第144章 家长会内部交易平台
奥巴马心头喜悦，自己的想法得到认可。
自己也会因此事得到器重，从而进入家长的视线。
“家长您放心，我定会把全部精力放在这事上面，如果办不好，我提头来见。”
他拍着胸脯保证道。
对此李昊也是有着自己的考虑。
奥巴马的提议恰好补足，李昊正在考虑的如何收集前辈类似的神纹纸笔记的问题。
这玩意看上去就十分珍贵，大张旗鼓的去搜集概率太过渺小，甚至于许多可能都被各个文明所收藏起来。
除了这一方面的考虑外，李昊也想到这个平台的建立，也会将组织内部成员的联系加深。
只有当他们切身体会到自己可以从中得到利益，他们的积极性也会得到提升，自己的威望也会得到加强。
李昊微微点头，随意道：
“那我就把此事交给你来办，你尽快办好。安全的问题，你无需考虑，到时我会派遣共计一百万的黄金级精英镇守你的神域。”
米挪基和哈马斯听得目瞪口呆。
这可是一百万黄金级精英兵种，自己两人加起来白银级普通兵种都没这个数目，不由得艳羡的看一眼奥巴马。
米挪基有些酸溜溜的看着喜笑颜开的奥巴马，心道竟还真让他办成此事来。
他敏锐的察觉到，这个计划背后利益和油水可还相当的丰厚。
别看自己现在混的风生水起。
到时候奥巴马只需运行好这一平台，光是抽税就会赚的盆满钵满来。
安全性更是不需要考虑。
有家长这个大树在，他只需要安心发展信徒即可，连兵种都不需要。
果然，后续发展如他所想一般。
“办得好的话，好处也是少不了你的。”说到这，李昊目光变的锐利，道：“你要是办不好，可别怪我翻脸无情。”
听到这话的奥巴马三人，也是不由得打个冷战。
差点忘了，眼前的家长可也不是什么好说话的人，之前的温和形象，让他们差点以为是个真的大家长来。
“您放心，我定会为此肝脑涂地。”
奥巴马扑通一跪，忠心耿耿道：
“到时候的交易抽成属下一分不要，只希望能够开办一些自己的服务业盈利来。”
李昊摇摇头，否决道：“这样可不行。”
奥巴马心里一凉，自己家长的胃口这么大吗？
这是喝汤都不给自己一口啊。
米挪基哈马斯也是倒吸一口冷气。
自己之前还想这小子赚大发，看来估计打白工哈哈哈，也是幸灾乐祸起来。
“我对于有能力有想法的从不会吝啬自己的慷慨。”李昊看着奥巴马道：“所以，做得好的话其中的10是你的。”
奥巴马不敢相信自己耳朵，惊呼道：“10？”
自己只是提出想法和提供场地，最终的保卫力量和担保人都是家长，所以从没指望能够分成。
“全部利润的10。”
李昊肯定的回答。
有人欢喜有人愁，刚才幸灾乐祸的俩哥们也是吃上柠檬来。
米挪基心底微微一算。
全部利润的10，家长会目前的人数至少几百万，这么多人哪怕只有一半有需求，其中的交易利润抽成也是天文数字。
哪怕一人只交易百万的资源，一万人就是百亿，百万人就是万亿。
其中的抽成就按照各个文明的神域主城10来算那也是千亿的利润啊。
虽然奥巴马只能获得其中的10，那可也是百亿的信仰之力。
酸，实在是太酸了。
米挪基也不顾形象，急忙道：“老大，我觉得我也能干这事，要不交给我和哈马斯吧。”
正开心的奥巴马一看这哪里行？
也是迫切争取，“老大，我觉得10太多，5就行。”
看着三人，李昊哪能不知道他们想法，无非是看上利润之丰厚。
“既然你俩都有想法，不如一同参与进去；以奥巴马为主，米挪基你俩辅助，各取5。”
手下人积极工作，自己这位老板又怎么能不开心，也是给他们安排其工作。
这样也算是互相监督。
三人也都十分满意，哈马斯只是不愿意动脑，也不是傻，这明摆的大把信仰之力也没理由不要。
对于奥巴马而言，提出想法，被李昊器重的目的都达到，还得到意外之喜5的利润来。
对于米挪基二人，还插进去一脚，可以分到5，更是惊喜。
一时场面皆大欢喜。
身为老板看不得员工们没事干偷懒。
摆摆手，李昊催促三人赶快去办此事。
现在也才几百万的人数，就已经可以看到如此利润。
倘若日后，‘家长会’组织遍布整个新手神域，那时候真是难以想象场景如何。
怪不得商业挣钱啊。
李昊有些感慨。
神域内除了主流的种田类型玩家和极少数掠夺玩家外，还有许多主攻交易的玩家。
市面上那么多兵种能用的武器、甲胄、道具等等，都是出自他们之手。
还有许多种族特有的食物等等。
有市场，就有需求。
有交易，就有商人。
很快，来自李昊的一道公告通告全部成员。
‘家长会内部交易平台’成立。
其中不少人都亲自前去体验。
大家神域内都或多或少有着许多，自己利用不到，却对其他人有用的资源等等。
身为掠夺者。
奈何许多资源不能第一时间出手，也不能见光。
为了让成员之间资源流通，李昊更是选择将最开始这段时间免收税率。
一时之间，好评如潮，交易平台异常火爆。
随着名声的打出。
整个家长会的成员都或多或少的参与到这一平台。
同时，许多异族都由衷的对李昊这位家长，产生信服和敬重。
毕竟能够带给自己切身利益，还可以保护自己神域安全，这样的领导人谁能不爱。
李昊也是趁机悬赏有关于前辈的神纹纸的信息。
为了模糊自己目的，不引起其他人刻意隐藏。
他将报酬分为三个层次。