第30章 客户副总监01

    花花总有一位校友sammi，之前在奥美工作多年，后来也在外企甲方工作，等自己在美国生完孩子，和国内的投资人和公司合作，在经营一家主营互动创意的线上公司。因为服务的客户是同仁堂健康这类大企业，但公司已有团队都比较年轻，她想找一位有些经验的主管过来带一带。

    sammi负责危机公关经验丰富，在珠宝企业的时候和花花有过合作，但那时候小佟没见过她；只14年夏天，她曾在提案后的间隙去新城国际店面见过花花，那是小佟第一次见sammi，是位短发，圆圆脸，笑呵呵的女士。

    2014年，小佟已经32周岁了，已婚已育孩子2岁。在网上发了不少简历，也有一搭没一搭的去面试。那时候经济形势还好，没有外部挑战和经济结构调整，虽然30岁+了，还是正常推进找工作的计划。那个空档期，sammi找到她，询问她最近的工作状况，得知在寻找工作，就9月份的中下旬，说着喝杯咖啡聊一聊。第一次见面在百子湾苹果社区，小佟去了十楼找sammi，他们还在开会，就等着了一下。等sammi和客户的会结束，两人在北区一楼喝了咖啡聊天。彼此聊完，基本就约定好10月8日去sammi的团队工作了。

    那时候线上互动的营销方式兴起，公众号、微网站、服务号、h5互动兴起，都是需要创意内容和技术融合，这家n+公司刚好负责这类业务。

    内容和技术的兴起，让很多广告和公关的产出变得有直接的结果可呈现，例如粉丝、阅读、互动、转化销售、跳转京东或者天猫，所有的大企业都在调整自己的传统品牌和市场部门，那时候流行cmo的叫法，首席营销官！ta，应该是不仅具备传统广告公关能力、市场推广能力，还需要有技术基础，能整合会员和线上销售的部分职能；另外一方面，大众的消费习惯也从传统网页端，慢慢转移到移动端，app兴起、移动支付，不同的移动内容端平台兴起……对应的，广告行业的服务内容与考核衡量，也发生了变化。

    若入职n+，要先接手同仁堂健康的项目，主要是订阅号和服务号的内容输出，定期的开发和活动类项目专案提案、分享新兴趋势和知识点等……工作内容不复杂。但sammi要给她ad（客户总监）的职位，小佟略忐忑，想着在心里给彼此留下一个回环的余地，说sad（客户副总监）吧，若后续表现好，名片印客户总监或者副总监都行……第一关是让sammi满意，把事情做好，至于工作职位并不重要的。

    那时候的32岁，对未来还是充满希望和盼望的。为什么呢？因为在这条路上，前方还有很多优秀的前辈，虽然不太多了哈。至少有花花、朱总、sammi，她们都是从小兵一点点做起来，可以做到总监的位置，可以自己做生意，或者是公司合伙人。小佟是广告专业毕业，从文案校对、文案、项目助理、客户经理、部门经理、客户副总监，也是一路走过来的，有8年的沉淀时间了。

    这8年的时间内，她看到有的非常优秀的同学，因为一个突然的打击，突然隐居转行了；看到有的女同学因为身体因素和要孩子的考虑，成为了全职主妇专门带娃；看到有的同学为了稳定，有假期的考虑，从大公司离开，加入了公职机构……也有创业直接自己做生意的，也有在大厂的……也有因为白血病突然30岁就离开人间的……但至少，小佟她没有背弃过自己，她希望走这条路，也一直在坚持。哪怕现在拿到了客户副总监的职位，她也不觉得前面没路了，至少前方还能看到花花、sammi、朱总这样的女性，还有客户总监、合伙人这样的职位等着她去努力。

    可是，当看到office那一张张年轻的、海归的面庞时，小佟也会感叹，时间真快啊！她被人称为佟姐了！！公司投资人大boss和小佟同年！！啊……人类的差距很大！！

    但还是专心做事吧，n+第一步，客户认可满意，得努力去挣一挣！！