第23章 4g通讯技术兑换
叶吴无语问道:“你哪看见我伤心了？不过是一个过客而已。”
宋文涛尴尬发出“哈哈哈”的声音道:“没有吗？那你干爹我就放心了。”
叶吴一脸正经道:“真是倒反天罡，我才是你爹。”
“好了我们离开吧，你要么直接开着这台回去，或者你到时候来我工厂提。”
宋文涛一脸懵逼:“啥？去你工厂提？这是你们工厂生产的!”
“对。”
“你说的生产一点点车赚的钱，不会就是这台车吧？”
叶吴摇了摇头道:“不是，这台车还没上市，赚了一点点钱的那台车是一台面包车。”
宋文涛马上想到了山林面包车道:“不会就是那台山林面包车吧？”
叶吴点了点头:“没错。”
“嘶嘶嘶那个最近销量特别好的山林面包车，没想到也是你工厂生产的。”
“好了，我先回去了，到时候想要，直接去我工厂拿一台。”
宋文涛激动的道:“好，这是你说的，我明天就来!”
第二天
现在拥有星源集团，下位公司有星源机械厂，星源半导体，星源电器，星源通讯，星源手机。
到时候把电子车间归类星源电器，还差一个半导体车间。
“系统，给我兑换一座半导体车间。”
“叮:当前积分234亿，扣除1亿积分，剩余134亿。”
林坤敲了敲门。
“请进。”
“老板，电子厂找到了，就在我们工厂外15公里位置。”
“好，我们现在就过去。”
方泰电器
“董事长，对方打电话过来了，他们说马上到。”
“嗯好，我们去外面等一等吧。”
唉他们方泰电器在80 90年代销量是相当好的，在1995年（虚构）合资品牌的电器进入中国市场，导致他们方泰公司销量极速下滑，当然他们也怪不了谁，你兔子国禁止合资电器进入中国的时候，他们有时间研发的，可惜他们放弃了研发，选择盗取，模仿国外的电器来贩卖。
当合资品牌进入中国市场，和专利保护，让他们瞬间失去核心竞争力，当他们反应过来，再去研发的时候已经晚了，他们卖掉了分厂，卖掉了主厂，现在只剩下他们在新城的这座500亩的分厂了。
“你好，你就是这家工厂的老板吴斜吧？”
吴斜连忙点头:“是的是的，我就是这工厂的老板，你贵姓？”
“我姓叶名吴，叶吴。”
“叶总，你好你好。”
他们握了个手。
叶吴道:“我们直接进入主题吧。”
“好。”
“我们提出的的条件是1亿。”
“1亿是不可能的，你们的核心竞争力完全就没有，只剩下一个工厂了，而且还欠银行3000万，5000万。”
吴斜激动的道:“不可能!5000万不可能的，9500万。”
叶吴挑了挑眉道:“6000万。”
“9000万!”
最终成交价7666万，所有员工归星源接手。
吴斜谈好，打款拿到后，一副解脱了般准备离开。
叶吴看着他道:“你要不继续担任这家公司的总经理？”
吴斜听了后:“什么？你要我继续当？”
叶吴道:“是的，年薪120万，你看怎么样？”
吴斜本以为他们不需要他，他还有点舍不得这里，毕竟这里是他白手起家一步一步走到这的。
我疯狂点头:“可以可以。”
叶吴拿出合同:“好，那我们签合同吧。”
“好，你们现在先带薪休假，我们这还没事，等有活了我会通知你们。”
吴斜点了点头:“好的，老板”
目前电器弄好了，但是通讯还没弄好。
叶吴打开手机，打通市长的电话。
“喂，徐市长。”
“喂，叶总你找我有什么事吗？”
“我是想问徐市长您有没有认识上面的人，我想插手通讯网络的研发，我这有技术。”
“通讯网络技术？这个我不是很懂，我帮你上报一下试试吧。”
“好的谢谢徐市长。”
徐文笑道:“谢谢我就不用了，我们新城的gdp就靠你来支撑了哈哈哈。”
他们结束了通话，现在只有等了。
4天后，徐文打电话过来了。
“喂，叶总，我帮你上报，上面有人很感兴趣，说有电信的人来找你联系。”
“好的，谢谢徐市长的帮忙了。”
电信工作人员？
系统3g网络和35g还有4g网络分别积分要多少？
“叮:3g下行速率72mbps，上行速率2mbps，需要积分1000万。”
“叮:35g下行速率144mbps，上行速率575mbps需要积分2000万。”
“叮:4g下行速率10-150mbps，上行速率40-50mbps。需要积分5000万。”
3g的制造工艺要求比4g低，还是用4g呢？算了一次性到位。
“对换4g网络技术。”
“叮:4g网络技术需5000万积分，当前积分168亿，扣除5000万，剩余118亿积分，当前宿主满足知识注入条件，请问是否注入？”
知识注入？什么意思？
“叮:知识注入是把当前知识，注入至宿主脑海，需要宿主体质达标，之前宿主体质不达标注入轻则脑残，重则死亡。”
懂了，注入吧。
一瞬间，脑海中就有了4g的大量知识。
原来如此，这样的话可以得心应手应付电信来的工作人员了。
“姚瑶，问一下人事部有没有给星源通讯招到研发人员？”
“好的，老板。”
他出了办公室就一路小跑过去，又一路小跑回来。
他气喘吁吁的道:“老板人事部那边找到了一个从电信公司离职的工作人员，好像在电信公司里的职位还不低，至于为什么离职就不得而知了。”
“嗯好，我们现在就过去吧。”
他们离开了办公室，前往了人事部。