第43章 反思
丹尼说要孩子并不是开玩笑。
虽然身体年龄只有十六岁不到，生理上绝对满足条件。
在这个魔法世界，三十多岁当爷爷奶奶的比比皆是。
之所以这么说，丹尼有些自私了。
一旦自己成了气候，他之后的路便是征战，无休止地征战。
爱列娜肯定不会让他一个人去，势必要陪伴。
但丹尼虽然有信心制霸世界，但他并不能完全保证没有意外发生。
所以，他想用孩子把爱列娜拴在基地。
想她们了随时传送就回来了。
饭后，与爱列娜在房间腻歪了一个多小时，丹尼重新回到基地。
胡佛带着威廉过来找丹尼要人，新进物资堆成了山。
不说没地方放，连分类装运都需要大量的人手。
丹尼很痛快，摇人半小时。
只不过这次事件之后，丹尼准备控制现有人口了。
之前整出个百万大军确实是自己太嗨了，忘了分寸。
亡灵虽然都不用吃喝，精力无限。
但人口基数太大，丹尼发工资与奖励的时候就麻爪了！
虽然只是耗费神力灌灵祝福什么的，每天都有大量的神力反馈回来。
但想要一次性灌灵百万之众，现在的丹尼不是不能做。
主要是太麻烦，人员聚集地倒不是个问题，主要是调动一次，费时费力费传送阵。
与其到处跑过去灌灵，还不如省点时间干别的。至于拖欠工资奖励，丹尼压根儿没想过。
老这么整也不是办法，一定要施行实物工资制度。
看来财务部也要成立了。
只不过，丹尼目前的手下，都是他的狂热粉丝，虔诚的信众。
个人需求方面真不知道拿什么统一的东西去满足。
既能有一定价值标准，还能勾动所有亡灵的积极性。
他陷入沉思。
想来想去没有头绪，丹尼唤来胡佛。
说了自己的想法。
一番探讨仍没有结果，丹尼让胡佛设计一次问卷调查。
调查分两种方式进行。
第一种，直接提问，收集答案，分类整理结果。
第二种，做选择，直接给出奖励类别。
目标群体不用太多，丹尼也只是想大致了解下情况。
每个职业工种各取一百人便可。
胡佛下去办事了，丹尼继续思考。
现在的基地被他整地太乱了，他想好好调整一下，做个大手术。
工厂的闲置区域太多，主要是缺设备，暂时只能保持现状。
原料加工方面分工很不明确，需要精细化安排。
耗材制造方面，人数一直没有增派，之前一直忽略了。
因为产出单一，且供大于求，就是木箱子和纸。
生活区更乱，可以说每个亡灵都有自己的想法，建出来的东西五花八门。
这个要统一一下。
特种兵训练，好像就没好好展开过。
虽然不着急拉着他们上战场，但动不动就被别的部门支调，拉斐尔估计也不好受，只是他不敢说罢了。
等一切稳定下来，机动部便改名，不再参与建造生产支援。
后勤部就不说了，威廉现在焦头烂额。
管理部的基米尔很忙，因为整个部门加上他只有不到十个人，绘图制表，天天满日程。
不是丹尼吝啬不给人，是因为绘图人才太过稀缺。
胡佛算是个中高手，可除了他，整个工匠群体，能找出来的就那么几个也。
不过后补人才已经安排重点培训了，相信用不了多久，这种情况就会得到缓解。
调查结果很快出来了，这有点出乎丹尼预料。
问了一下，丹尼觉得是自己钻了牛角尖，他一度以为，胡佛会按照常规方法一对一面谈。
结果胡佛直接几嗓子把事儿就给办了。
“你们这条线，想要xx的举手，1，2，3，4，5”
“想要xxx的举手，举一次的都不用再举了，改变想法的最后找我说，1，2，3，4，5”
。。。。。。。。。。。。
不再去脑补过程，丹尼接过胡佛整理出来的结果。
第一页有十几种物品，后面记录着具体人数。
第二页是各种选择外的物品名称，以及相应需求人数。
所有物品，需求人数差距都很小。
人数最多的是第二页的，神主的祝福，神主的贴身器物。
叹了口气，丹尼有些无语，看来这次调查白做了。
“神主，当听到有神主祝福选项的时候，所有人都要改选择，被我拒绝了。”
好吧，丹尼确认，确实白做了。
转念一想，丹尼发问，“胡佛，为什么亡灵对我的祝福如此执着？”
“回神主，您的力量可以让我们魂火凝实，实力增加，达一定程度甚至可以晋级。”
丹尼恍然，他也知道亡灵有自己的修炼系统。
只不过因为丹尼用人的目的都是各种力工技术工，因此他忽略了这一点。
也就是说，亡灵真正需求的是自己的神力。
这无疑又绕回了原点。
不过丹尼心中有了打算，此难题并非不可解！