第405章 赵助理的长篇大论
金海撇撇嘴：“你以为我不懂变通吗？赵厂长给我们开过会，说他很看重这套质量管理体系，不只是为了应付认证，更重要的是，让它真正地运行起来，让工厂受益。赵厂长说，但凡文件和实际不符的，一定是出了问题，不是文件出了问题，就是实际出了问题。文件出了问题，就要修改文件；实际出了问题，就要纠正工作流程，不要嫌麻烦，哪怕朝令夕改，一切都要做到有据可依，有源可溯……”
赵丁旺其实并没有给金海开过会，金海的级别，还不够参加赵丁旺的会，只是有一次赵丁旺到企管部找钟雪花谈事情，金海正好在场，就听到了赵丁旺的一些论调。
当时钟雪花提到了工作难点，半开玩笑半认真地说：“就你们几个老总不配合，下面的人，执行得都挺好。”
赵丁旺说：“必须配合，我全力支持你们，你们企管部有这个权力！”
这也是金海敢对赵小禹开刀的底气。
不过那次金海很受挫折，他以为他是赵小禹的弟弟，他以为他写了那么漂亮的小作文，赵丁旺一定会另眼相看他的，然而事实是，赵丁旺临走时才注意到他，指着他问钟雪花：“这是新来的？”
奶奶的，他竟然忘记了他是谁。
钟雪花说：“是新来的，是赵助理推荐来的。”
赵丁旺哦了一声：“想起来了，是鬼子赵的弟弟。”
又问金海：“你叫赵什么？”
“金海。”
“赵金海？”
“不，不是……”
金海的话还没说完整，赵丁旺又自作聪明地哦了一声，似乎来了兴趣，脸上堆下了笑容：“那就是陈金海了，和慧慧经理是一家吧？你是她哥，还是她弟？”
“不是，我就叫金海，姓金，我和赵小禹是重组家庭，和陈慧没关系。”金海硬着头皮，说出了他和赵小禹的关系，他一般是不愿意说这个的。
赵丁旺再次哦了一声，收起笑容走了。
金海心里很是不平衡，赵丁旺叫赵小禹“鬼子赵”也就算了，居然还亲昵地叫陈慧“慧慧经理”，可见人家的关系不一般，然而自己这个大学生，却一点存在感也没有。
看来，自己的小作文白写了，赵丁旺根本就没看。
赵小禹耐着性子听完金海的长篇大论，开始了自己的长篇大论——
咳咳，金海，你是学历史的，懂得比我多。
咱们经常看一些古装电视剧，皇帝赐给谁谁谁一把尚方宝剑，这个谁谁谁总是在最关键的时候，请出尚方宝剑，吓得坏人魂飞魄散，跪地求饶，看得人热血沸腾。
可是到了最后，哪个坏人是被尚方宝剑斩的？
皇帝给你尚方宝剑，原本就不是让你去斩人的，你如果非要去斩人，那你就离死不远了。
赵子龙在长坂坡单骑救主，七进七出，把刘备的儿子救回来，刘备接过自己的儿子，像丢垃圾一样丢在地上，骂道，这个小个泡，差点害死我的子龙！
有情有义，感天动地！
可是你信这话吗？
信的话，那你离死也不远了。
梁山的第二代山大王晁盖，被一个什么人射了毒箭，死了，宋江说，谁杀了那个人替晁盖哥哥报仇，谁就是梁山的山大王！
后来好像是卢俊义杀了那个人吧，宋江兑现承诺了吗？
没有吧？
你如果非让他兑现承诺，那离死就更不远了。
这都是历史事件吧？
你学历史学不出点道理来吗？
“这都是演义，”金海纠正道，“历史上的梁山起义，根本没那么大的规模，除了宋江和几个少数的人以外，大部分的人都是虚构的。”
赵小禹咳咳两声——
不管是演义，还是历史，道理差不多，总之是，领导说话，就像放屁一样。
这可不是骂人话啊，这是人生哲学，你得学会听屁闻味儿，根据屁味儿不同，判断出他为什么要放这个屁？
是肠胃坏了？
还是晚餐吃多了？
还得进一步判断出，他接下来要拉什么屎。
然后你才能投其所好，蛮干可不行！
赵丁旺也一样，他说你们企管部是最高的权力机构，你还真信啊？
那你怎么不把他开除了，你自己当厂长呢？我还能跟上沾点光！
他说全力支持你们企管部的一切工作，就真的会全力支持吗？
那都是说给你们听的，说给别人听的，傻子都明白，他是什么用意。
当然，他可能会支持，但绝对不可能全力支持，而且前提是，你不能让他感到难受。
什么叫难受？
我好歹也是个总经理助理，副总以下，数我最大，你一个小小的科员，职位没职位，资历没资历，成绩没成绩，来了二五三天，就敢颐指气使地把我从定东市叫回来，你说我难受不难受？你有种换一个人试试！
既然这事这么重要，钟雪花为什么不让我回来？那两个女的为什么不让我回来？她们不比你懂？是她们都长着脑子呢！她们怕得罪我！
还有，那些科长、部长、车间主任、工段长，等等等等，你以为他们是真的尊敬你吗？是真的怕你吗？是怕你罚款而已！
你前脚一走，他们后脚就把你的祖宗八代都骂得翻天覆地了。
企管部是个特殊的部门，说它有用，是真有用，管理全盘；说它无用，也真无用，没有它，工厂照样转。
但在企管部干几年，你学到的东西，比在其他任何岗位上学到的都全面，你得和全厂所有的部门，甚至所有的人，都打交道。
老赵把你安排在这个部门，是再合适不过了，接触的东西又多，又稍微有点权力，别人主动和你套近乎，社交没有那么大的压力，你正好趁着这个机会，好好地锻炼一下自己。
在企管部工作，有三种干法。
一种是，认认真真地干，但也要适可而止地干，把工作干了，把朋友也交了，领导高兴，员工轻松，皆大欢喜。
一种是，混吃等死，企管部最容易混日子，因为没有迫切需要解决的问题，甚至没有具体工作。
比如说你这段时间修改文件，认真修改是修改，囫囵吞枣地修改，也是修改；甚至维持现状，不修改也行，不好评估成效。
三是像你这样蛮干，把所有的事都理想化，不考虑实际情况，不考虑特殊岗位，最后惹得下面的人不高兴，上面的人还不说你的好。
你是大学生，又年轻，迟早是要往上走的，很有可能被调到其他部门当负责人，你现在刚来几天，就得罪了那么多的环节干部，以后还怎么开展工作？
金海，我知道你一心求上进，想赶快做出点成绩来，我很高兴，但是凡事不能操之过急，要慢慢来，稳打稳扎，要与人为善。
赵小禹说得嗓子都要冒烟了，金海却来了一句：“你不也不与人为善吗？厂里的人，对你的评价并不好。”