第36章 安抚人心
马六听到苏牧问到东湖合资厂，脸上顿时露出犹豫和惶恐。
“嗯？”苏牧冷哼一声，马六立时就是一哆嗦，急忙将他知道的全部说了出来。
据马六所说，他们这一道一直有传言，说照阳工厂和东湖工业区的合资厂“旭日公司”一直有暗道上的生意往来。
只是这个传言是不是真的，他马六也不太清楚。
因为“旭日公司”养着“曹瘸子”一大帮地痞流氓，这其中的油水其他地头蛇根本沾不上，自然也就不清楚照阳工厂和旭日公司暗地里的生意。
大家平日里也就是道听途说的传一传。
曹瘸子！老树街大名鼎鼎的曹爷。
苏牧打听马六的时候，顺便对照阳的黑道势力也大概了解了下，这曹瘸子可是照阳区最大的地痞流氓，势力庞大，收保护费、开赌场、开会所产业遍布照阳区。
黑白两道的人只要听到“曹爷”两个字，没有不给面子的，相反，想要在照阳做事情，不拜码头，没有曹爷点头，是干不成的。
“看来要查刘焕，恐怕迟早还要和这位曹爷碰一碰。”苏牧心中叹息。
想要踏踏实实的干事情，还真不是那么简单啊！
“马六，我想送一场大富贵，就不知道你有没有胆子接着。”苏牧沉默良久，沉声说道。
马六一听，萎靡不振的神色顿时一振，他是个有野心的人，要不然也不会酒后说要弄死“曹瘸子”的话，只是受困于自身条件，一直没有那个实力。
而且，他非常清楚自己和苏牧这样的有钱人差距有多大，别看他们这群人一天咋咋呼呼的，好像天不怕地不怕，可真要和有钱人比起来屁都不是。
“曹瘸子”势力很大，很牛逼，可还不是得靠“旭日公司”。
“苏总，马六先前是被猪油蒙了心，您大人有大量，从今以后，我马六这条命就是您的。”马六信誓旦旦的表忠心。
“你的命是你的，我不要，我只需要你好好做事。”苏牧说着，从包里掏出一沓沓百元大钞，足足十沓。
“这是10万块，你拿着犒劳犒劳你手下的弟兄。”
“苏总，我们还没干活，就拿钱”马六盯着桌上的一摞钱，瞪着眼睛，吞着口水。
他说到底还是个上不得台面的小混混，平时替人干点脏活，一次也就赚个两三万块钱，像苏牧这样，一次给10万块的，他还是第一次遇到。
不愧是开厂子的大老板啊！
“拿着吧，只要你踏踏实实的干事儿，我保证，你以后能挣的钱，是这一摞钱的千倍、万倍，到时候什么曹瘸子，在你眼中就是个上不得台面的地痞流氓。”苏牧淡淡道。
马六眼中瞬间爆发出兴奋的光芒，苏牧说的这几句，正好说中他的野心与渴望。
没人愿意当一辈子地痞流氓，被人背后戳脊梁骨，他也想像那些成功人士一样走到哪儿都受人尊敬。
“苏总，我啥也不说了，您就看我的表现吧。”马六站起来，一脸坚定的说道。
苏牧点点头，随后，他将接下来要干的事告诉马六，便离开了棚户区。
翌日，照阳工厂，筹备团队会议。
今天的会议由苏牧亲自主持。
会议一开始，办公室工作人员首先通报人员参会情况。
筹备团队副总经理王元基、办公室行政专员孙小敏、法务部主管王柯、技术部工程师李林未到会。
苏牧听完办公室的通报，脸色顿时沉了下来，这几个人都是张韬来之前招的，那十几个人，走的走，开的开，留下来的也就剩七八个人，今天竟然4个都没到会。
“张总，今天没到会的人，通报批评，这个月的绩效全部扣发。”苏牧对张韬说道。
张韬重重的吐出一口闷气，他的脸色比苏牧还难看，想说什么，却又欲言又止，脸色憋的铁青。
这种场合，被老板当众点出来，虽然没批评他这个总经理，但比直接批评他更让他感到难堪。
一个领导要是连手底下员工的纪律都抓不起来，从何谈管理能力。
说起这几个人，张韬心里也有自己的委屈，这几个人平时工作就不上心，偷奸耍滑，造谣生事，以他的脾气，早就全开了。
可这几个人是他来之前就招的，他先前已经开了一批，已经让那位公司创始人之一的张扬总很不满了，剩下几个再开了，张扬估计要找他麻烦了。
而且，办公室的孙小敏，据说是张扬的女朋友，他怎么开！
“各位，这次把大家召集到一起开会，主要目的是对大家近期的工作做一个总结，这段时间，在大家共同努力下，筹备团队的工作进展很快，为表彰大家的工作，我决定拿出100万，作为阶段性奖励发给大家。”
100万！
会议室中原本因苏牧发火导致的沉闷气氛，在100万奖励的刺激下，顿时变的活跃起来。
整个筹备团队目前只有60多人，100万，一个人平均就有一万多块钱。
入职一个多月就发这么多钱的老板，他们还是第一次见。
“张总，这笔钱怎么发，由你来拟方案，我不过问。”
“好。”张韬点头应道，他知道苏牧这么做是为了提升他在筹备团队的威信。
这么年轻，对人心的把握就达到这种程度，真是不多见啊！张韬心中不由感慨。
“我知道这两天发生的事，让大家心里有所顾忌，担心公司能不能正常开工，会不会出问题，我在这里可以负责任的告诉大家，公司会按计划正常开工。”
苏牧顿了顿，目光环视一圈，继续不紧不慢的说道：“只要你们踏实干，公司不会亏待任何一个人，我已经和张总研究过，从这个月开始给大家购买社保和公积金，公司对标公务员缴纳标准和比例全额缴纳。”
会议室中又是一阵骚动，社保和公积金全额缴纳，这比发100万奖励对大家的刺激还大。
社会上辨别一个企业好不好，社保和公积金是一个重要的参考标准，很多民企都不给员工缴纳社保和公积金，一些大企业倒是缴，可缴纳的标准和比例很低，聊胜于无。
苏牧一出手就是按公务员缴纳标准和比例，不说员工，就是张韬也感到震惊，苏牧说和他研究过，其实根本没有，他也是刚刚得知啊！
作为一名管理者，他觉得苏牧做出这个承诺有点草率了，为提高员工的积极性和稳定性，可以在工资上多体现。
社保和公积金毕竟属于福利，缴纳太多，激励效果不明显，还会给企业造成巨大的负担。
“看来会议结束后，还得和这么年轻的老板讨论讨论，不能这么瞎折腾。”张韬心想。
说完奖励、福利，接下来，苏牧又着重对公司规章制度、发展方向、战略及重要的任务节点做了宣贯。
至于具体工作，苏牧讲完后，张韬做具体安排。
会议中，所有人仿佛打了鸡血一般，满眼兴奋、激动之色，会议一结束立刻全身心投入到工作中。