第二七六章 快进的过度章节（因而免费）
阿里巴巴谈判的事，已经交给文杰克，唐浩泽自然也就基本放手。
那是秘密进行的事。
圈子网与此同时对外发出一份公告。
在过去，圈子网总是用公告的方式对外宣布公司内部的重大决策。这这次公告是《关于支持个人用户建立个人零售网站的公告》。
公告中声明，只要是合法的商品，都可以利用圈子网建站平台的个人网站进行销售。圈子网将会免费提供必要技术支撑和外联支持。其中包括网站对接第三方支付平台，和联系速递结构，尽量帮助用户降低快递成本等等。
同时公告中还倡议企业用户以授权销售的方式扩大销售渠道的，同时支持用户网络创业。
但是公告中也提出一些限制条件，所有网站都必须销售正品。所有买家都应当注意“圈子网只为经过本网站授权认证的零售网站的商品提供担保。”
若买家从授权认证网站卖到伪劣产品，“圈子网将为买家提供包括法律援助在内的支持方式，帮助买家对卖家进行索赔。”
“圈子网同时为以授权方式合作的个人网站和企业用户之间提供支持。为守约方提供实际行动支持，向违约方追诉合法利益。”
鉴于零售网站的特殊性，保证所有用户买家守法公平交易。圈子网将针对此类网站进行特别管理。“开设此类网站，必须要事先进行申请。申请条件请查看以下链接……”
这个公告如同一块巨石落湖，在整个互联网行业砸出一片惊涛骇浪。
圈子网明文提出那样的承诺，不要收益，却还要做出连带承诺。那就根本不像是在做生意。
但语出惊人更能让人瞩目。
听到或者看到这则新闻的，知道这个消息的，不管是否圈子网的注册用户几乎都来看看圈子网新出的这个公告，顺带也去看看那个申请条件。
但圈子网似乎还不过瘾，在第二天又抛出一个置顶公告：圈子网成立人才交流培训公司。
这不是重点。重点是圈子网要在七月份举办网络零售网站站长培训班。其中涉及的内容有基础会计、市场调查分析理论、网站设置等课程。第一期将招收两百个学员，培训周期为半个月，共三十个小时，每天一小时的教学视频，一小时的谈论时间。
第三天，圈子网没完没了地在还没平息的市场上再次抛出一块巨石——圈子视频客户端正式推出。
圈子网声称，该客户端可以在线播放大量的版权电影和电视剧，网络信号传输速度达到256k。
值得一提的这个客户端可以和圈子网客户端对接，直接下载插件安装。之前提到的圈子网的个人网站要举办的网络培训班，只能通过这个客户端进行播放。
这几个公告联系起来，似乎最终目的是宣传这个客户端。
这时，还没办法不卡顿的情况下在线观看电影。网络上的视频资源基本都是下载后再观看，所以播放器还大行其道。但是圈子网的这个客户端似乎做到了直接在网上观看，只要网速跟得上，极少卡顿。
这让大量的网民涌入圈子视频网。一时之间差点让网站瘫痪。沈亦连续三次紧急租用服务器才看看度过这个尴尬。
五月时，官方要求全国各地不得举办大型人才招聘现场招聘会。
而圈子网马上再出公告：“今年圈子网网络招聘会将在六月六日到六月十六日举办。届时将有超过八万家企业参与招聘。”
八万家企业同时参与招聘？这数字让人觉得圈子网是不是蛤蟆吹大气。
但实际上，这个数字还只是暂时的数字。圈子网的企业用户已经有数十万。那些企业发现圈子网的宣传作用越来越强，除非是倒闭了的企业，否则极少说离开圈子网提供的这个平台。
很多小型企业本是不打算在网络招聘的。但圈子网给他们发出的邀请函中提到，今年现场招聘会，极有可能会因为疫情未能肃清而受到限制，网络求职的人员会比往年都要多。
来求职的人多了对企业有什么好处？自然是有的。想要查看求职的岗位，求职者都要看三秒的广告。这个广告就是发布职位的企业的广告。
而这个广告只需要一千块钱而已。这也就是一个普通工人一个月的薪水。就算没有一个人投简历也不见得亏多少。
“我草，还以为圈子网今年不开招聘会了呢。”京城某高校大四宿舍中一个学生看完公告后，松了一口气。“我就说嘛，圈子网每年都都开网络招聘会，今年不可能不开。”京城的疫情最为严峻，京城的高校是不可能在禁令撤销之前举办现场招聘会的。
所以今年的毕业生找工作会比往年要困难一些。
他的一个舍友带着不屑说：“它开不开又有什么大不了的？又不是只有它一个求职网站。”
“切，其他网站能有圈子网好？圈子网的网络招聘会，通常都是集中大量企业同时招聘。职位多，反应快，提供视频面试功能。别的网站根本就比不上。”
圈子网求职平台对求职者来说，更有吸引力。看起来它提供的职位会少很多。但所招聘职位都是新发布的，相对而言，成功求职的机会更大。
而且那里的职位都会给出比较明确薪水范围，而不会像很多的企业些的那样，写出一个跨度很大的范围，有些甚至只是给一个“面议”。
