第6章 起床尿尿了（二）
此时，战场上硝烟弥漫，枪声和爆炸声此起彼伏。段铮率领的兄弟们看准时机，迅速出击，与敌军展开激烈交火。伪军们也响应号召，加入战斗，一同对抗鬼子。
老杆子这边，鬼子也开始了攻击，而四周隐藏的高射机枪，高射炮也在兄弟们的操作下，向敌人猛烈轰击，为战友们提供强大的火力支援。
在各方的协同努力下，敌军渐渐陷入被动。战士们乘胜追击，最终成功击退了敌人，收复了失地。这场战斗不仅缴获了大量武器弹药，还为抗日事业增添了新的力量。蛮子带领的特战队员则利用精湛的战术技巧，不断袭扰敌人，使其疲于应对。
打扫完战场后，段铮开始清点人数并安排伤员救治事宜。
大家都认为，此次胜利只是一个小小的开端，要想彻底打败侵略者，还需继续努力。于是，蛮子派出了侦察队，深入敌占区搜集情报，为接下来的战斗做好准备。
在休整期间，士兵们积极训练，提升自身素质。而阎王也不忘组织文化活动，鼓舞士气，让大家更加坚定抗日的信念。
这天在阎王视察完各个山寨后，突然想到，他们现在这么多人，还在沿用之前的连队模式，这个无论是作战还是指挥训练，都很不方便。
“看来有必要改变一下军队的模式了。”阎王想了想，看着正在训练的兄弟们，没过一会儿他就来到了陶泰的训练场。
“老陶，你这里忙吗？”阎王看着陶泰
“猛哥，别假了，我说忙，你会走吗？真是的，有什么就说吧！反正我也习惯了。”
“哈哈哈，还是你了解我。”阎王笑了两声，“是这样的，你也看到了，我们现在人越来越多，再用以前的连队模式不合适了，我想把咱们的队伍整编一下。”
“嗯，确实是个问题。”陶泰点了点头，“那你有什么想法？”
“我想按照兵种来划分，成立步兵连、炮兵连、骑兵连等等，这样便于管理和指挥。你觉得怎么样？”
“听起来不错。”陶泰表示赞同，“不过，这需要对人员进行重新调配和训练。”
“是啊，这是个大工程。”阎王叹了口气，“所以我才来找你商量，看看怎么做比较好。”
“我觉得可以先从现有人员的特长和能力出发，进行初步的划分。然后再根据实际情况，进行适当的调整和补充。”陶泰提出了自己的建议。
“好主意！”阎王拍了拍陶泰的肩膀，“那就这么办！你尽快制定一个方案出来，我们召集大家讨论讨论。”
“又是我？猛哥，你不带这样的，我的事情已经够多了，现在你还给我临时的任务，你这是嫌我了，想累死我啊！”
“不能够，这不是能者多劳嘛！”
“歇了吧！你这是把我当驴使啊！”
“嗯！有道理，其实你得想想，我们如果重新组合，这样你的工作是不是少了很多啊！到时候咱们的人员齐备，专业的工作由专业的人员来做，你不是就轻松很多了。”
“嗯！好像有点道理啊！”陶泰摸摸自己的秃头。
“是吧！这就是这样，你要把咱们的部队按照旅级单位整理，这样先把框架支撑起来，等咱们的人员够了就向里面填充队员就行了。”
“猛哥，我感觉你像是忽悠我啊！”
“哪能啊！我们是兄弟吗！这样的好事当然得先想着你了。”
“我还是被你忽悠了。”
“行了先把框架支起来，加油。”阎王拍拍陶泰，然后转身就离开。
陶泰看着阎王离去的背影，无奈地摇了摇头。虽然任务艰巨，但他知道这是为了整个队伍的发展。
陶泰立即着手制定方案，他仔细研究了每个人的技能和特点，将他们分配到各个连队中。同时，他也注意到一些空缺的岗位，开始思考如何招募合适的人才来填补这些空缺。
在接下来的几天里，陶泰忙碌不已。他不仅要组织训练，还要与其他领导者商讨战略。但他心中充满了信心，相信这支重新整编的队伍将会更加强大，为抗击日寇做出更大的贡献。
阎王离开陶泰那里，又来到了套子山这边，他要跟明日香讨论一下这些教授之类人员怎么规划一下，这样方便以后的规划。
“阿香，忙着呢！”阎王笑嘻嘻说道
“猛哥，怎么了有任务吗？”明日香看着阎王说道
“哦！那倒没有，只是想和你聊聊。”
“哦！那好，我们去那边吧！这里太吵了。”
“好的，走过去吧！”
两人走到一个安静的角落坐下。阎王说明了来意：“我们现在队伍壮大了，需要对人员进行规划。那些教授专家们，我们得给他们安排合适的岗位，让他们充分发挥才能。你有什么想法吗？”
明日香想了想，说：“可以根据他们的专业领域来分组，比如医学组、科研组、教育组等。这样有利于资源整合和协作。”
阎王点头道：“不错，那具体的职位安排呢？”
明日香建议道：“可以设立组长来负责协调各小组的工作，同时也可以让他们参与一些军事决策，提供专业意见。”
“嗯！这个按照你的方法先整个方案出来，我们之后在一起研究一下，对了，还有情报部门，你看看怎么趁着现在没打仗，让兄弟们也划分出来，这样也能便于猴子后续的管理。”
“这个情报组，怎么也是这样分配吧！用小组方法，把情报组分成不同的职能组，比如电报组，暗杀组情报分析组，这样我们便于管理，也能发挥一些意想不到的效果。”
“嗯这还有说辞吗？”
“没有，只是觉得这样可以很好的利用咱们的资源，这样挺好。”
阎王对此表示赞同，并嘱咐明日香制定出详细的人员安排计划。随后，他又与明日香探讨了一些关于队伍建设和管理的问题。在交流中，两人越发意识到，要打造一支强大的抗日军队，需要不断完善管理机制和培养人才。