第六百五十二章 应对，画饼（二合一）
【还没修改】
第二天的星期五早上，林佰诚去了晨星影业。
“董事长！”“早上好，董事长！”
林佰诚已经不是第一次来这里了，员工们见到他纷纷问好。
就算是最近几个月刚刚进入公司的新员工，也会被要求记住大老板的长相，看过林佰诚的照片，所以不会出现他这个大老板来到自己公司，却被保安挡在门口或是员工们不认识他这种事。
“嗯！”“早上好！”
林佰诚一路打着招呼走进电梯，原本进入电梯中的人已经走了出来，见状他倒也没有客气。
林佰诚带着私人秘书和保镖来到高管办公楼层。
“董事长！”
林佰诚来到办公室门口的时候，他安排在晨星影业这里的秘书，见到他后，立马问好。
“将兰辛叫过来一下。”
林佰诚对她说了声，走进办公室中。
两个保镖跟着进办公室看了看后，就走了出去，凯瑟琳这个私人秘书则是在外面的秘书间办公。
没过多久，雪莉·兰辛就过来了。
凯瑟琳随后送了两杯咖啡进来，然后出去。
“小鬼当家主创团队的合同，谈的怎么样了？”
林佰诚出声问道，第一部大卖，第二部肯定要继续拍，他不会跟钱过不去。不过，正如此前所担心的那样，整个主创团队都要求涨片酬，晨星影业自然要跟主创团队进行谈判了，不可能他们要求涨多少就给多少。
“现在就差卡麦伦了，公司还在和他的经纪人迈克尔·奥维茨谈判。”
雪莉·兰辛紧接着道：“卡麦伦·亚特兰加入了caa经纪公司，caa是在75年成立的，它的创始人正是卡麦伦的经纪人迈克尔·奥维茨。奥维茨的片酬虽然开的比较高，但还在合理范围内，不过卡麦伦的片酬越低越好，所以公司还在和奥维茨谈判。”
林佰诚点了点头：“那么，这次的拍摄成本需要多少？”
“预计的拍摄成本为1800万美元，主要还是主创团队的薪酬大幅度上涨，不过公司正在和一些公司谈广告植入，以小鬼当家第一部的票房，想必收回两三百万的广告费还是没问题的。”雪莉·兰辛说道。
林佰诚出声提醒：“广告的植入要适量，不要出现太多的植入广告，影响到电影本身。”
“这点您放心，制片人和导演会做好审核工作的。”雪莉·兰辛点头表示明白。
林佰诚又道：“植入的广告，不要忘了自家企业的产品，像是星月主机、魔方、溜溜球、娃娃机等，都可以适当的出现在电影中。对了，这些玩具所在的企业，有没有主动联系晨星影业？”
雪莉·兰辛点头道：“有的，这些公司都有联系公司这边，相关的产品到时候都会出现在电影当中。”
“这还差不多。”
林佰诚听后略显满意，很多事应该是他这个大老板没有想到底下人却想到了才对，而不是他这个大老板督促底下人怎么做。真要是那样的话，他一个人怎么忙得过来，而且那么没用的经理人他还要来做什么。
“所有公司植入的广告，都要进行收费，无非就是给个打折的优惠价，这些我都说过，相信不用我屡次提醒才对。”
雪莉·兰辛当即说道：“董事长您放心，公司和其它企业都是按照正常商业往来进行合作的。”
之所以要这么做，那是因为有的企业林佰诚是百分百控股，有的只是持股一部分，而且企业之间有营收支出的流水账才不至于出问题。
再有就是，每个企业的营收利润还关系到高管和员工们的分红和奖金，这些对员工非常重要，要是不计算清楚的话，会打击员工的积极性。
现实一点说，就算是兄弟公司，可要是每次帮忙都没有好处，那公司从上到下都会没干劲，如此办事效率可想而知。
不仅是晨星影业跟其它企业是这样，林佰诚名下的每个公司都是这样的，就算是集团内部子公司与子公司之间的资金往来都按照正常商业合作进行，无非是自己的公司会给优惠价就是了。
