第54章 成本提升
正当满心大笑，心怀着对于未来公司发展的憧憬之时，一个十分重要的事情将他打回了现实。
这件事就是以公司目前的人手来说，多半是不可能同时实现这五份合同。
按照杨终硕的计算，就算是他们全公司一起加班加点，想来也是不能完成这么多任务。
而如若到时任务没有达标，公司不仅赚不到钱，还需要向这几家公司赔付违约金。
虽说这些违约金对杨终硕不算什么，但这会导致公司的信誉下降，甚至更可能会导致公司经营不善，最终面临倒闭的情况。
“看来公司还需要加大投入，不过这成败未知，也不知道该如何是好？”
杨终硕静坐在办公椅上，双手交叉，低头沉思，神情中满是担忧，不断地一会儿一个想法。
“要是这样呢？”
“还是那样？”
杨终硕嘴中连连嘀咕，情绪也从忧愁到信心满满，又从信心满满到满脸忧愁。
在经过再三地斟酌之后，杨终硕毅然决然地决定，要开启新一轮的招聘，再找几个有能力的员工。
并且他还想着如果员工增多，就要划分部门，那么公司的运营成本也就增加了许多，因此他需要仔细规划一番。
将整个公司的结构优化部署，这样才能统筹全局，更好地开展工作。
于是杨终硕下定了决心，凝神看着前方，长舒一口气，缓缓喃喃道：“希望一切都能按照我的计划进行。”
杨终硕立即就来到了兰硕燕身前。
兰硕燕依旧戴着那淡紫色的面纱，正埋头认真地工作。
不过杨终硕偶尔也发现，兰硕燕有时候会一直盯着手机呆滞上好一会儿。
在沉思后，她总会抹着眼角，像是想起了伤心事。
“兰硕燕，由于公司接到的代理太多，人手怕是不够，你现在开始按照这些要求招聘来一些面试者，然后再由我亲自面试。”
杨终硕站在兰硕燕身旁停了一会儿后才轻声细语地吩咐道。
他对兰硕燕的话语永远是亲和温柔，而且也十分耐烦。
而杨终硕对其他人，尤其是童紫，他有时候真是觉得她有些烦躁。
不过在后来的相处中，杨终硕也就习惯了。
兰硕燕听到杨终硕的声音，这才渐渐抬起头，面无表情地看着他，缓缓点头，轻声回答道：“好的，老板。”
然后她便接过杨终硕手中的文件，又撇过头翻阅起了文件，并立即开始招聘。
杨终硕看着她这如同行尸走肉般的状态，无奈又担忧。
他担心兰硕燕这样下去，心理定会产生问题，说不好最终走上不归路。
因此杨终硕时常将兰硕燕叫到办公室，通过语言对其给予关心。
可兰硕燕每次都是强撑着微笑，回复着同样的话术。
“谢谢老板，我没事。”
对此杨终硕感到有些头疼。
而像童紫这些人，基本都是很直接地说出自己的想法，杨终硕对于她们，也是尽力满足。
无论是请假休息，还是公司的一些设施等。
在兰硕燕发布招聘信息的第二天，就有人前来询问公司的各个方面。
无一例外，这些人全都关心祝我好运游戏科技有限公司的发展前景。
比如未来进军的行业是否只是游戏行业，还有就是对公司福利待遇的关注。
在这些信息呈报杨终硕后，他仔细查看了求职者的履历，并与合适的人选约定了面试时间。
可到了面试时，只来了一半人，也就是只有三个人来了公司面试。
在经过杨终硕的一番亲自面试下，仅有一人顺利留了下来，并安排他尽快入职。
面试结束后，杨终硕愉快地与这位叫李飞的男子约定好了入职时间，随后也是与童紫等人说出了拒绝那两人的原因。
“刚才那两个人其实简历很不错，不过就是他们的言语与行为看起来有那么一些不太尊重人。”
杨终硕其实是很满意那两人，不过杨终硕招聘员工首要的要求便是为人正直诚实、尊重谦虚待人。
对于那些孤高自傲、自视甚高的人，杨终硕不管他们有多优秀，也不会将他们招入公司。
不过这些这么有能力的人，也不会来到这样的初创公司。
而对于童紫、王辉等人，杨终硕也是经过一番考量，才会将他们一直留在公司，并将他们当作公司元老来安排工作。
“老板，你找几个又帅又高的人，行吗？”
童紫趴在办公桌上，一脸赤诚地看着杨终硕，嬉笑道。
杨终硕瞥了她一眼，哼笑着摇头：“要找男朋友自己去找，我是招员工，又不是给你招驸马。”
童紫嬉笑着嘟囔嘴，咯咯地笑了。
一旁的顾蕾也是捂嘴而笑。
在后来的几天，杨终硕陆陆续续又面试了好几个求职者。
可这些求职者几乎最终都没有考虑来到杨终硕的公司。
经过杨终硕的整理分析，这些人或多或少都是对公司的主营业务以及发展趋势不看好。
在他们看来，杨终硕的公司十分不稳定，随时都有倒闭的风险。
“现在应该是求职旺季，为什么就没啥人愿意来我这儿呢？我开的工资也不低啊？”
杨终硕十分不解，自己在最需要人的时候竟然招不到人。
于是他调整了招聘要求，这之后，他才又招到了好几人。
这几人有男有女，年纪最大的应该有37岁左右，小的则是应届毕业生，而且这人还是与杨终硕同样毕业于工商大学。
也看在这一点，杨终硕带着一丝私心，将他招了进来。
公司现在从加上杨终硕才6人到现在加上他一共有了12人。
杨终硕所需要承担的人力成本也开始跃升，他虽然心疼，但也是没有办法，只能将所有注意力放在与几家公司的合作上。
为了便于管理，杨终硕分别成立了运营小组、技术小组、谈判小组和招聘小组。
这几个小组分别是由最初的五人担任小组组长，以便于开展工作。
“有了这么多人，只要完成合作，公司必定会节节高升。”
杨终硕十分欣喜，几日的观察与其他人的汇报来看，新招来的这几人能力都还不错，这让其他人都减轻了不少的压力。
不过令他有些头疼的是，人太多，意见就会很多，以至于一时半会儿都形不成一个统一的方案，最终还是在杨终硕的调和下才趋于统一。