第 44 章
第四十四章：杀威之棒
“员工绩效考核办法写出来了没有？就是写出了怎么给我不报呢？”兰仁富脸色又凝重了起来，这样转头看了一眼主席席他右手身旁坐着的易智良。
“这个吗······你问他们······达部长。”易智良这时兰仁富突然发难了，他只能把问题往下属身上推脱，让下属去给他背黑锅了，就顺势头往前一扬，指向斜对面左前方坐着的达恩豪这个倒霉鬼了，这个替罪羊了。把兰仁富的大刀，四两拔千斤，易智良轻轻一下就顺势推旁边去了，推到达恩豪头上了。说明易智良是个一占担当都没有的人，也是个推卸责任的高手。
“啊······最近忙其他的，还没有来得及写这个呢。”达恩豪被易智推出来做了挡箭牌，一时也是被整懵了，边锁突然袭击，搞得一时语塞，结结巴巴，在众目睽睽之下，情急之中这样胡乱说了一句。出口之后才后悔不迭得心里叫苦来，我为什么不说正在写，还没有写出来呢。兰仁富开刀问斩，刀架在达恩豪这个全公司工作干得最好的人脖子上了。
“我上次会上布置的，都好几天了，你们为什么不写，把你们都使不动吗，工作效率太低了。同志们懒散作风要不得，要彻底地改变，要只争朝夕，事不过夜啊，这样是不行的，老同志我也就不多说了，下不为例。”兰仁富借题发挥，上纲上线，拿全公司年龄排第二的老同志达恩豪，开刀祭旗，杀一儆百，杀鸡儆猴，以儆效尤，给自己立威来着。人为刀俎，我为鱼肉，达恩豪只能伸出脖子，让兰仁富砍了，为人软弱可欺，只能做了他人升迁的牺牲品，别人晋阶的垫脚石了。不得不佩服兰仁富看人看得真准，谋划得真深，看样学样得真好，看人下菜碟的功夫真高，是个当官的料，是个仕途上能混的人，是个会当领导的好手。
“怎么又是我，我真得太倒霉了！”达恩豪悲痛地这样扪心自问。兰仁富你给我布置工作是越级了，材料没有写出来你批评分管公司领导，你找易智良啊。再说了，这个材料要求几天拿出来，你没有给达恩豪下达期限，你就不能搞突然袭击，你就不能在大厅广众之下要材料，来羞侮一个工作干得最好的老同志。最后再说了，你兰仁富搞得这个绩效考核办法能行得通吗，得打一个大大的问号了。
“噢，兰仁富这是在整下马威了。”卧槽马！垃啊圾！大傻瓜加软蛋达恩豪自言自语地说道。他思来想去，才想出一点眉目来，原来兰仁富这是早有预谋，事先就策划好的一招，特别狠的一招，初到这个公司狠狠地立个威。不拿老实人开刀，难道要拿难缠鬼开刀。
俗话说的好：“宁得罪君子，不得罪小人”。达恩豪被碰得头破血流，才领会了这句话的真谛来。领导也知道君子是干活的，小人是不干活了，但假如批小人不干活，小人会生气，重要的小人报复领导，无所顾忌，会不计后果，鱼死网破，一并到底，而君子则大不相同，找个莫许有的错误，批了君子不要紧，反正君子是个老实人，善良的人，明知代人受过，但大都是打碎牙还要和着血往肚里吞，不然忍辱负重这个词是怎么来的，君子受屈也不会去和领导死缠烂打，不会去找领导报仇血恨，领导不用害怕君子对自己不利。
······
“智良副总不知什么原因，这次没有当上咱们公司的‘一把手’，最近好像不太高兴。”这天上班时间，易才仁来到经济发展研究咨询部办公室，两个人聊天，易才仁站在这办公室的中央，抱起两只胳膊，娘腔娘调扭扭捏捏地，有点幸灾乐祸，皮笑肉不笑地向达恩豪这样说道。
“就是。易总，您都主持工作代理负责公司两次了，这次怎么不给您转个正。”达恩豪站在自己的那张办公桌后面，先是肯定了易才仁的问题，然后，话峰这样一转，眼睛盯着易才仁微笑着有点疑惑不解地说道。
“我给他们年轻人让位子，和他们不争，让他们去干‘一把手’，我当个副职也挺好的。”易才仁仍然是抱着两只胳膊抖一抖，娘腔娘调扭扭捏捏地，苦笑着这样对达恩豪口是心非地回答道。
“易总，您也不往前跌办一下啊？”达恩豪听了易才仁谦让的话，心中有些疑惑，就这样关切地反问易才仁道。