第二天的星期五早上，林佰诚去了晨星影业。
“董事长！”“早上好，董事长！”
林佰诚已经不是第一次来这里了，员工们见到他纷纷问好。
就算是最近几个月刚刚进入公司的新员工，也会被要求记住大老板的长相，看过林佰诚的照片，所以不会出现他这个大老板来到自己公司，却被保安挡在门口或是员工们不认识他这种事。
“嗯！”“早上好！”
林佰诚一路打着招呼走进电梯，原本进入电梯中的人已经走了出来，见状他倒也没有客气。
林佰诚带着私人秘书和保镖来到高管办公楼层。
“董事长！”
林佰诚来到办公室门口的时候，他安排在晨星影业这里的秘书，见到他后，立马问好。
“将兰辛叫过来一下。”
林佰诚对她说了声，走进办公室中。
两个保镖跟着进办公室看了看后，就走了出去，凯瑟琳这个私人秘书则是在外面的秘书间办公。
没过多久，雪莉·兰辛就过来了。
凯瑟琳随后送了两杯咖啡进来，然后出去。
“小鬼当家主创团队的合同，谈的怎么样了？”
林佰诚出声问道，第一部大卖，第二部肯定要继续拍，他不会跟钱过不去。不过，正如此前所担心的那样，整个主创团队都要求涨片酬，晨星影业自然要跟主创团队进行谈判了，不可能他们要求涨多少就给多少。
“现在就差卡麦伦了，公司还在和他的经纪人迈克尔·奥维茨谈判。”
雪莉·兰辛紧接着道：“卡麦伦·亚特兰加入了caa经纪公司，caa是在75年成立的，它的创始人正是卡麦伦的经纪人迈克尔·奥维茨。奥维茨的片酬虽然开的比较高，但还在合理范围内，不过卡麦伦的片酬越低越好，所以公司还在和奥维茨谈判。”
林佰诚点了点头：“那么，这次的拍摄成本需要多少？”
“预计的拍摄成本为1800万美元，主要还是主创团队的薪酬大幅度上涨，不过公司正在和一些公司谈广告植入，以小鬼当家第一部的票房，想必收回两三百万的广告费还是没问题的。”雪莉·兰辛说道。
林佰诚出声提醒：“广告的植入要适量，不要出现太多的植入广告，影响到电影本身。”
“这点您放心，制片人和导演会做好审核工作的。”雪莉·兰辛点头表示明白。
林佰诚又道：“植入的广告，不要忘了自家企业的产品，像是星月主机、魔方、溜溜球、娃娃机等，都可以适当的出现在电影中。对了，这些玩具所在的企业，有没有主动联系晨星影业？”
雪莉·兰辛点头道：“有的，这些公司都有联系公司这边，相关的产品到时候都会出现在电影当中。”
“这还差不多。”
林佰诚听后略显满意，很多事应该是他这个大老板没有想到底下人却想到了才对，而不是他这个大老板督促底下人怎么做。真要是那样的话，他一个人怎么忙得过来，而且那么没用的经理人他还要来做什么。
“所有公司植入的广告，都要进行收费，无非就是给个打折的优惠价，这些我都说过，相信不用我屡次提醒才对。”
雪莉·兰辛当即说道：“董事长您放心，公司和其它企业都是按照正常商业往来进行合作的。”
之所以要这么做，那是因为有的企业林佰诚是百分百控股，有的只是持股一部分，而且企业之间有营收支出的流水账才不至于出问题。
再有就是，每个企业的营收利润还关系到高管和员工们的分红和奖金，这些对员工非常重要，要是不计算清楚的话，会打击员工的积极性。
现实一点说，就算是兄弟公司，可要是每次帮忙都没有好处，那公司从上到下都会没干劲，如此办事效率可想而知。
不仅是晨星影业跟其它企业是这样，林佰诚名下的每个公司都是这样的，就算是集团内部子公司与子公司之间的资金往来都按照正常商业合作进行，无非是自己的公司会给优惠价就是了。
