第24章 你明明这么强，怎么还来升级？
“怎么就成了偷换概率了，我愿意洗耳恭听。”
郭涛被孙宇这么一说，不仅没有生气，反而嘴角扬起一丝笑意。
双手交叉在胸前，眼神中透出一股好奇和期待，盯着孙宇，仿佛要听听这个年轻人能说出什么新鲜见解。
“首先，你说的第一点，小孩的性格也是与生俱来的，生下来是什么样的，以后就是这样了，你管与不管也好，孩子都是如此，这点明显就有点带节奏了。”
“小孩的性格确实是与生俱来的。”
“但是，小孩生下来的时候，就是一张白纸，哪有什么性格，所谓的性格，固然有小孩天生时候的原因。”
“但是你不能忽视后天养育环境所带来的巨大影响。”
“一个小孩的性格养成，30是天生，70是后天环境养成的。”
“像一棵树，它能够生长得高大挺拔，除了它本身的种子具有生命力之外，更重要的是他所生长的环境所提供的雨水和土壤。”
“没有这些，再顽强的种子也难以生根发芽。”
郭涛微微颔首，尽管对孙宇的比喻颇为认同，但依然问道：“那这和偷换概率有什么关系呢？”
孙宇微微一笑，继续解释：“当我们谈论概率时，我们往往只关注那些显而易见的数字，却忽略了背后那些影响结果的因素。”
“就像性格的形成，我们不能简单地将孩子的性格归结为天生，而忽略了教育和环境的作用。”
“这就像是在偷换概念，将概率的真正含义替换为了一种简化的、不完整的理解。”
郭涛皱了皱眉，脑海中迅速过滤着孙宇的话，尽管觉得有道理，却仍感到有些抽象。
他挠了挠头，无奈地说道：“你的这些大道理能讲的更通俗点吗？我这老脑袋听的有点疼。”
孙宇顿了顿，润了润喉咙，带着一丝玩味的笑意说道：“涛哥，你不是说你管理着一千号人吗？为了这一千人都牺牲了那么多个人时间，那能不能把你儿子石头也当成手底下的一名员工？”
“多这一个，凑个一千零一人，管理起来不是一样的道理吗？多一个不多，少一个不少。”
“嘶”孙宇的这番话，似乎戳了一下郭涛的心脏，让他冷不丁的倒吸了一口气。
见郭涛陷入了沉思，孙宇继续说道。
“你管理企业和带小孩其实都差不多不是，你手底下的员工出了什么问题，你这个当领导的不也得出面解决吗？”
“员工的工作状态不行了，你当领导的不也得找这位员工谈谈心，了解了解下情况吗？”
“像天天这样的&39;优秀员工&39;，难道不应该得到你这个当领导的，更多的关注吗？”
郭涛听到孙宇的这番话，脸上的表情由疑惑转为沉思。
他抬手捏了捏下巴，点了点头，然后轻轻拍了拍孙宇的肩膀，感叹道：“你这话说得在理，看来我得好好琢磨琢磨了。”
他沉默了片刻，然后缓缓开口：“听你这么一说，还真是这么一回事哦！”
孙宇微微一笑，他知道郭涛已经开始对他自己原来的想法产生了怀疑，这是一个好的开始。
他接着说：“很多东西其实是互通的，有时候能不能想通这中间的逻辑就变得尤为重要，如果一直无法捅破这张纸，那么这张纸就是一道无形的高墙。
但是，当我们换一种思路来想问题，那，挡在你面前的高墙，很有可能就像一张纸一般，一捅就破。”
郭涛点了点头，深吸一口气，眼神中闪过一丝坚定，随后双手抱拳，郑重地对孙宇说道。
“我明白了，你的意思是，之前一直被自己的思维局限住了。”
“现在听你这么一说，我倒是豁然开朗了。”
“真的，谢谢你，兄弟。”
孙宇继续说道：“客气客气，我说的这些仅仅只是停留在理论层面罢了，日后如果想做改变的话，还的靠形式行动，毕竟带娃不是用嘴巴带，而是要身体力行。”
