，再就是何冬冬、文蓝一他们，赞成陆策的意见，直接投票最多40赞成，显然通不过……
……
……
本来，根据公司章程，陆策握有“瑞富机器人”名称、公司的“人+步枪构成的‘h’形logo”，在公司经营决策中，有不低15的决策表决权……
经过股权折算、股权穿透，陆策和长河科技公司、加上何冬冬和文蓝一，
在经营决策表决权中的股份可以过半数，从而强行通过这个议题，但陆策不想公司一开张就给股东们留下一个坏印象——公司股东尽是分歧……
……
陆策看情况不妙，赶紧宣布休会，暂缓表决……
他既要保证公司的长远利益，又要通过这个议题，把公司股东的思想尽量统一，
一口锅里吃饭，不能天天为吃啥不吃啥争吵不是？
……
那就要把这三个大股东全部说服……
先从梅卉卉身上打开突破口，这个丫头对自己有几分崇拜兼畏惧……
……
陆策把梅卉卉喊到一边，“卉卉，梅阿姨最近没有再患那个奇怪的“病”了吧？”
梅卉卉上次的愠怒还没有完全消退呢，陆策居然又提起她父母这档子尴尬事，“没想到你心理这么阴暗……”
陆策全当没听见，“你只告诉我她那个病现在还发不发？”
“不发了……”
“那你还骂我心理阴暗？我这是治病！能治好病的方法就是好方法，
而且我告诉你，我肯定心理不阴暗，是你自己想歪了……”
梅卉卉一脸的懵逼，“这都能扯到我头上了？这都是些什么逻辑？”
她不解地看着陆策……
陆策指了指自己的脑袋，“我现在只能告诉你，病因出在这里……
我向你保证，你母亲的那个病永远不会再复发了……
具体是怎么治好的，等以后有机会我告诉你……
但我可以先告诉你，治这病的理念，就是从根本着手，
根本问题解决了，病也就治好了……”
……
“所以，从根本着眼、着手，就会事半功倍，公司的发展也是如此……
让公司同仁心中始终有个“人”，
心里装着公司的顾客、也就是老人，我们的养老机器人事业才能越做越大……”
……
“你说了半天，不就是要我赞成你的意见吗？”梅卉卉到底年轻，陆策跟她沟通起来容易些。
“是啊，公司的办公大楼貌似没有做到效率最佳，但却有长远的效益……
我向你保证，5年内做成规模以上企业，
你要相信我，就像相信我能治好你母亲的病一样……”
……
“你的这张嘴，死人都能被你说得马上跳起来，再去跑百米……
好，听你的……”
梅卉卉心里说：“你不仅治好了我母亲的病，
那个羞人的“药方子”，还很对我父亲的‘花心病’，
他现在很少在外面过夜了，那个完整的家又在眼前了……”
……
……
一把钥匙开一把锁，年纪不大的任鸿雁却是商海“老手”了，
哪是这么容易几句话就说通的，得有话术……
……
“任总：你知道我要跟你说什么。”
“当然知道，你也知道我不会改变我的观点的……”
……
话一开头就针锋相对，陆策只好虚晃一枪……
“任氏祖碑没再出什么新问题了吧？”
“黄田三里畈任家没有再提迁碑的事了。
但这跟公司的办公楼建设方案是两码事……”任鸿雁不为所动。
……
“你知道我为何那么肯定任冬冬不敢问他叔叔吗？”陆策又变话题了，
“现在官场最忌讳按地域、宗族搞小圈子……
她不问她叔叔是明智的，如果一问，他叔叔还要专门出面表态反对迁祖碑……”
又问：“你跟邹志强董事长都是五陵州人吧？”
任鸿雁有些生气，“我跟他是同一个地方人，并不代表我在公司决策上跟他事前协调立场……”
……
“任总想多了，我只是说你们有相同的地域文化，
很可能带来相同或相近的商业理念、思维方法……
你们可能都对资本产出率、土地利用率比较敏感……
而对公司文化就考虑得比较少……
像这次鹤鸣的任氏家族与黄田的任氏家族争祖碑，
如果从文化的角度考虑， 一早向当地政府申报历史文物了，哪还能让任冬冬他们这么嚣张？”
……
“文化？”
“对呀，这“人”字形的公司办公大楼不就是文化吗？”
任鸿雁感觉落到这个家伙的话术里了，“可这跟任氏祖碑纷争不是一回事……”
……
陆策又说，“我看了好多古代石碑，像任氏祖碑这样方方正正的极少，不知是何缘故？”
任鸿雁用警惕的目光盯着陆策，“这家伙说话经常挖坑、埋雷，别又被他给套路了……”
想了想才说，“我先祖从东南沿海迁来五陵时，几乎孤身一人，
要在这穷山沟里生存，还要经商发家，不容有丝毫差错，
做人做事一定要‘四平八稳’……
他一生讲求‘四平八稳’，子孙给他立碑时专门把碑刻成四四方方的……”
陆策接口道：“所以我们办公司也要四平八稳，
我把公司设计成‘人’字形，两个‘脚’立于大地，是不是比一个‘脚’立于大地要稳当得多？
这么看这个‘人’字形大楼是不是比圆柱形的、或者长方体的大楼要稳当得多？
还有，大家心中始终有个‘人’字，在产品设计、质量管控、市场开拓中……
都替别人，替用户着想，是不是更加‘四平八稳’？
‘四平八稳’得像你们家族的那个祖碑。”
……
……
任鸿雁隐隐觉得还是落进他的话术里了，只是拿祖碑说事未免有些太晦气……
她主动说：“好了，不用再说了，我并不是被你说服了，
但做生意讲求吉祥，不能新公司刚开张就讲到祖碑啥的，复会时我投赞成票……”
……
……
做通邹志强的工作就没有那么容易了……
陆策开门见山对他说，“我已经做通了任总和梅总的思想工作，
肯定有足够的股份能够通过办公楼的建设方案，
但我还是要跟你再沟通，希望你支持我的方案。”
……
邹志强说：“在商言商。
有人说我会赚钱，称我是‘房地产之狐’，
说到底那就是从一点一滴的效率和效益上细抠，才赚到钱的……
不然，这里‘漏’一点，那里‘滴’一点，别说赚钱，公司都办不下去……
你现在的这个建设方案明显就是利用率不高，容积率也不高，
为什么还要坚持这个错误的方案呢？”
……
陆策承认，这个老狐狸说得一点没有错，
“我这是从公司的根本利益和长远利益着眼，其实有这么个楼，我们建设公司文化、凝神聚力形成合力，就有了具象化的载体……
邹总在常青可穿戴设备公司不是经常讲，天时地利人和，‘人和’最重要吗？”
邹志强说：“公司文化、凝聚力是很重要，
但这个建设方案浪费的资源资金不是个小数目，
像这样下去，公司办不办得下去都成问题……
公司都不存在了，那文化的力量、凝聚力还有什么用？
我不会同意你的观点的，你也不用做工作了，
哪怕就是投票通过了这个方案，我也不会改变自己的观点……
如果你硬要强行投票表决通过这个方案，我就从瑞富机器人公司撤资撤股……”
……
话说到这个份上，陆策也态度强硬起来，“你如果撤资撤股，我也从常青可穿戴设备公司撤资撤股，同时按合同规定的比例提取公司的利润分成……”
邹志强的脸色像猪肝一样……
这他妈不是又搞成了当初入股常青可穿戴设备公司时谈判的节奏了
……
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