第88章 丁娇娇父母暗中担负安保工作
盛泽林知道,自己生了个女儿,父亲是打心眼里很不痛快的,两个姐姐和一个妹妹生的都是传宗接代带把的,怎么偏偏到自己居然就生了个小丫头片子,这也太不凑巧了吧?!
好在丁娇娇爷爷和父亲都是一脉单传,自己家也是只有自己这么一个儿子,按通行惯例是可以再生一个的,不算违反计划生育。
问题是丁娇娇死活都不愿意再生了,说这要不是个意外,说不定想做丁克家庭呢。
盛泽林知道丁娇娇是个牛脾气,你怎么劝也没用,他也不生气,他知道做任何事都还是要讲究策略滴,说不定再来个意外,再哄哄她不要打掉,不就有可能添男丁了嘛!
丁娇娇的父母也来了好几天了,丁娇娇到家的时候,老两口子已经做好了女儿最喜欢吃的可口饭菜。
什么宫爆茄子、黑椒牛柳、麻辣鸡丁、小牛排、炸鸡腿、糖醋松花鱼、小鸡炖蘑菇、杀猪菜,天不亮就开始忙了,弄的钟点工怪不好意思的。
丁娇娇的父母规定从现在起,钟点工不能踏二楼一步。
钟点工很奇怪这两位新来的客人为什么要这么做,难不成他们偷偷在二楼私藏了黄金?又或者往女婿家藏了贪污来的不少钱?
钟点工其实不知道,丁娇娇父母在难得请假探望正在休产假的女儿的时候自愿领受了一项任务,这就是为丁娇娇团队在执行这次金融狙击任务时保驾护航。
这样,丁娇娇父母就完全可以和丁娇娇母女多待一段时间了,正所谓工作、探亲两不误,还不知不觉加强了丁娇娇团队的安保和隐蔽性。
说大陆在关键的时候总能上下一盘棋还真不是吹的。
而丁娇娇父母所做的这一切,盛泽林肯定是蒙在鼓里的,他自调离墨滴玄微系统后就已经降了密级。
他自从离开雪漫投资到市政府工作后,就开始对这一块一无所知,他甚至都不知道丁娇娇为什么要在家里的二楼客厅建个工作室,他以为是丁娇娇在休产假期间不想耽误工作的个性使然。
丁娇娇的父母可不管盛泽林什么身份,他们毫不客气的委婉地告诉盛泽林:
“这段时间是娇娇休产假最为关键时期,所以你最好住在楼下,由我们老两口负责对娇娇的贴身照顾!”
盛泽林开始相信丁娇娇以前说过的话,他开始后悔自己说过的要和丈人丈母娘“共同生活”的“豪言壮语”。
但人家说的在理你不能不听啊,但一定要做到让自己的父母感觉不到自己受了委屈才是。
盛泽林以家主身份,在吃中饭时机开始主动安排全家人的生活起居,他请丁娇娇的父母辛苦一下,住到楼上贴身照顾娇娇,他和自己的父母住楼下负责辅助和综合保障工作。
盛泽林饭后悄悄告诉父母道:
“这样,两老就远离乱生事端的机会,不会给丈人丈母娘造成怠慢和照顾不周的误会,也省的媳妇将来的数落,一切不好的可能的罪责都有娇娇父母来承担呵呵。”
盛泽林父母夸儿子懂事孝顺,都知道两家人生活在一起,时间长了肯定是不好相处的,容易引起误会和麻烦;现在好了,多省事,一了百了,泾渭分明、相安无事!
雪漫基金的工作人员早在丁娇娇住院期间,就在二楼客厅摆好了一台中央处理器;一台带防火墙、边缘计算软件和海量存储设备的备份处理器;两台专用信道连接通行处理终端电脑,以及众多的行情全方位动态监视电脑显示屏。
丁娇娇不顾这段时间的生产疲劳,开始打开这些设备,熟悉住院期间发生的各方面统计数据,她明显感觉到机会来了。
她住院期间,市场明显在做“m头”,在市场打到千点以下的时候,她们团队抢了点货。
其实不用上面统筹安排,什么金融狙击战、保卫战都纯属多余,关键是上面给不给政策。
大家都知道,真要上下一盘棋、一条心,真一致行动起来做多,市场是不够分的,所以都各自开始在抢跑。
丁娇娇深深知道,她们团队要想取得出人意料的骄人成绩,关键还是要看头寸速动比率和打提前量,在别人谨慎和犹豫不决的时候就要果断出击。
她避开专门为他们建立的通讯信道群,以407的名义专门给待他像女儿一样的她的那个大姐发了信息,内容是:
添了个小宝宝,是女儿,已经回家休产假。从明天开始,我将主动出击当“炮灰”!
大姐很快回复道:
“呦,从不吃亏的主,居然主动担起“炮灰”了,谁信啊呵呵。”
丁娇娇回复道:“真的,没骗你,我是以407的名义向您发出正式通知的!”
“哦,收到,不过你别臭美显摆,我非常遗憾的告诉你,你不是第一个吃螃蟹的人,已经有不少人捷足先登了呵呵。我们只能取前二十名分别奖励他们单位各二个亿呵呵!”
丁娇娇道:“呵,看来专用信道群就是个摆设,像我这样偷偷摸摸的大有人在哦。不过,即便有奖励我也不会要的,我只要求您替我保密就行了!”
丁娇娇开始给她的团队下达指令:
“今天是星期天,从明天开始执行零启动!”
吴斌在新加坡已经工作一段时间了,修为民给他安排了一个经济研究室主任的头衔,年薪六万北美元。
说是经济研究室,其实是临时专门为他开设的一个部门,至今还没有一个小罗罗,光杆司令一个。
好事之人很快分析出问题来,说吴斌看起来是当成人才引进,其实肯定是个多余的人才,废人一个,只是这个人在大陆肯定大有来头,要不然董事长也不会临时专门重新开设一个部门。
好凑热闹的旁人就问道:
“那你是怎么知道这个人就一定是废人一个呢?”
好事之人道:“简单啊,如果真是引进人才,那必定是早就计划好了引进的人如何去处;匆忙临时开设一个部门,就是这个人并不是公司希望引进的人才啊,如果是就应该提前把新部门设定好了的。而且要不是这个人有背景,又怎么可能专门为他新设定部门呢?!以董事长的为人,即便亲戚也是没有这个待遇的。当然,新设定经济研究室,说明这个人并不是什么真正的“废人”,最起码属战略棋子!”