郭涛深吸了一口气，然后说：“那么，你又有什么好的建议吗？毕竟我不可能真把石头当我的员工来管。”
这一次，他似乎意识到自己好像在儿子的教育上太过疏忽了。
孙宇想了想，脸上浮现出一丝温柔的笑意，说道：“改变不可能一蹴而就。”
“我建议你每天抽出半个到一个小时，真正地陪陪石头。”
“我说的陪不是你玩手机，他玩玩具，而是两个人一起度过一点亲子时光。”
“哪怕只是父子俩一起下下飞行棋，也能让石头感受到你的关心。”
郭涛认真地听着孙宇的建议，他的眼神中透露出一丝决心。
“我会尝试按照你的方法去做，也许这样，我能够更深入地了解石头，也能够更好地参与到他的成长过程中。”
见郭涛似乎有点开窍了，孙宇也就停下来他的长篇大论了。
有些东西不能说的太多，说多了，听的人不一定消化得了。
说到对方自己领悟到问题的时候就行了。
至于之后对方会如何，那就事在人为了。
毕竟，别人说一千道一万，自己却一直不去做，那永远都不会发生任何改变。
孙宇刚才与郭涛的谈话，能够引经据典，全是靠的记忆中那几本育儿书里的帮助。
有了这些书籍的帮助，他是稳稳的“理论育儿专家”。
张亮这个时候对孙宇投来了佩服的表情，拍手称道：“行呀，孙宇，真没看出来，你在带小孩这方面有如此高深的造诣。”
他是真的佩服，之前在幼儿园的时候，孙宇就已经点出了他们家的问题。
只是他尝试着去进行了改变。
结果那一点点改变根本没有任何作用。
真是应了那句老话--改变不绝对，等于绝对不改变。
而这次，在孙宇这里又是获益良多。
他都差点想拜孙宇为师傅了。
他这话说得孙宇很是受用。
千穿万穿，马屁不穿。
就连直播间的观众们，对孙宇的这一番言论纷纷发表自己的看法。
“孙宇真的没有说错，带娃这个事情家里最好有一个主心骨，其他人都尽量配合这个人，然后这个人态度一定要坚定，不要轻易受到其他人嗯影响。”
“真的犹豫就会败北，当初我在教育我家小孩的时候就是这样，我稍微凶一下，他就哭。”
“他一哭我就软了，结果了，之后哪怕我引导他做一些正确的事情，他也哭，这就让他养成了只要他哭，他就不会受到任何惩罚的习惯，之后管起来就更难了。”
“我家老公也是公司当领导的，回家让他带娃，总是以在公司管别人就够累了，回家还管小孩，太累了，等他下班，我就跟他说，请把儿子当员工一样的的管理一下试试，反正多这一个不多，少这一个不少。”
经过这一番言论输出，孙宇的支持票正以火箭般的速度往上冲。
不过一旁的郭涛忽然眉头一紧，似乎在思考一个很费解的问题。
他定了定神然后缓缓开口，语气中带着一丝质疑：“等等，孙宇，忽然我心里出现了一个问题，不知当讲不当讲？”
“你讲，只要是我知道的，我一定知无不言言无不尽。”孙宇爽快地回应了他。
得到孙宇的答复后，郭涛再次点上一根香烟，猛的吸了一口，在空中突出一个眼圈后说道：“你看吧，像我是因为不管娃了参加节目的，张亮是太宠娃参加的。”
“但是吧，这一段时间下来，我发现，你不仅仅有耐心，而且很会带娃，教育娃也很有一套。”
“这么会带娃的你，是因为哪些缺点来参加这个节目的？”
他这话一出，原本还弹幕满天飞的直播间，瞬间没了一条弹幕，仿佛画面静止了。
“他说的很对，这个节目是让这些“问题老爸”来改过自新，参与到带娃的事业中来的，但是孙宇好像并不符合条件吧？”
这条弹幕一出，整个直播间顿时炸了锅。
后面齐刷刷的刷出来一大堆的问号，似乎在等待节目组的回应。