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地39章工人被打杨帆协调双方做好善后工作2

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    工人七嘴八舌的讲述了那天晚上的恐怖和害怕,杨帆说是厂里哪个领导告诉过你们要裁员要压工资?你们是怎么知道的?厂里领导没人说,是宿舍里的小道消息,河北帮的人传过来的。”“她们传过来的,她们走了吗?”“没有走”“”她们传谣言的没有走,你们倒跑了既没和厂里打个招呼没有给我打电话说声,我要知一定阻止你们的私自行动,肯定出不了这样的事,发不了工资我负责要你们着什么急?年底还不到,以前的工资都发吧了吗?都发了。还不到发工资的时候你们担心了什么?想提前预支工资啊?预支也不是不可以,可以向厂里打报告申请,不可能都敢赶巧家中有事都提前预支吧!也不能采取逃跑的方式抗争,这样吃亏,受了罪,我们先失了理,这样我们就被动了。你们在这里先不要走动,我去和厂里交涉去,看看什么结果。”

    杨帆和李蓉去了厂长办公室,“杨经理过来了,你来时也不打电话

    ,我去车站接你去去。

    我正想给你打电话说明情况,你就过来了,发生了这样不知愉快的事,

    我们内疚,实在报歉。”看

    见杨帆走了过

    来,黄厂长站起身紧赶两步,握着杨帆的手脸上带着欠讨好地地说。“不必客气,我开车来的,我给你好好地把工人送过来,你怎么纵容你的员工行凶殴打我介绍的工人弄得工人家长昨天下午都去店里吵闹,要不我一早就往这里赶。”杨经理,你稍安勿躁,容我慢慢给你解释,事情是这样的。

    黄厂长娓娓道来:“那天是中秋节,为了让广大的员工过一个安乐、幸福、祥和的中秋佳节,

    厂里还专门放了五天的假,愿回家的回家,不回家的伙房里也比平时多做了几个菜,还免费发啤酒,,饮料供大伙节日饮用,本来挺高兴的,一点苗头也没有看出来,介绍的员工正酝酿一个事先经过密谋的计划,她们故意和门卫坐在一桌,单身了半辈子的老头猛不丁地有这么多花季少女陪他喝酒,自然是乐得找不到北,对女孩的敬酒是来者不拒,女工们想把他灌醉用尼龙绳把他绑在椅子背上从

    他腰间摘下钥匙,再打开已锁的大门从大门跑出去,来个不碍辞而别。没成想绑老头的小女孩可能是当时紧张,系的绳子没系好系紧这时老头酒醒了,发现了,大声叫嚷你们想干什么?把绳子给我松开。老头一叫,这帮女工怕喊声引来他人被发现,全都拿着行李跑的屋外围墙下无法从大门正常出入,就开始爬墙,老头这时也开始解开绳子,他发陪他喝酒的女工人全走了,心说不好,工人要是都跑了,他这门卫不是要负很大责任吗?他赶快拿起他巡逻用的木棍追了出去,他追至门外看见女工们正在爬墙,有的已经爬到墙头顶上,门卫这时有酒劲上头,老眼昏花,光想着自己门卫的责任了,把墙头上的女工当成入厂盗窃的贼寇。抡起木棍就开始发威,打在一个女工小腿上,由于受惊吓,她们纷纷跳墙逃跑,有个女工跳墙时方位没找对,把手腕摔脱臼了前臂摔骨折了,那天正赶上我值班,我在家里吃了团圆饭上厂里来,听到门卫变毛变调的杀猪般的豪叫

    忙和同事出来查看,发现女工逃逸经人查看,有几个在墙外,还有几个也没走远,我们把她们带回来,有伤的让医务室给她们做了适当处理。”黄厂长大致地把事情的经过讲述了一遍。

    杨帆说,你是说介绍的女工白挨打了?你打算怎么处理?白挨打是不可能的,又不能算作工伤,是她们破坏工厂纪律在先,并且给其她工人带了个坏头,造成不好的影响。你看这样处理行不行,把他们几个人剩余的工资补齐,受伤的女工我们从同情的角度,根据受伤的程度,分别给给胳膊受伤的杨丽五百元的医疗费,小腿受伤的王霞三百元的医疗费。”“这样处理就完了。”“我觉得这样处理已经仁至义尽。你还有什么要求可以提出来?”我想让打人者向被打伤的女工道歉。”“这是不可以的,我并不认为我的门卫有错,相反我觉得他是一个认真负责的员工。假如人人都像他一样以厂为家,把厂的利益看得高于一切。那么我就把这个生意做成功了。我就坚持我的意见了,你如果觉得我处理得有失公允,可以告到劳动局仲裁处,再不行法院,

    我逢陪。

    0杨帆脑子高速思索,他觉得在外地打关官司,天时、地利、人和一条也不占,不如自己再添点,打发女工满意,也不会耗这么长时间时间打这旷日官司。这样得不偿失。

    他让工人去领最后的工资,杨丽和王霞领了医疗补助,他招呼女工上车挤一挤座位不够坐在剩下的行李上,杨帆给黄厂长说就按你说的处理吧!我持保留意见,后会有期。”

    杨帆开车往回返了。路上工人问:“这样处理完了”“不完了还能怎么样?就这样也是我据理力争得来的,主要是你们做的事太绝,

    让我无理可辩。”

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