第35章 人善被人欺

    晚饭后，室外的炎热依旧嚣张跋扈，宿舍里的闷热更是有增无减。尽管空调不停运转着，但与室外的高温相较，它就宛如一个劣质品般，显得束手无策。

    离开饭桌回到宿舍的主人，推开房门，坐在桌前开始修改文章。前几天回家休假归来的小赵，悄然踱步进来，看样子刚回来不久，长途大巴之旅带来的疲惫仍清晰地刻在他的脸上。他随手把从家中带回的一些小食品搁在书桌上，而后坐在床边，与主人聊起天来。

    “那个养护站的几个人给队领导写了一封信，发给队副了，队副看过后，直接给队长看了，队长好像是同意了。”

    什么内容呢？主人好奇地发问。

    “他们要求月休八天，外加两天的路程，每月休十天。还质问为什么别的工区的养护站都是月休十天，只有咱们这儿月休四天。要是不给解决这个问题，就直接找中心领导去。”

    当时，领导们均在中心开会，由于害怕他们直接去找中心领导，队长便当场答应了，声称回去后研究。

    听完小赵的话，主人内心一阵欢喜，这个休假的问题亦是他最为挂心的，毕竟论及回家的路程，他远在三千公里之外的广州，而其他人则在盟府所在地，不过区区六百公里而已。

    至于领导们究竟会如何处置这个问题，主人不是特别在意，他关心的是这个问题能否为家在异地的职工带来实打实的利益。

    晚上，约莫九点上下，去盟府出差并顺便去医院复查的站长小白打来电话说道：“巴音工区的体检已经获批了，咱们单位到底是怎么回事？是领导能力不行，还是财务上没有上报体检计划呢？”满肚子的牢骚，和主人足足聊了十分钟。

    周一，大清早趁着天气还算凉快，主人他们几个正在清理涵洞中的淤沙。不知何时，队长和队副来了（据说他们是周日下午从盟府返回来的）。主人和他们一边谈论着工作上的事，一边留意着他们的神情，丝毫瞧不出有被职工反映的问题所困扰的痕迹。不知是在下属面前故作沉着，还是职工提的问题压根就没没有当做一回事呢。

    聊了一会儿，主人向领导询问：“你们在中心开会，职工今年的体检问题有没有什么消息？”

    队副回答道：“没有给答复。”队长接着讲：“中心资金匮乏，下一个月的伙食费或许都成问题。”

    主人心里琢磨，这意思分明就是：饭都有可能没得吃，体检就别指望了。

    中午吃饭时，饭桌上大家针对体检的问题议论不休。一同事说：“去年其他几个工区都体检了，唯独咱们没有体检，真不知这些领导究竟在干啥？”

    对于这个消息，主人有些怀疑其真实性。交通运输事业发展中心下属总计有九个工区，按常理而言，不可能在职工体检这件事上厚此薄彼。

    然而，从中心过去发生的一系列超乎预料的事情来推断，这种情况也并非绝无可能。

    因为他们早就习惯了言不由衷，习惯了中饱私囊，习惯了自私自利，更是习惯了将职工的利益视作玩物。要不然，怎么会有上个亿元的社保欠费呢。致使到今日为止，退休的职工，无法正常在社保上领取养老金，在职职工的正常福利待遇也得不到保障。

    一想到这些，主人内心的愤懑就难以平息。主人也十分清楚，作为普通的底层一员。看不惯的社会现象众多，自己无力改变什么，唯一能够改变的，只有自己看待事物发展变化的心态。