第27章不拘一格
撤区并乡后，乡镇机构没计是七站八所，除根据需要，可能增加一些机构像法律服务所等，它隶属综治办管理，司法所监督；它与综治办和司法所不同是自收自支编制，财政原则上是不拨付经费，它的人头经费和工作经费都靠创收。民山镇招考三个法律工作者，其中所长一名，成员二名，是两名村主要干部，一名书店老板。镇党委和县司法局研究三名新录用的都当成员，所长由司法所长李清书兼任，待工作半年后，再同司法局考核所长人选。法律服务所是补充和完善司法所的新时代工作，刚启动有许多困难，人们认为是重叠机构；，经费困难，人头经费和办公经费都难以保证。这样就造成两个曾经当过村主干的同志有三天打鱼两天晒网的现象，只有原是书店老板杨锋面对困难，每天按时上班，主动与镇党委政府和县司法局汇报工作，对接工作。在工作经费很困难情况下，他从自己家里拿钱用于服务所正常运转。李清书虽是畜牧系毕业的科班出身的高材生，但性格特点就是高傲，讲话粗野，在收取对象的服务费存在一些分歧，经我们与分管政法工作的张副书记核实，杨锋是坚持原则和实事求是的；李清书是有些耍老资格和霸蛮的。在八山村五保户陈癫子用锄头敲死一小孩的处理中，带大小孩的残疾单身姑姑在悲瘤之余，把气洒在维稳工作人员身上，推倒下午三点才吃饭的县公安局刑侦大队警察和镇干部的饭桌，使警察等人没有吃到饭。司法所长李清书三次要去打残疾女，张副书记立即制止，李清书不服气，认为残疾女吃错药，欺人太甚；张副书记认为残疾女非常可怜！她本人残疾单身达四十多岁，带个小孩又被弟弟的对家亲戚故意杀死，是值得同情的。为这事，两位年过半百的干部都坚持自己观点，都认为自己是对的，因此及其它分歧而矛盾很大。为此伍辉派我和唐增去调查核实过，也批评过，调解过……。杨锋出于正义感，也指责李所长存在素质较低问题，支持和配合张副书记工作。李清书所长不理解，从此以后对杨锋意见很大……。
镇法律服务所成立已经半年多了，为政法委、综治、司法作出一些贡献！特别是补充和善后发挥了积极作用。弊端就是还不能完全让全镇民众所接受，服务所的经费极端困难。摆在党委面前是要确定所长人选，让这个新成立单位要开源节流，利用政策的优势，发挥自身能力，让这个自支自收单位貝有创新地坚持下去。党委讨论法律服务所长人选前，事先征求综治办、司法所意见，综治办主任建议由杨锋来当所长，分管政法张副书记意见不明确，而司法所所长兼法律服务所长李清书坚决推荐一个曾当过村主干的同志来当所长，其充足理由就是当过村主干有较强管理水平和丰富经历。而认为杨锋是《摆不正位子，又臭又硬的石头》，哪怕是再招一个当所长，也不能让扬锋当所长……！我和唐增根椐对所长人员的分歧情况，进行了认真研究，经过调查情况对比，由镇组织部门拟订一项貝有预见性的《关于对民山镇法律服务所所长人选意见》：镇党委、县司法局：受县司法局和镇党委的委派，镇组织部门在党群副书记王清林的亲临一线指导下，对镇招聘三名法律服务所同志进行交谈了解，并征求分管政法张副书记、综治办主任、司法所长意见，也充分征求法律服务所曾经办案对象和工作地点相关人员的意见，结合三人综合情况，现推荐杨锋为所长人选，其理由为杨锋作为一名法律工作者，半年来每天按时上下班，还经常加班，在法律服务所经费非常紧张时，拿出自家开书店积蓄用于所里开支，并主动与县司法局和镇党委政府衔接和汇报，在艰难中工作开展有创意，取得可喜成绩！该同志潜力非常大，钻研理念和业务，发现和挖掘人才是组工干部的职责！
我们拿出意见通过党委讨论，完全同意！报县司法局完全同意，司法局长称赞民山镇是打破传统，不拘一格用人才……！
民山镇计生办有工作人员十九人，编制设计主任一名，副主任三名，其中两名副主任是原村支书招进来的，一名是原湘水区水坝乡圆塘村罗支书是录干进来的，可以说是撤区并乡后同我一道到民山镇的，原在水坝乡工作时，我们联系很多，配合很好，我俩私交很好，逢年过节俩家老少还相互走走……。县计生委把钱主任调到计生委当股长，三名副主任争很厉害，而且三位副主任都仗着自己是当村支书来的牌子，罗副主任还仗着自己与王清林是好同事这层关系，又是录用的国家干部身份，认为自己条件很优越，提拔当主任的把握最大！
我们同县计生委衍接后，确定计生办主任由内部产生，这是计生委对民山镇的信任！但我们党委必须选准用人，不能搞优亲厚友，不能以权谋私，不能鼠目寸光，选人用人必须以工作为重！必须经得起历史和时间的检验！我和唐增调查了解后，认为三名副主任工作能力都很强，工作经历非常丰富，都是当过村党支部书记多年再来计生办工作的。但他们各自严重不足是三人都不懂电脑；个性都有点犟；有些耍老，互不买账，为了农广校增加工资同廖主任吵得厉害；而且年龄都是半百了。我和唐增发现管统计的郭龙是理想人选，他的统计等业务在全县同类是一流的，电脑非常精通，讲话虽然很谦虚，但思路清晰，逻辑性、针对性强，而且年龄三十岁。我们从三个副主任提拔一位自然顺理成章，工作也好做一些。若提拔罗副主任对我个人来说也是完美的；他又是国家干部身份，我可顺其自然，给我妻子一个说法，高帎无忧了！但组工干部的使命叫我郑重对待，我在任何时候都要对党和人民负责！任何时候都要牢记我是一个优秀参战退役老兵！既然郭龙是很好的主任人选，我们必须为此而作出艰辛努力！向党委和县计生委报告破例提拔郭龙的充足理由，耐心做好三位副主任工作。特别是我们同分管计划生育的副镇长陈明交流时，他强调破例启用郭龙当计生办主任我没意见，郭龙靠谁来扶持？今后三位副主任谁来驾驭？！在召开党政班子成员会议上，陈明强烈要求自己不分管计划生育，伍辉书记曾意向分管政法张副书记同陈副镇长交换分管工作，张副书记坚决不答应！一度使伍辉书记为难！有班子成员提议还是由计生办罗副主任提为主任，这样所有问题就迎刃而解了！我坚决反对和稀泥的做法！我在班子成员会上表态说：“伍书记及各位，既然大家都认为郭龙是具有远见的人选，就应该确定了。陈明副镇长要求更换分管领导，如有人愿意我赞成！如没有人愿意，我来分管计划生育，请陈明副镇长和大家多指教……”！
事实胜于雄辩，若干年过后，郭龙由一个自收自支的计生办工作人员提拔为邻区人大副主任；杨锋由一个镇法律服务所的成员提拔为镇党委委员！世上岂无千里马，人中难得九方皋！用能人也不可能十全十美！伯乐曾称“得其精而忘其粗，在其内而忘其外”。杨锋、郭龙若不是遇到王清林、唐增等九方皋式的人，那情况会大不一样了……。