第10章 公司里的那些营营苟苟

    三月底，单位公示栏里贴出了总公司退休人员名单的公示，没有主人的名字。也再一次证实了主人的退休又泡了汤。

    虽说主人早已料道了这个结果，但是看到名单里没有了自己，心里还是有些不

    舒服，好不容易才平复的情绪，又荡起了阵阵的愤慨。

    随后，公司劳人科的人也打来电话解释说：“你的学历太高了，报到社保局没有批”。

    第一次听说，退休和学历还有关系。

    这也印证了一个朋友之前给他说过的话“你别申请了，上面没人你退不了的，等六十吧！”。

    即成了事实，不知主人又怎么跟小主说好呢，年年都说：“今年爸爸退休了，可

    以好好陪你了”。

    这也让年年的期望，变成了失望。

    还有女主，也一直盼着主人能提前退了照顾家。自己则能把更多的时间用在学术研究上。

    女主是高校的一名生药学硕士生导师，平时不但自己要做学术研究，还要授课，同时还要指导学生的实习及研究生的论文写作。

    论工作性质对社会的贡献，主人的工作却是不如女主的重要。这恐怕就是女主口中所抱怨的，主人的工作没有一点社会价值了

    女主工作本来就很忙，再加上家里有一个小学五年级的小主，需要辅导作业。有时忙不过来，自然而然地就对主人的不在家现状产生了怨恨，为此，两人时常在电话里发生争吵。

    现在的学校教育也不知是怎么回事，不明白为什么老师不指导学生的作业，一股脑的全部推给家长。每科作业写完，还必须得家长签字。

    记得有一次女主出差，小主作业写完，只好模仿妈妈的笔迹签了字，奇怪的是，老师竟然没有察觉。

    这不是逼着孩子作假吗！

    “师者，传道授业解惑也”。今有师资，相差甚远。

    主人的单位，规定工作在一线的工人，连续十年，便被认定为“特殊工种”，男性五十五岁、女性四十五岁，便可以申请提前退休。

    这本来是一个照顾一线养护工的阳光政策，很人性，让一线工人很自豪，很接地气的一项民生措施，在总公司里却成了领导们行使个人权利的辅助用具，不知不觉地就变成了关系户政策，我让你退，你就是一线，不让你退，一线也得变成二线。

    总公司里没有原则，只有规则和交易。

    与此能相提并论的那就是“职称的评定”了。按规定，只要你考到相应的职称，

    工龄一到自然就会聘到对应的职称上。可近十年能顺利晋升职称的，几乎都是关系户。

    什么工龄不工龄的，关系就是工龄。可悲的永远是底层的一线工人，你根本就

    不会知道什么时间会聘，等到你知道这件事的时候早就过去了。

    你不服气有什么办法，你去找领导问，三言两语就会把你打发了，搞不好还会

    给你扣上一个“这个职工没有大局意识”的帽子。

    人性这个东西，真的的经不住考验的。

    尤其是手中有些权利的人，为了钱什么离奇的事都敢做，利用人民给予他们的权利，专门干着坑害人民的勾当。

    这一类人根本没有良心，因为良心早就被我们狗吃了。

    这不，上批退休的人员，退休都八个月了，还没有领到一分钱的退休工资呢，要是单职工家庭这个日子该怎么过呢？

    据说，他们要联合起来上访去……

    人类，不是狗。可做起事情来往往不如我们狗！

    好像跑题了，不跟你们说那些让人血液上头的事了，还是言归正传吧。