第49章 访谈杨逸凡

    杨逸凡带着常委坐到办公室里，给常委和褚辰良倒上茶。

    “小杨，你先坐，咱们聊聊”，杨春红开口道。

    接着杨逸凡坐在常委的旁边。

    “小杨，你来龙泉村工作多长时间了？”杨春红问道。

    “是的常委，我是2008年9月入职的，到今年的九月份就快两年的时间了，”杨逸凡说着。

    “两年的时间里，你变得成熟多了，我记得当时我第一次在给你们讲课的时候，你们一个个都很青涩，就跟我们小褚一样，”说着常委转头看了褚辰良一眼。

    褚辰良也笑笑，与杨逸凡两个相视一笑。

    “言归正传，小杨你们组织生活多长时间开展一次？”杨春红继续问道。

    “我们村党支部每月21日集中开展主题党日活动，”杨逸凡说道。

    “最近你们的主要工作有哪些？”杨春红继续问道。

    “主要有这么几项工作，一是做好入户摸排工作，对全村住户逐户摸排，核算收入；二是做好村集体经济，龙泉村还有部分荒地，我们准备搞点集体经济带动农民致富。”

    “你们这个想法不错，看能不能形成一个新的模式，要好好经营，及时总结成果，”杨春红继续道。

    “一定的常委，再一个就是村民活动场所有裂缝，准备和部里、乡上申请些资金维修党员活动室；四是要做好人居环境整治，组织村民清理道路两旁、房前屋后垃圾工作，”杨逸凡补充道。

    褚辰良听着杨逸凡所说的，仔细的记在笔记本上。

    “你认为作为一名支部书记该干什么？”杨春红继续问道。

    杨逸凡开口说道：“支部书记的职责首先要建强村党组织、建好班子，其次要落实好上级的各项任务，第三要持续发展产业、带动农民致富，四要办好群众事、尽心为民服务。”

    “你说的不错，对职责任务的认识也挺清楚的，”杨春红说道。

    “在培养后备干部方面，你们有什么好的做法吗？” 杨春红继续问道。

    “在培养后备干部中，要按照不同岗位，培养不同类型的后备干部，比如培养村党支部书记后备干部，我们从村‘两委’班子、村组干部中培养，而其他后备干部，从农村青年党员、致富能人、大中专毕业生中选择。”

    “还是你们年轻人的思维比较灵活，”杨春红继续说着，继续追问：“培养方面有什么好办法？”

    “我们有专人带着这些后备干部，让他们参与到村部的一些村部事务中，也能让他们更快的成长，”杨逸凡说道。

    杨春红点点头表示赞同，“没错，人才是乡村发展的关键。你们的做法可以适当的提炼一下，吸引更多优秀人才加入党组织，为村庄的发展注入新鲜血液。”

    杨逸凡认真聆听着杨春红的指导，心中暗暗下定决心，一定要尽快的提炼。

    “小杨，作为一名党支部书记，你有什么想干的事情吗？”杨春红问道。

    “作为支部书记，我认为首先要建好基础设施，然后是发展好产业，整治人居环境，提高人民收入，我觉着这是最主要的，”杨逸凡回答道。

    “很好，小杨，你的思路很清晰。”杨春红满意地点点头，“接下来，要想办法沿着自己的思路好好做些事情，在发展产业方面，要结合龙泉村的实际情况，找准优势，推动特色产业的发展。”

    杨逸凡认真的将常委讲的东西记在笔记本，褚辰良也时不时地点点头，把常委说的尽可能的记录下来。

    “在基础设施建设方面，可以积极争取项目资金，改善村里的交通、水电等条件，”杨春红继续说道，并微笑着鼓励他，“还有一点，要注重与群众的沟通，了解他们的需求和意见，这样才能更好地为他们服务。”

    “嗯，我会的。”杨逸凡点头应道。

    “好了，今天我们就聊到这里。以后有什么问题随时联系。”杨春红站起身，与杨逸凡握手道别。

    “感谢常委的指导，我们会认真落实这些建议。”杨逸凡表态道。

    “嗯，希望你们能够取得更大的成绩。如果在工作中遇到什么困难，随时向乡里反映，大家共同解决。”杨春红鼓励道。

    谈话结束后，杨春红和褚辰良就前往下一个村。