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第32章 新手上路

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    李甜甜从来不知道徐辉世界里的复杂,她的生活按部就班,一步一步的往前走着。

    自她入职宏达以来,部门经理董华,对她就有一种看不上,但是又不想让她闲着的任用态度。

    总是分配给李甜甜一些既耗费时间又高度重复,还得罪人的工作。

    比如让她审核所有实施中项目的相关文档。

    需要把同事们提交上来的项目资料进行问题审核,并对有问题的部分进行标注,在与相关人员沟通确认后,进行修改,再提交公司和用户。

    这种工作不仅体现不出她有什么价值,还让她累个半死,更让她和其他同事关系变的紧张。

    因为项目过程中的项目资料又不是她写的,人家辛苦写完,提交上来。

    让她一个刚入职的,又不懂业务的人,去审核把关。

    这纯粹是外行指导内行人。

    每次她做工作的时候,还要对那些老员工说,“你的文档这里有问题,那里有问题”,大家都很烦她。

    可是她又不得不硬着头皮去核实文档中存在的问题,真的招人厌。

    哪怕最后李甜甜辛辛苦苦完成了工作,董华还会说上一句“就这么点工作量,你还搞这么久,以后注意,要提高效率”。

    李甜甜心里很难受,但是又碍于是个新人,只能卑微的点点头,表示下次会改进。

    自从李甜甜开始干这个审核的工作,就天天能听到同事在办公室吐槽。

    本来以前项目相关的文档,写完同事们自己审核,自己觉得文档没问题就可以直接提交。

    现在好了,找了个李甜甜来再审一遍,还动不动就这里有问题哪里有问题。

    一个项目文档上的小小问题,非要搞得这么烦人,大家都很不满意董华突然搞这个项目资料审核事情。

    虽然同事们都清晰的在吐槽这个事情本身,不是直接说她,但是李甜甜依然觉得这和直接骂她真的区别不大。

    李甜甜也很是不乐意做这个工作,她也烦,心想着难道以前没有审核吗?非要让她一个新来的搞吗?

    所以私下里,李甜甜也悄悄的去问过田家伟,这个工作分配到底是个什么情况?

    田家伟和另外两个男同事,你一句我一句的才算给李甜甜解了惑。

    他们说,董华这个人本来就爱在公司的一些规章制度上进行创新,说好听是创新,说难听就是故意给底层员工加码。

    通过这种方式,既能让公司管理层觉得他董华对项目实施部门工作质量把控严格,作为主管尽职尽责。又能通过加码制约底层员工,在员工面前展现他的权威。

    只要是他想要让你干的,你就必须干。如果有员工提意见,给他反映“这些制度不合规,不仅提高不了工作质量,还耗费大家时间。”

    董华就会说,“是你自己不努力、不上进、工作方式不对,为什么大家都觉得没问题,就你提了这个意见”。

    慢慢的,也就没有人在说他的管理策略和制度该给有问题,现在大家也都只是在私下抱怨两句,不会蠢到非要和董华去反映。

    董华的一系列操作下,大家对工作的积极性越来越差,态度越来越怠慢。

    大家都觉得,有本事你董华就一直这样,我们就不配合。大家这样的心态也导致了,提交的项目资料质量越来越差。

    本来大家还期望着,董华见大家工作效率变差,就能反思,把之前那些不合理的附加制度给废除,让大家腾出时间把重点工作做好。

    现在倒好,董华居然在年前提了新一年的人员扩充计划,把李甜甜招进来,在大家应付繁重工作制度要求的同时,又狠狠添了一把柴,让大家心里的火越来越大。

    也就是,她在被招进来之前,大家就知道李甜甜来公司是干啥的,所以第一周,她才会有那么浓烈的感觉,总觉得周围的人对她都怪怪的。

    说到底,这是大家在抗议,附带感情上就有点排斥她。

    各位同事们私下都挺好,只是在李甜甜面前,都表现的不是那么的友好和欢迎她。

    李甜甜听田家伟他们几个说完,心里无奈啊,她真的是哑巴吃黄连,有苦说不出。

    但是看大家又都毫不隐瞒,告诉诉了她事情的原委,李甜甜就开口傻傻的问,“那现在你们为什么又告诉我这些,为什么不打算隐瞒我了?”

    几个男同事都笑笑,其中一个很年轻的同事开口说道,“我们本来是想着,董华应该招进的是自己的狗腿子,所以大家都不太敢和你走太近,怕你把我们的事情捅给董华。不过现在看来,他是舍不得花钱,招进来了一个萌新,他自己都不喜欢你,我们还有什么担心的”。

    几个人说完之后,还安慰李甜甜,“我们大家都没有恶意,这些事你知道就行,别太放心上,也别讨厌大家。”

    李甜甜听了这些话,并没有对大家刚开始的态度感到生气,反而是对这个董华感到有些无语。

    她已经开始考虑,如果这个董华管理能力这么差,可是人又这么难搞,那她以后的苦日子什么时候是个头啊。

    已经是这样的处境了,李甜甜也只能按部就班的继续做着得罪同事们的工作,天天听着大家的抱怨,这样一天又一天的过着适应宏达工作的日子。

    李甜甜工作之余,还是花费心思摸索董华这个人的一些性格特征,以为将来做准备。

    她想着有没有可能从董华的性格下手,从而达到改变她工作赛道的可能。

    毕竟她总不能,进了宏达这样的公司,却一直拿着几千块钱,还干着一个得罪人,又不是正常设定的岗位工作吧。

    如果一直做这个,她真的就等着董华那天反映过来,或者公司发现不合理,她这个岗位绝对会被取缔。

    她总要想办法让自己在宏达有成长、能沉淀工作能力,那才是划算的。

    就这样李甜甜开始了和董华的斗智斗勇。

    也是从这个时候开始,李甜甜这位职场新手才真正开始上道。

    学着摆脱学生思维,用职场人的思路去面对问题,开始为自己的未来长期发展做规划和铺垫,她也算是亲手启动了自己真正的职场生涯。
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