第十七章 X基因
双方剑拔弩张，不过韦斯利很轻松，他可不怕这两个兄弟，干掉他们很容易的，把头砍下来就可以了，而且他们也没有多厉害，最少金刚狼还没有植入艾德曼合金。
维克托看着韦斯利，额头和脖子上的青筋已经暴起，双手的指甲伸长，锐利了起来，韦斯利笑了笑，“怎么？准备动手了吗？我知道你们两个有点儿特殊，但是杀死你们很容易，砍掉脑袋就可以了，我说的对吗？”
维克托一愣，随后疑惑的看着韦斯利说道：“你认识我们？”
“你们的事情在这个营里可不是什么秘密，我早就知道了，你们两个人离开军队的话，那么你们只能成为强盗，除了战斗你们什么都不会，我说的对吗？”韦斯利的话确实起到了作用，而这两人从小逃出来以后也没有上过学，尤其是他们的性格可不怎么样。
“你想我们进入你的部队？”罗根问道。
“没有这个想法，我的部队是要将普通人训练成精锐的士兵，你们去的意义不大，只不过今天是来看看你们是否真的特殊，看来确实如此。”韦斯利说完之后转身走了。
今天只是意外，他没有想到在挑选士兵的时候进到了金刚狼和剑刺虎，从而确定了自己到底在那个宇宙中，看来确实不是漫威宇宙了，“苹果，宇宙的划分难道和版权还有关系？”
“不清楚，而且你也不用这么猜测，都是宇宙映射而已，不可能有什么版权划分，你就用漫威和惊奇来区分就可以了。”
“那么你说我的身体中多了一种基因，不会是x基因吧？”韦斯利有点儿担心的说道。
“不知道，刚才你没有接触他们的身体，我无法比对，但是有这么可能，你需要将身体拿出来吗？”韦斯利换了身体，而现在的身体中没有未知基因。
“不用了，等我用自己的面目出现的时候再说吧，现在我也没有和他们接触的想法，我最想接触的是x教授，他更加睿智一些，而这两位嘛……他们的智慧听让人着急的。”韦斯利瘪了瘪嘴。
接下来韦斯利依然继续到处找人，不过对于x基因的问题韦斯利到是很在意，在选人的时候特别注意了一下，不过x基因现在真的不多，韦斯利在军队中没有找到，随后也就将这件事情放了下来。
纽约州海边的军营已经被韦斯利改造完毕，整齐的木制营房一排排并列整齐，训练场也建设完毕，按照后世的方法布置了众多的训练内容。
挂着海军陆战队的名字，韦斯利想要训练的是半成品的特种部队，之所以是半成品，因为特种兵的训练太过耗费时间和精力，而韦斯利想要将这个营以后扩变成旅的，即使得不到少将军衔，也要弄个准将的军衔。潘兴就是从上尉直接破格提升起来的，但是韦斯利知道自己肯定不行，而他需要战功。
现在推动了美国扩军，还有陆军新编制的事情让他晋升到了少校营长，但是后面的事情就不好办了，给他一个旅的编制问题不大，但是给他的军衔可能是上校，这是韦斯利自己的估计。
就在韦斯利组建好自己的部队之后，军方开始了大动作，三个师的部队按照韦斯利的编制组建，不过韦斯利的设计有些笼统，而他们的更加精细一些。
每个连设置一个80mm迫击炮排，装备六门迫击炮，每个营设置一个120mm迫击炮排，装备六门迫击炮，每个团设置一个75mm速射炮连，装备十二门速射炮，而每个师设置了一个105榴弹炮营。师级部队的人数下降了很多，如此配置之后，一个师不过一万人出头，但是火力上增强了数倍，光是火炮就超过了原来的配置。
而且因为技术上的革新，即使105榴弹炮也是可以压制原来的老式155榴弹炮，不过重炮确实缺乏，而第一个重炮旅也成立了。
六个营的重炮旅成立之后的第一个问题就是运输问题，而这个时候韦斯利再次仍出了自己的产品，十轮的军用卡车，全部使用柴油发动机。这一下子就解决了牵引问题，而且还有后勤运输的问题，但是弊端也是很明显的，现在这个时代没有太多的公路。
不过这和韦斯利的关系不大，他训练的这个营级部队，即使以后扩编成旅，也不会携带重炮，全部使用迫击炮，即使120mm口径的迫击炮也可以用人来抗的。
特殊的兵种的旅级部队开始一个一个组建，而韦斯利这里的训练也开始了，因为原来美军国内的训练松弛，所谓韦斯利从最基本的开始训练，队列和内务，随后是体内和基本步兵操典。
这些一共用去了韦斯利三个月的时间，现在这些人看起来才像是一名士兵，而这个时候韦斯利开始了地狱般的真正训练，十公里武装越野只是开胃菜，五公里的武装囚徒让人欲仙欲死，障碍跑更是花样繁多，然后是多种武器的使用，就是连炮你也要会打。
陆军的动作影响的不仅仅是他们自己，海军有些坐不住了，虽然他们的军舰一直在建造，但是很海军强国的差距依然很大，而陆军的改革让他们看到了希望，同时韦斯利说过的话也传到了他们的耳朵里去。
海军的第一个动作不是来找韦斯利，而是申请将韦斯利的一营海军陆战队划拨到海军的名下，但是陆军不同意，这是个人才，而且是一个有本事的人才，在国会上一顿痛骂之后，国会竟然同意扩军了，现在这帮老爷在研究韦斯利说的八小时工作制的问题。
为什么韦斯利骂了他们，而他们还这么热心？资本的‘魅力’，只要赚钱他们什么不干？丢人？丢什么人？他们可不会觉得丢人，而且他们还会去宣传，和自己的合伙人不断的讨论韦斯利的理论，随后还会去观察工人的状态。
单单从不同时间的产品成品率上就可以看出这些问题，单纯的挤压工人的工作时间是不行的，这个时期美国还有童工呢，很多不大的孩子都在工作工作，因为工资便宜。