第15章 导师张维安

    早上十点，陈安起身上了三楼，阳光透过窗棂洒在三楼的走廊上，陈安深吸了一口清新的空气，轻轻敲响了导师张维安办公室的门。

    “请进。”里面传来张维安熟悉的声音。

    陈安推门而入，看到张维安正坐在办公桌后，桌上堆满了文件和资料。他微笑着走上前去，问道：“老师，听说您前段时间一直在出差，辛苦了。现在事情都办妥了吗？”

    在导师面前，陈安流露出一种难以言喻的自在与随意。自从研究生阶段起，他便与这位导师结下了不解之缘，至今已共度了四年的时光。

    此刻，他注意到导师桌上茶杯中的水已近见底，便毫不犹豫地拿起暖瓶，细心地为导师续满茶水。随后，他轻步走到办公室的会客沙发上，悠然坐下。

    张维安，这位学者型的官员，身形清瘦，脸上总是挂着一副眼镜，透出一股沉静的书卷气。

    三年前，他从沈州大学调入研究院，一心扑在科研工作上，鲜少涉足行政管理的琐碎事务。他在院内以“好好先生”著称，深受同事们的尊敬和喜爱。

    然而，就是这位被大家称为“学院派”的张维安，在两年前却为了陈安的工作安排问题，展现出了他鲜为人知的固执。

    当时，人事处建议将陈安分配到钢铁技术研究所，从基础学起，而技术处的李德发也明确表示不需要新人。

    但深知陈安能力的张维安却坚持己见，力排众议，要求将陈安分配到技术处。这一决定在院里引起了不小的争议，甚至闹到了办公会上。

    最终，在院长拍板下，陈安得以在技术处见习，一年后再根据表现决定其最终的去向。

    令人欣慰的是，陈安没有辜负张维安的期望。他在技术处迅速成长，表现出色，提前完成了见习，顺利转正。这一切，都离不开张维安的坚定支持和陈安的不懈努力。

    张维安抬起头，看到是陈安，眼中闪过一丝欣慰。

    他站起身，从办公桌后走到陈安面前，仔细打量了陈安的伤势，关切地问道：

    “伤势恢复得怎么样了？还疼吗？那天真是多亏了你，不然我就危险了。”

    陈安摆了下手臂，示意自己无碍：“老师您放心，医院丁老的手法非常专业，他调配的‘续骨散’和‘活血散’效果也很好，我现在恢复得很快，已经没什么大碍了。”

    说着，他还上下活动了一下手臂，向张维安展示自己的恢复情况。

    “嗯，丁老能力是不错，远近闻名。你小心点儿，骨折没那么容易完全康复。”张维安点点头，表示放心，他接着说道：“你这次来，是不是想问调动的事情？”

    陈安点点头道：“是啊，其实我父亲打电话的第二天，我就急着过来了一趟，但您那时候正好出差了。”

    张维安沉思了一会儿，缓缓说道：“你父母的事情，我作为外人也不好多说什么。不过，从我个人角度来看，我是不太同意你回去的。

    在这里，你的起点高，学习能力又强，山钢又是国内钢铁工业基础最雄厚、实力最强的单位，你未来的发展会更明朗、更顺利一些。”

    紧接着，张维安又补充说：

    “不过，既然你父亲坚持，我也就不再多说什么了。听说这次的援建计划中，有红星轧钢厂的项目，这正好是我们山钢的对口援建项目。

    如果在实施过程中遇到什么困难，你尽管来找我。我会尽我所能为你提供帮助。”

    他顿了一顿，继续说道：“关于你的调动手续，我已经和院长沟通过了。幸运的是，这次你的调动与援建计划相结合，所以院长也同意放行。

    目前，院里已经将你的援建和调动申请提交到省里，待省里批复后，这份申请会进一步上报到（冶金）部。

    部里一旦同意，调令就会下发。这整个流程可能需要一些时间，正常情况下大约半个月。

    不过你父亲似乎有些着急，我想他可能会动用一些老朋友的关系，所以预计整个过程会缩短到一周左右。”

    陈安听完，心中的一块大石终于落下，他松了口气，然后好奇地问道：

    “老师，听你刚才的语气，你和我父亲是旧识？以前怎么从未听你提起过？”

    张维安听后，微微笑了笑，解释道：

    “我们确实是大学同学。之前是你父亲特意叮嘱我，说你小时候调皮捣蛋，怕你知道我们的关系后会更加肆无忌惮。

    现在看来，他的担忧似乎有点多余，你这几年的表现还是相当不错的。”

    陈安听后，有些尴尬地摸了摸鼻子，心中不禁有些哭笑不得。

    他又想到了张维安刚才提到院长是因为知道援建计划才同意放人的事情，于是继续问道：

    “老师，作为援建人员，身份上会有什么特殊之处吗？院长才会这么爽快地同意放人。”

    张维安解释道：“援建工作是目前东北地区最重要的基本政策之一。

    为了保证援建力量的稳定和不被削弱，上面要求各单位对于主动申请援建的人员，必须给予支持，不得设置任何人为的门槛或限制，所以调动申请才会这么顺利。

    此外，援建人员的身份非同一般，他们在部里都有备案记录，挂了号，这意味着他们将受到东北和调入地双方的共同管理，当然，主要还是以调入地管理为主。

    在援建期间，调入单位将负责援建人员的日常管理工作，确保他们的工作和生活得到妥善安排。

    同时，东北和调入地的组织部门将共同负责援建人员的协调、管理和服务工作，确保他们能够更好地履行援建任务。

    援建结束后，根据工作需要，东北可以选择是否调回或替换人员。

    如果人员在援建过程中遇到特殊情况需要处理的，一般会由调入地和东北的管理部门共同派人进行调查，经过沟通协调后再做出相应的处理。”

    听完张维安的解释，陈安心中一定。对于陈安来说，这样的安排无疑为他提供了一个强大的后盾，也让他的未来有了更多的可能性。

    有了这样的支持，他的对手也会更加谨慎行事，不敢轻易对他进行挑衅或攻击，这无疑为他未来的工作提供了更多的保障。

    陈安知道自己即将面临的是一个全新的挑战和机遇，但他也相信自己能够胜任这份工作，为国家的建设和发展贡献自己的力量。

    同时，他也更加感激张维安对他的关心和支持，这份师徒情谊将是他未来道路上最宝贵的财富。