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第82章 状况惨烈,一片狼藉

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    南芷看着镜子里的自己,她肌肤比较透,角质层比较薄,脖颈处到肩膀上都是一片旖旎,平时他还注意着点,不在她身上留下这么明显的痕迹,也不知道昨天是怎了,像疯了一样,朝她扑来。

    她脖颈处有一颗痣,昨晚他就按着那里亲,后来她让她换个地方亲,他倒是听话了,先换了一个地方,又换了一个地方,关键是他还

    结果就是弄的她身上到处都是印子,这要是出门被狗仔拍到,热搜都怕不止一条,他们怕是在全国网友那里更要出名了。

    南芷看着床上躺着的男人,挥着拳头对着床头骂了一句,还朝着他踢了一脚。

    结果没踢到人家,自己的脚踢到了椅子腿上。她吃痛的叫了一声。

    宋迪本就睡的迷迷糊糊的,听到她的叫声,睁开眼,坐起来,睡眼朦胧的问,“南芷,怎么了?”

    南芷回过神来,疼的说了一句,“踢到了脚了。”

    宋迪闻言,下床过来她身边,蹲下把她的脚丫抬起来,抱在怀里揉了揉,“我看看,怎么下床也不穿鞋?”

    “你看看你干的好事,幸亏这两天没有演出。”南芷对他留在身上的印子不满道。

    “没事,没事,过两天就没了。”宋迪安慰她,觉得此刻的女孩儿可爱的不行,转身背过她去。

    “怎么了?”南芷以为他生气了。

    “我怕我看着你忍不住。”

    “你,你那你背着吧。”说完南芷向卫生间走去。

    早餐过后,许知笙和南芷换了衣服,走出了房间,怀安去敲了敲南芷的门,没人回应,正等怀安要走时,南芷打开了门。

    怀安走进客厅,看着南芷的样子,摸着她的小脸笑了笑。

    又望向里面瞄了一眼,状况激烈,一片狼藉,看来她的好姐妹昨晚过的很xing福。

    两人聊了两句,怀安出了他们的房门,去找站在走廊的许知笙。

    两人挽着手臂一起进了电梯,到了大厅出了门,就有人把许知笙的车开过来了,两人朝车子那里走去,驶向家的方向。

    许知笙送怀安回了家,自己回家换了身衣服,去了公司。在去公司的路上,收到姚思源的信息,“笙哥昨天怎么样?还满意吗?”

    “你小子安排的到位,给你记上一功。”许知笙回他。不禁抬起嘴角笑了一下。

    昨天是一个特殊的体验,他心满意足。

    --

    半小时后,到了公司,他把车子停到专属停车位,顺着电梯去了办公室。

    许知笙家的产业虽然涉及很多行业,资产在海市也是顶级的那一层,但是他家庭教养却是极好的,他从不莫名对员工发火,而且他自己本身情绪稳定,在他眼里,工作这件事并没有多值得对身边的人发火的地步,再难的工作他都有能力解决。

    跟着他的员工也不易,他自己是单身没有家庭更是个工作狂,导致跟着他的员工也经常加班,成了工作狂,以前是他没有意识到员工也有家庭要倾注时间去照顾陪伴,看来是他剥夺了他们与家庭相聚的时光。

    想到这里,许知笙让杨东叫来了行政部经理。

    行政部经理姓曹,是位女士。

    曹经理也算是跟着许知笙打拼的老人了,前两年她结了婚,去年生了孩子,虽然有产假,但是她出了月子就来上班了。

    许知笙跟她商量一下,看看怎么把有家庭的员工的假期调长一些。

    曹经理也跟许知笙说了自己的建议,她觉得,“平时有加班的同事,可以把加班时间调休,用在节假日前后,这样就能连续多休几天,也有时间陪伴家庭。”

    许知笙觉得她这个建议可行,但是不够好。

    他觉得,可以从集团拿出一部分资金用于员工的家庭活动上,单身的员工可以拿补助,但是补助打折,让他们快去找对象,因为他自己觉得有老婆的人可真幸福。

    然后他又提议,婚假和生育假丧假等一些有关家庭方面的假期,在劳动法规定的范围内,公司再给员工延长3天。

    虽然也不见得每个人都能有幸福甜蜜的爱情,但是谁让他是总裁呢,他说的就是对的。

    平时曹经理怎么敢提出用集团的钱去给员工创造福利呢,合理范围内她为员工争取到最大的利益,公司已经完全按照劳动法来执行了,但是在劳动法规定外的,她就不能得寸进尺了。

    不过有许知笙这样从不压榨员工的老板,她仍觉得自己和员工幸运。

    许知笙从不认为压榨员工的老板是一个老的老板,老板最重要的能力之一就是管好人,把人用好,把员工的后顾之忧都给解决好,安顿好,还怕员工不用心工作吗?

    他有一套自己的管理方法,所以他们公司的员工待遇方面也是极好的,虽然他很有钱,但是他并不是喜欢钱,不是喜欢那张纸,也不是喜欢银行卡上冷冰冰的那串数字。

    他喜欢的是钱能带来的他想要的生活。

    他的梦想,他的能力,他的价值,不是那张纸和那串数字给予他的,是他集团里所有的员工给予他的。

    所以他除了对自己负责外,他还要对集团的每个员工负责,他希望他的员工都能过上好的生活,只要有能力的员工他就会给机会,只要是肯下功夫认真干不怕辛苦的员工他都给予他们丰厚的薪资。

    但是公司的制度又是严苛的,公司不养闲人也不养那些不干事的人。所以在他的公司里,出身不重要,重要的是工作能力,和良好的三观。
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