第二天的星期五早上，林佰诚去了晨星影业。
“董事长！”“早上好，董事长！”
林佰诚已经不是第一次来这里了，员工们见到他纷纷问好。
就算是最近几个月刚刚进入公司的新员工，也会被要求记住大老板的长相，看过林佰诚的照片，所以不会出现他这个大老板来到自己公司，却被保安挡在门口或是员工们不认识他这种事。
“嗯！”“早上好！”
林佰诚一路打着招呼走进电梯，原本进入电梯中的人已经走了出来，见状他倒也没有客气。
林佰诚带着私人秘书和保镖来到高管办公楼层。
“董事长！”
林佰诚来到办公室门口的时候，他安排在晨星影业这里的秘书，见到他后，立马问好。
“将兰辛叫过来一下。”
林佰诚对她说了声，走进办公室中。
两个保镖跟着进办公室看了看后，就走了出去，凯瑟琳这个私人秘书则是在外面的秘书间办公。
没过多久，雪莉·兰辛就过来了。
凯瑟琳随后送了两杯咖啡进来，然后出去。
“小鬼当家主创团队的合同，谈的怎么样了？”
林佰诚出声问道，第一部大卖，第二部肯定要继续拍，他不会跟钱过不去。不过，正如此前所担心的那样，整个主创团队都要求涨片酬，晨星影业自然要跟主创团队进行谈判了，不可能他们要求涨多少就给多少。
“现在就差卡麦伦了，公司还在和他的经纪人迈克尔·奥维茨谈判。”
雪莉·兰辛紧接着道：“卡麦伦·亚特兰加入了caa经纪公司，caa是在75年成立的，它的创始人正是卡麦伦的经纪人迈克尔·奥维茨。奥维茨的片酬虽然开的比较高，但还在合理范围内，不过卡麦伦的片酬越低越好，所以公司还在和奥维茨谈判。”
林佰诚点了点头：“那么，这次的拍摄成本需要多少？”
“预计的拍摄成本为1800万美元，主要还是主创团队的薪酬大幅度上涨，不过公司正在和一些公司谈广告植入，以小鬼当家第一部的票房，想必收回两三百万的广告费还是没问题的。”雪莉·兰辛说道。
林佰诚出声提醒：“广告的植入要适量，不要出现太多的植入广告，影响到电影本身。”
“这点您放心，制片人和导演会做好审核工作的。”雪莉·兰辛点头表示明白。
林佰诚又道：“植入的广告，不要忘了自家企业的产品，像是星月主机、魔方、溜溜球、娃娃机等，都可以适当的出现在电影中。对了，这些玩具所在的企业，有没有主动联系晨星影业？”
雪莉·兰辛点头道：“有的，这些公司都有联系公司这边，相关的产品到时候都会出现在电影当中。”
“这还差不多。”
林佰诚听后略显满意，很多事应该是他这个大老板没有想到底下人却想到了才对，而不是他这个大老板督促底下人怎么做。真要是那样的话，他一个人怎么忙得过来，而且那么没用的经理人他还要来做什么。
“所有公司植入的广告，都要进行收费，无非就是给个打折的优惠价，这些我都说过，相信不用我屡次提醒才对。”
雪莉·兰辛当即说道：“董事长您放心，公司和其它企业都是按照正常商业往来进行合作的。”
之所以要这么做，那是因为有的企业林佰诚是百分百控股，有的只是持股一部分，而且企业之间有营收支出的流水账才不至于出问题。
再有就是，每个企业的营收利润还关系到高管和员工们的分红和奖金，这些对员工非常重要，要是不计算清楚的话，会打击员工的积极性。
现实一点说，就算是兄弟公司，可要是每次帮忙都没有好处，那公司从上到下都会没干劲，如此办事效率可想而知。
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