圈子网的做法，能让求职者更容易筛选自己想要的职位。
另外圈子网的职位是直接和企业用户的空间对接的，可以了解更多的企业信息。
企业都会有实地认证，可以避免被骗的风险。现在其它求职网站都有传销组织以招聘为名骗人。
还有圈子网的企业不管不是否招聘你，都会在一定的期限内给你回复邮件。这是一种微不足道的尊重，但这种尊重让求职者觉得自己和企业是平等。
而那样的尊重，是求职者在其它网站所感受不到的。
到了六月六日，这天全国高三学生要开始高考。与此同时不少的高校应届毕业生迎来真正进入社会的第一步——求职。
圈子网求职平台参与这次网络招聘大会的企业，每天都在增加。在开幕的当天，参与的企业数字高达十四万三千多家，所有企业用户都是经过实地认证的企业。一共提供两百四十三万多个岗位。
而在网络招聘会开幕当天，圈子网求职平台的流量高达两千五百万。圈子网实名注册用户在此之前增加四百多万。
圈子网为求职者提供更方便的垂直检索功能，更加容易找到适合自己条件的招聘职位。
也许是看到了巨大的流量。圈子网求职平台在六月六日当天接到三千多家企业的招聘申请。
圈子网只允许经过实地认证的企业参与这次招聘会。而新增的企业和职位，也吸引着更多的用户。
而视频面试功能虽然只是初步面试，但是这也避免了求职者来回奔波却最终一场空的风险。
这也让企业更快速筛选出那些完全不适合自己要求的求职者。减少工作量。
圈子网提供的服务，让求职者和招聘企业都得到便利。尤其是对求职者来说，那对他们而言，是节省了大量的时间和金钱。在这方面的良好体验，让用户对圈子网的感官更好。
短短十天之后，圈子网针对这次网络招聘会公开统计数据。
“本次招聘会招聘企业共收到四千九百万七十三万余份，其中成功招聘岗位两百六十六万余个。”在十天时间内，新入驻的企业又陆续发布了超过四十万个新岗位。
这个数据甚至通过央视新闻，传到全国数亿观众的耳中。
虽然只是短短十几秒的短讯，圈子网的新闻发布会，还在上面露了脸。自此圈子网也算是在央视新闻路过脸的企业了。这就足以让其他同行眼红的。
而圈子网在几天之后，圈子网再次抛出一个新闻：“圈子网本次网络招聘会，同时获得最多的招聘企业的网络招聘会、最多的招聘岗位的网络招聘会、最多求职者网络招聘会和最多成功应聘者网络招聘会的吉尼斯世界纪录。”
然后这事又上了一次央视新闻。
而圈子昂的公关部可不仅仅是在国内折腾，欧美的大量媒体也报道了这个“趣闻”。这算是圈子网第一次出现在欧美人面前。
那些炒作，都有专人负责，唐浩泽只要知道结果就可以。而且他这一个多月来也很忙。
公司改组的事已经正在稳步进行。经过董事会同意后，圈子网科技有限公司变更为圈子网集团。集团内部的改组工作也在有序进行。但很多事情都必须要唐浩泽签字才能落实。
在这段时间里，唐浩泽仅仅是看文件、看报告和开会，就占用了他大部分的工作时间。
在招聘会中，圈子网自己也下场招聘到了三百多名新的员工。但那些人的还在培训当中，公司每一个职员都很忙碌。
甄德率甚至有了黑眼袋：“你看看这份方案。如果可行，我们也要开始做宣传了。要不然时间上赶不及。”
唐浩泽结果看起来有四五十页厚度的报告，皱眉说：“这么厚一份？”他现在看文件都看到吐了。不过如果不是在甄德率面前，他不会这么没城府。
甄德率苦笑说：“这还是我省略了不少东西了。要不然至少有一百多页。”
唐浩泽叹口气说：“我看完再给你电话。”
“行！那我先走了。”
唐浩泽等他走后，认命地拿起那份方案看起来。
这份方案是关于他之前提出来的“秋季网络展销会”的方案。方案中从技术、市场等方面进行分析，然后如何组织，如何具体操作。
这是一份细节非常详细的操作方案。各个部门的职者。风险分析和应急预案等等都有。难怪这么厚了。
他看了一整天，总算是将整份方案都吃透了，感觉没有什么问题。然后他打电话给甄德率：“我看过那份方案了。我个人没有意见。明天下午我们开一个会，专门讨论这个方案。你准备好了没？”
“那些东西我熟记于心。明天就明天吧。早点确定下来，我也能松一口气。”
甄德率是真的有点累了。现在业务部是分拆了。但是还没招到合适的部门总监，分拆后的三个部门大多数的业务还是他管着。另外，改组还们完成，部门之间的工作难免会出现一些混乱，这让他更加头疼。
但是甄德率也没能真的松口气。
圈子网的部门总监级高层开了一个闭门会议。三天后，圈子网召开了一个新闻发布会。
虽然圈子网最近闹出的动静已经让记者有点麻木了，但这次圈子网的新闻发布会发布的消息还是让他们内心一振。
南方某个著名媒体：“圈子网宣布要举办网络产品展销会，一共提供一万个展位。是噱头，还是网络替代现实的开始？”