“咱们老了，不像仁富和智良，年富力强，年轻有为，我给若贤他们腾位子，兰总不是说要总部与公司融合发展吗，我要求调到总部办公室去，给升个一级咨询员。” 易才仁依然是抱着两只胳膊，娘腔娘调扭扭捏捏地，但却满怀希望，微笑着这样对达恩豪罗里罗嗦地回答道。
“总部办公室的职级职数不知道多不多，好弄不好弄？”达恩豪不见天黑洞里钻，一心只知下苦干工作写材料，两耳不听窗外事，根本就不知道公司尤其是总部的许多事情，傻傻地认为与自己无关紧要，这时有些担心地这样一连两次反问易才仁道。
“我打听清楚了，我们公司咨询员职数较少，总部办公室的职数较多，一级咨询员和二级咨询员都有职数，二级咨询员好上，一级咨询员更好上。”易才仁整天在忙乎自己的事，功课作得足，功夫下得深，着手的早，因此，这样胸有成竹地回答达恩豪道。达恩豪想，这家伙为什么上的快，才是有原因的，成天不忙公家的事，不干公司的活，只操心自己的一亩二分地。
“易总，我工作干得这么好，为什么兰总一上任，就批评我，拿我开刀，这也说不过去吧。”达恩豪这个大傻瓜，百思不得其解，为什么新上任的领导要拿他打杀威棒，为什么调皮捣蛋的他不批，为什么不干活的他不批，为什么干活少得他不批，为什么干不好活的他不批，歪歪拿工作干得特别好的人开刀？？？
“也许是你撞枪口上了，当到风头上了。”易才仁轻描淡写，云淡风轻，有些敷衍了事地这样回答达恩豪道。达恩豪听了就不禁想到了官官相护这个词了。我真得有这么背运，这么倒霉吗？？？还是被人在不断的算计？？？
“为什么狠人永远不撞枪口，为什么不想干会很少干和干不好活的人永远都是无事人呢？？？”达恩豪这个大笨蛋大傻瓜尽要打破砂锅问到底，不给公司领导‘二把手’易才仁副总经理喘息的机会，这样穷追不舍地向易才仁问道。
“领导耍流氓，领导不耍流氓是当不上领导的，领导不耍流氓是当不住领导的。”易才仁把自己的双臂互相抱在胸前，扭扭捏捏微微摇动着身体，声音还是那样娘腔娘炮地，似理亏词穷被逼无路可逃般地这样对傻蛋达恩豪苦笑着说道。另一方面，这说明易才仁流氓耍得还不倒位。
······
“小易，你到公司办公室找若贤主任，要一下他们前几年搞的公司绩效考核办法的文件，最好是把电子版也要上了。”一天上午上班时间，达恩豪抬头望去，这样平心静气地说道，是给坐在对面办公桌后面的易学布置了这样一项任务。
“达部长，好的。”达恩豪办公桌对面也坐着的年轻女人，如小家碧玉般，虽然人个头小身体单薄，像个小姑娘，却已是两个孩子的妈妈了，这时爽快地回答达恩豪，接受了部长安排的这项工作。
“易部长，我前几天说的，和办公室要得的那个材料找上了没有？”等过了三天时间，在本部办公室里，达恩豪再次落实向公司办公室佟若贤找那份材料这件事情，这样轻言细语地问易学道。
“达部长不好意思，想继续再找找，我正想给您汇报一下呢。找不上啊，办公室说好几年前的材料了，电子版换电脑时丢了，纸质材料不知压到什么地方了，一时也找不出来。”易学说了半天自己要材料找材料的过程，多少有些摆功苦的成份，最后两手一摊，显得有些失望无奈地对达恩豪这样回答道。
“好的，我知道了，忙你的去吧。”达恩豪一听，没有要上这文件，找不到这材料了，这是意料之中的事，就安慰易学这样说道。达恩豪其实提前就知道会要不到找不上这材料，情理之中的事了。佟若贤就是有也不会给他提供的，因为材料是佟若贤写得，试行一年就作废了，作废的原因之一，还是佟若贤就不想实行这个办法。
“那我自己找，找不到，我自己再写一个。”达恩豪心里对自个儿默默地说道。这材料惹了大祸了，搞得达恩豪在公司全体员工大会上挨批，遭整，丢面子，达恩豪认识到问题的严重性和紧迫性，这才非常地重视这件事。他历来都是亲力亲为的，求人不如求已，决定自己找，自己写。