第111章男女搭配干活不累

    杨帆当时这些学员全是男性因此现在的装饰公司全是男工，尽管后来又招收了一批，那也全是招收的男工，他看出最近一段时间，没有联系到别的工程，工人天天反复干医药公司门市改造工程，重复昨天的故事，时间长了可能有些疲沓了，产生了厌烦的情绪，积极性也不高，整天无精打采，萎靡不振

    杨帆和李蓉谈起此事来，“得想个法子，提高大伙的兴致。”李蓉出主意“你招收几个妙龄少女安排进公司干活，让她们协助男工生产，主要从事一些相对轻巧的活路，这样能调节气氛，窈窕淑女君子好逑，合理的科学分配，男女搭配干活不累。

    这帮装修工人正值青春期，荷尔蒙充足，精力旺盛之际在他们中间安插几个适女子调节气氛，往往起到意想不到的效果，常常事半功倍。哎这倒是个好法子，这样做，一定会给那帮精力无处发泄的年轻小伙打了一针兴奋剂，让他们像上足了发条一样，充满干劲，满身斗志，精神面貌焕然一新。

    明天我就开始物色一批适龄养眼的女工，给他们分配下去。李蓉说，“招人也不要很多也不能太少，按比利来招，大致按男三女一来搭配，你们装装饰公司的三个施工队，连队长都十四个人，这样每个队安排五名女工，其中一名用来给大伙做饭，结束过去大伙轮流做饭的时代。安排女工多了失去以稀为贵的意义。安排的太少了，这么多男工整天围着一个女工转，还有有心干活吗？反而会适得其反，失去了安排女工增加员工干活的积极性，不能增加工作的效率，而且弄不好因为争风吃醋互相打起来。所以每个队安排五个女工，既让男工他们每个人都觉得自己有希望得到一个据为自己所有，又时刻充满危机意识，怕别人来与他的竞争，这样充满矛盾心理，这样他们为讨得心仪的女孩欢心，就争相替女孩干活，献殷勤来表现自己，通过干活快，以及技术熟练表现自己，证明自己的实力。所以招人要把握个度，不多不少，整整好好。”

    第二天，一上班，杨帆先后去了自己两边的介绍所，让肖霞陈萍安排招收女工，招五官端正，心灵手巧，的女性工人，年龄在18－23岁之间免费学习工作技能，管食宿，工资保障发放及时，待遇从优。没几天十五名，性感端庄的女工招收齐全，杨帆把她们每队五人都分发到三个施工队里。

    自从三个施工队里来了五个女工以后，风气立时改观，一改往日拖拖拉拉，阴死阳活，萎靡不振的习气，变成了干净卫生，精神焕发，充满朝气，满怀斗志的热血青年，他们在一起，有说有笑，充满快乐激情，暗自较劲，互相比拼，为得到心仪的姑娘，显示自己的娴熟技艺，日臻成熟的技术，供她欣赏。

    像有无穷的动力充斥他们身上，由于干活积极性被激发，干活的效率也提高了。

    杨帆又适时地加以正确的引导和金钱的奖励，工程干得更快了。

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