第48章 夺命流水线

    “流水线就是把一台琴每一个环节都拆分开，一批人负责领料，一批人祭炼琴箱，一批人祭炼琴键，一批人负责铭文刻画，一批人组装，一批人检验，一批人包装，当钢琴每完成一道工序就用传送带传送到下一道工序中，然后根据每道程序的难易程度调整每组的工作人员。”周煌毅道。

    他看到朱达认真的模样，继续描述到，这样做有几个好处，一个能大量缩短新员工的培训。

    由于之前一个新员工要独立炼制一件新产品，通常需要两到三年的时间，导致投入回报时间长。

    流水线上一个新员工只需要学习一道程序，简单的程序比如领料、组装、包装等，一般学习三到七天就能上手。

    好钢用在刀刃上，资深的炼器工人用在祭炼材料，铭文刻画，他们学习新的产品入手快，效率高。

    而且批量生产，更加节省材料。

    朱达听完周煌毅的描述后面无表情，已经陷入深深的沉思中。

    他能理解这其中蕴含着多么巨大的能量，这将是工厂生产史上的一次巨大变革，这种变革必将载入史册，而他，也将是变革的参与者。

    许久，朱达回过神来朝周煌毅深深一拜，说：“以后你就是我大哥，等我们的产品上市后，一定会大卖，到时候赚到钱，咱们五五……不，四六分，你六我四，先不要拒绝，虽然你这种身份不缺钱，谈钱对你来说是一种侮辱，但是你不收钱我良心不安。”

    周煌毅也麻木了，这还真有人赶着送钱呀。

    最后，他拒绝了四六分，改为五五分。

    周煌毅表示自己不会在新工厂投入资金，也没什么时间参与管理工厂。

    朱达表示理解，知道像他这种身份的人时间一向很忙，只是希望他能抽时间提供钢琴的图纸，以及流水线搭建的时候能够抽一些时间过去指导一下。

    并且让周煌毅在工厂挂了一个荣誉董事的职位，日常工作不需要他出面。

    并提议如果有合适的人选可以委派一些人手参与到工厂的管理。

    周煌毅很难想象，一个什么样的家族才能培养出如此年轻的人才，毕竟十四岁都不到。

    据周煌毅的了解，很多大家族，为了长盛不衰，都会提前让他们的后辈在社会上锻炼，以此获得独当一面的能力。

    周煌毅他们互相交换一些意见，当他们回过神来发现午饭时间已经过去了。

    朱达邀请他去外面酒楼搓一顿，被周煌毅拒绝了，他表示下午要抓紧时间炼器，去酒店一来一回，半个下午就过去了。

    朱达心里感叹，以前总觉得自己在同龄人中很优秀，今天结识周兄，才发现人外有人，天外有天。

    明明如此优秀，还如此珍惜每一滴时间，真是我辈楷模。

    最后，朱达只能从储物戒指中取出一份之前在酒楼打包的美食给他垫肚子。

    周煌毅盛情难却只能收下美食，和他告别后，回到宿舍继续往日的生活。

    钢琴还没有完工，他把中央c键取出来，之前只刻画三道铭文，剩下七道铭文他准备刻画金、木、水、火、土、风、雷属性各一道。