第508章 仁和舍！
我知道，黄元心里肯定觉得我在吹牛逼。
让无骨仔吐出舞厅这事，倒不是没有可能。
毕竟金俊杰不是他爹，不可能无底线的帮他。
可让金俊杰跪下来喊爷爷别说黄元，换做任何一个稍微有点脑子的人，都觉得不现实。
金俊杰何许人也啊！
在港城地界，就那么几个太子爷。
他金俊杰虽然窝囊了一些，但确实是其中之一。
而且，还是港城地下江湖公认不能招惹的人物之一。
而我，一个刚上任的小小舵主罢了，竟然干大言不惭的说出这话来！
简直不知天高地厚。
那我是在吹牛逼吗？
至少我自己看来，不是。
接下来我就要应对覃三江的那个阳谋了。
这个阳谋只要破了，那我就能实现我说过的话！
要是没有破，那我的最后一句话就会自动实现——我的头，很可能会没有。
我没有一个字骗黄元，我只是提前泄露了一些信息而已。
所以，我才要求他谁都不要告诉。
虽然心情很糟糕，可日子还得继续。
从黄元那里出来后，我回到了茶馆。
一个小时后，所有管理陆续到来。
对于飞天舞厅的事，这些管理基本都听说了。
然后看我的眼神各有不同。
有义愤填膺的，觉得我这个老大受委屈了，他们有些愤愤不平。
有无动于衷的，像是不知道发生了什么一样。
有幸灾乐祸的，仿佛在说：你方岩不是牛逼吗？怎么让人家打脸了啊？
这世上很多人都是记吃不记打，阿福的事才过去几天啊，他们仿佛已经忘记我的手段了。
当然，我也不会在这种小事上计较什么。
一山更有山高，在道上被人羞辱简直不要太常见了。
别说我，他覃三江敢说自己没有被大佬指着鼻子骂过？
区别只是知道的人多人少罢了。
等所有管理到齐之后，会议正式开始。
这次会议主要确定三个发展方向。
第一，就是规范内保和技师的关系问题。
也就是全面禁止‘办公室恋情’。
通过这段时间的汇总，我发现几处产业的技师流失率有点惊人。
像我所在的咖啡馆，大半年了，才走了两三个人，而且还是因为有事才走的。
而足浴城那边，不过半月而已，都走了五六个技师了。
虽说有合同在身，但人家姑娘连押金都不要了，我也不至于花费精力去把她找回来。
所以，问题还是出在管理上面。
这个规定被我说出后，顿时引起了一阵骚动。
但我不管这些，非常强硬了下达了这个指令。
后果我也告诉他们了，只要不贯彻执行，后果自负！
第二，还是和技师有关。
就是全面提高技师的待遇问题。
首先是薪资，将原本的分成比例整体提高半个点，其次，就是人文、住宿、餐食之类的方面。
我不是刻意抬高技师的地位，而是我非常清楚技师的重要性。
在道上，技师虽然地位不高，但却是产业的经济支柱。
没有技师，足浴和舞厅这样的，分分钟都得倒闭。
经过咖啡馆的实践证明，只要给予技师充足的尊重，她们就能给你带来想象不到的业绩。
别的不说，要不是我尊重技师，阿荷会心甘情愿帮我顶罪？
如果我们是段风那样以毒为主的产业，或者是刁九以赌为主的产业，那倒也算了。
关键我们的产业大多围绕‘情’展开，必须确定和技师保持一个良好且稳定的合作关系。
第三，管理调动。
除了赌坊和车行，其他几处产业的管理基本上全都调动了。
而且，只能随身携带两名心腹。
这个举动主要是为了杜绝搞小山头的情况出现。
连红道都知道任期不能太长，同样的道理也适合我们道上的江湖。
对于这些享受惯了的管理来说，我的这三个决定绝对是颠覆性的。
无论是哪一个，都让他们不是很满意。
尤其是最后一个，直接引起了大范围的抗议。
他们的抗议有用吗？
当然是没有用的。
我给了他们两个选择，第一，服从；第二，走人。
然后，当场有五名管理愤然离开，打电话向覃三江告状去了。
不过，半个小时后，他们统统乖乖返回。
同时，我也接到了覃三江的电话。
在我这个替死鬼还没有发挥出应有的作用之前，覃三江对我还是很客气的。
他没有批评我，他只是对我的这种管理感到费解。
他不明白我为什么亲技师远自己人。
按理说，自己的兄弟不是应该更亲近一点吗？
干嘛要给予非亲非故的技师相当高的地位呢？
为什么呢？
我也不知道，因为这些都是曹老头告诉我的。
曹老头对类似的事情非常熟稔，无论的小弟的做人之道，还是香主（也叫堂主或舵主）的管理之道，又或是帮会老大的驭人之道。
又或是和超级大佬的相处之道、话术之道、安身之道等等等等，他都有一套非常让人信服的理念。
这种理念的核心思想就两个字：仁和舍。
仁是仁义的仁，舍是舍得的舍。
一句话，对兄弟仁义，对自己舍得。
没有进入江湖之前，我不懂。
甚至觉得他的思想有些迂腐。
可回首我一路走来的种种事情，我才猛然发现，我的行事作风一直都在被曹老头的这种思想所影响。
潜移默化之下，我就是曹老头的另一个江湖代言人。
正是因为获得了成功，所以，我才对他的这种理念奉为圭臬。
这些管理不懂没关系，覃三江不懂也没有关系，我自己懂就好了。
其实我也不是单纯的亲近技师而疏远手下，对于小弟，我的待遇差了？
像小六，除去工资，仅是福利，过年回家的时候，我一下子就给了他三万。
还有小邦，他想开个车回家装逼，我二话没说，直接给他找了一台三十多万的皇冠。
我只是想打造一个上下，且关系其乐融融的团队而已。
只有这样的团队，才能在创造巨大利润的同时，也能将风险降到最低。
我知道很难，但我也没有想过在短时间达成。
不过，第一步总得要迈出去的。
今晚的会议，就是我迈出去的第一步。
最后，覃三江默认了我的举动，并让所有管理积极配合。
结束通话的最后一句，覃三江问我什么时候付出行动。
我沉默片刻，然后告诉他，
明天。